1樓：浪子街頭
一個不用出差活短期出差
一個要經常出差而且是長期的
2樓：匿名使用者
應該是種稱謂吧。
實際沒什麼差別。我覺得。
erp實施顧問和實施工程師區別？？
3樓：楓璽
erp實施顧問和實施工程師的區別：
一、定義的區別
實施顧問是指從事erp軟體安裝、維護、諮詢、培訓的相關從業人員。
實施工程師指具備通過操作erp系統開展企業生產製造管理、**鏈管理、財務管理等業務活動的專業能力以及erp系統運作的管理與維護能力的技術人員。
二、工作內容的區別
實施顧問是把公司的erp實施作為己任，並投入大量的人力、財力和精力以確保實現這一實施目標的群體。他們精通erp理論與erp軟體的使用方法，熟練運用專案實施方**，能夠有效處理實施過程中出現的種種問題。
實施工程師是建立在資訊科技基礎上，利用現代企業的先進管理思想，全面整合了企業的所有資源資訊，併為企業提供決策、計劃、控制與經營業績評估的全方位和系統化的管理。
三、證書的區別
實施顧問資格證的職業資格共分**：助理erp實施顧問師、erp實施顧問師、高階erp實施顧問師。
實施工程師需要「erp工程師職業能力證書」。
四、職能要求的區別
實施顧問的成長需要積累，難以速成，需要在挫折和失敗中不斷完善和提高。需要一定的技術基礎、行業知識、管理知識和專案管理知識。
實施工程師最重要的首先是溝通能力，其次，就是管理和市場、和財務方面的知識。做erp要整合的是企業所有部門甚至該企業上下游資源，所以對一個企業運轉的各個部門工作內容和先進的、流行的管理方式和體制都應有所瞭解。
4樓：合易管理諮詢
給您提供一些這兩個職位的工作
描述，希望對您有所幫助！
erp實施顧問
職位描述：工作職責：
作為行業管理及erp軟體（tiptop）的專家，為企業建設企業資源計劃（erp）系統提供培訓，調研，設計解決方案，實施優化管理流程等服務
任職資質：
1、大學本科及以上學歷，企業管理，計算機軟體，財務管理或相關專業；
2、三年以上大中型erp軟體企業實施經驗，有大型製造企業工作經驗/有tiptop使用經驗者優先；
3、熟悉sql資料庫指令，具有系統分析開立規格能力；
4、樂於在挑戰性強、壓力性的工作環境下工作；
5、良好的人際關係和溝通能力，以及學習能力；
6、有良好的團隊合作精神，高度的工作責任心和敬業精神；
7、能經常出差。
另，財務方向要求有財務工作經驗，或學習過財務專業知識。
erp實施工程師：
1、主要從事公司erp類產品（集團財務管控方向）的需求分析、軟體測試、專案實施、客戶培訓等工作；
2、主要從事公司erp類產品（集團財務管控方向）專案實施相關文件的編寫、整理等工作；
3、分支機構負責人和專案經理安排的其它工作。
任職資格：
1、全日制大專及以上學歷，財經類、資訊管理類專業，2年及以上erp軟體實施或應用經驗；
2、能熟練應用通用erp軟體1個模組，有集團財務管控實際業務經驗、有參與實施或應用集團財務管理資訊系統經驗者優先考慮；
3、熟練操作windows作業系統和office軟體，熟悉sql或oracle資料庫；
4、熟悉專案管理理論，能有效推進專案工作計劃，曾主持參與過大型管理專案實施者優先；
5、溝通表達能力較好，思維邏輯清晰，具有較好的學習能力和解決問題能力，具有較好的客戶客戶服務意識，具有較高的責任感，能承擔一定的工作壓力。
5樓：匿名使用者
erp實施顧問，正常比實施工程師收入要高，正常顧問都是從實施工程師做起的。個人認為在軟體公司實施顧問就是高階實施工程師。有的大企業可能職責分的比較細。
erp售後服務工程師和erp實施顧問有什麼區別
6樓：匿名使用者
erp實施顧問主要負責項
抄目需求調研、襲方案設計、專案培訓、資料準備等工作，並達到成功上線的目標。
erp售後服務工程師一般是軟體上線後，處理一些系統或是軟體操作等問題。（一般也沒有這種售後服務工程師的叫法吧）
erp顧問與erp工程師之間的區別和聯絡
7樓：匿名使用者
erp實施工程師主要是負責erp軟體實施過程中的技術問題，在大型erp專案中和erp實施顧問共同負責erp專案的實施工作。
