1樓：手機使用者
不用管她，她肯定是想扣留一部分，在確保僱主能給你結清的情況下
我是通過家政公司派去僱主家的住家阿姨，剛做滿一個月，僱主卻說他們家不用人了，工資也沒發，已超過一星
2樓：優藝兔
第一，像這樣情況，僱主如果不給，完全可以去找家政公司，讓他們幫你解決；因為家政公司都收取了僱主的服務費和你的佣金，所以他有義務幫你解決這樣糾紛，而且正規公司都有合同，讓他按照合同執行，如果公司不管，你可以去勞動局告給你介紹工作的公司；希望可以幫到你；
我是家政保潔人員，由公司手機派單在僱主家裡打掃。工作期間玻璃炸了，出現了事故，僱主和公司都應該承擔
3樓：舍予
要是你的工作失職導致的客戶的家裡玻璃出問題了，那就是要你跟公司承擔責任的，客戶是不用承擔責任的，畢竟，他是享受你們的服務的，有問題那就是你們的責任了，跟客戶沒關係。
由家政公司介紹到某單位，求問工資、合同劃分等問題
4樓：匿名使用者
這個應該就是家政公司負責，但是家政公司一般不會主動給上保險，除非這個單位給籤的有協議專！合同你籤屬了沒有 跟誰籤的找誰要，要是沒簽合同哪就說不準了。。。建議你工作之前要諮詢清楚！
記住一定要籤合同，一定要看清楚合同的內容！希望能幫到你！
僱主拖欠保姆工資怎麼辦，找誰求助，合同又沒有
5樓：2008的春夏
通過家政公司到僱主家工作的，家政公司證明你在僱主家工作，沒有合同都可到當地的勞動監察部門投訴，追討欠薪。
6樓：e家政
用工過程中出現拖欠工資時，先有效溝通，讓家政公司出面，如果家政內公司也無法幫容忙，和僱主也溝通不成的話，可以向保護機構申請仲裁，或者向法院起訴，
以下是通過法律途經來維權：
1、最簡單的方法是到當地勞動執法監察大隊去投訴，他們會依據《勞動保障監察條例》依法對用用工人員進行監督檢查，並責令其支付拖欠的工資。
2、還可依據勞動合同法第三十條的規定，用人單位拖欠或者未足額支付勞動報酬的，勞動者可以依法向當地人民法院提起訴訟。
7樓：匿名使用者
首先聯絡家政公司出面協調，畢竟你是通過家政公司派遣過去的，如果協商不成，勇敢地拿起法律**維護自己的正當權利。相信人間自有公理在。
8樓：三十五年陳
比較難，自己去上門要
家政人員的工資是直接給他們嗎
9樓：誰是曉曉明
這個是不一定的，來看你找的自是個人性質的，還是一個家bai政公司的du一種形式，其實你找zhi
家政服務人員或許都應dao該有一個簡單的合同所在吧，如果是在勞務市場自己找的那個當然要給日結的。
其實這個你更應該去找到你當初所談業務的那一個人去問清楚，如果是個人和個人談的那個就不必要去疑問什麼了！
10樓：匿名使用者
一般來說家政公司是與業主結算，然後給家政人員分工資
11樓：13862590347林
家政服務人員的工資由僱主直接給付。
保姆在工作或來僱主家途中發生意外，怎麼辦？ 10
12樓：匿名使用者
一、保姆如果屬於家政公司的，僱主與家政公司訂立合同，接受家政版公司派出人權員擔任保姆工作，由家政公司承擔責任。在工作中發生意外受到傷害或者上「僱主」家途中遭遇交通事故、或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的傷害本人不負主要責任的，應當認定為工傷，享有工傷保險待遇。
二、保姆由僱主自己僱用的或者中介（包括家政公司）介紹的，工作中遭受意外傷害，僱主應當承擔賠償責任。其中，保姆有過錯的，可以減輕責任；到僱主家途中遭受意外傷害的，僱主不承擔責任，由侵權人承擔賠償責任。沒有侵權人的，僱主作為保姆工作的受益人，應當予以適當補助。
13樓：古超
你好， 如果她在去你家的過程中 發生意外 ，分好多種， 第一種是人為意外， 第二種是突發意外， 要是第一種那麼你不需要 賠償， 但是第二種你需要賠償 百分之十的承擔
家政服務業從業受勞動法保護嗎
14樓：逍遙海風
家庭保姆（現在很多地區由家政服務公司）與僱主
達成口頭協議，有保專姆為僱主提供勞務，僱主屬給付保姆報酬，屬僱傭合同。該合同符合符合《中華人民共和國民法通則》規定的民事法律行為成立和有效的全部要件，應受法律保護。根據最高人民法院2023年