erp實施工程師側重於erp實施過程中的技術研究。主要負責專案需求調研、方案設計、專案培訓、資料準備等工作，並達到成功上線的目標。
而erp實施顧問側重於業務研究。企業需要erp顧問人才來完成資訊化建設
這是兩者的根本區別。
女生做erp實施顧問好還是做售後的那塊服務好？
8樓：匿名使用者
做實施直接面對企業，要求對軟體熟悉
同時要求對客戶的業務流程熟悉，壓力大些，能力要求也高一些。售後服務則多是後續軟體使用遇到的問題，壓力小點。
實施學到的管理知識多，必須的。
女生建議先做服務好點，實施還要求很多地方跑，客戶在**，人就到**，幸苦。
職業前景好像是實施好點，轉實施顧問，不過售後也可以轉實施的啊，看你往哪方面去努力。
接觸的客戶多了，面就廣了，機會就多了。
9樓：匿名使用者
售後偏技術面，實施偏人際關係，男女生無所謂，看你的性格是內向還是外向，外向的可參考實施，內向的適合售後
做erp實施顧問兩個月了,還是什麼都不會,該怎麼儘快入行呢，還是不適合做這個
10樓：億看
erp有一定技術含量，所以剛入門會有難度。但也是不是學不會，因為實施顧問講究的是熟悉軟體，而熟悉的提前有練手的機會。你在erp公司會接觸到很多使用者，遇到很多實施難題，這是再好不過的學習環境。
每次遇到問題，儘量自己動手測試，直到把問題弄得通透。慢慢地，就會得心應手。
erp軟體實施顧問是做什麼的
11樓：
erp實施顧問來們要對專案實施的各自個階段負bai責，以確保要求的運作在規du定的時間裡zhi按要求dao的質量水平完成，並使必須參與的人員真正高度有效地參與。為了實現他們的承諾，他們要把他們所掌握的技巧和方法轉化到實際工作計劃中來——方法要細化成任務並落實到具體個人。每個階段、每個任務的時間安排也要決定下來，從而最終敲定專案計劃。
顧問給專案帶來了額外的價值，他們的實際操作經驗使公司受益匪淺，他們知道什麼該做，什麼不該做，從而避免了「出錯——改正」的實施途徑。
什麼是erp實施顧問
12樓：
copy指從事erp軟體安裝、維bai
護、諮詢、培訓
du的相關從業人員zhi。一般來說erp諮詢顧問有兩條職dao場發展路線，一是專家顧問型，二是企業管理者型。
1、專家顧問型：初級顧問→經過工作積累後成為中級顧問、高階顧問→幾年左右成長為專家型顧問。
2、企業管理者型：初級顧問→專案經理→cio或創業成為企業管理者。
13樓：用友李凱
1、erp實施顧問bai就是幫du助客戶在erp上線前、實施中zhi、上線
dao後進行全程指導的版老師。具體的工作包括前權期的溝通與erp專案規劃、erp系統的培訓、erp系統後期的維護。
2、目前erp實施顧問在國內有幾個比較大的培訓機構。分別是幾大erp軟體廠商。像用友新道、sap商學院、金蝶學院。
3、個人感覺，參加培訓不如直接參加工作，由一線工程師帶著比參加培訓成長的要快！具體要看每個人的交際能力。erp實施顧問注重的是個人的溝通能力，三分技術、七分實施說的就是這個道理。
14樓：薈小名貓
erp是一個企業資源管bai理軟體。企du業資源包括人力啊zhi，dao財務啊，
產品啊，貨運啊。現在用內的比較多的就容是財務方面的管理軟體。erp實施顧問，就是到客戶方，幫助客戶使用erp軟體。
因為每個公司的實際情況都不一樣，所以，要根據客戶方的需求，進行軟體的二次開發，然後再幫住客戶企業去使用erp軟體。國內比較有名就是用友和金蝶。
15樓：
erp實施顧問是一個即copy懂企業管理，又懂軟體的行家，能夠給企業規劃流程，制定符合企業實際情況的，可以在軟體中進行控制的合理流程，同時要和各個層面打好關係，培訓企業人員，同時，實施顧問還需要懂得電腦軟硬體知識，網路知識，財務、物流、生產、行業知識等等，同時具備良好的人際關係，禮儀、禮節，同時還是談判專家，總之，一個優秀的實施顧問會是一個複合型，全方位的管理專家！
16樓：匿名使用者
一般軟體公司指定的實施人員都可以叫實施顧問。
17樓：秒懂**
erp實施顧問：從事erp軟體安裝維護諮詢培訓的相關從業人員
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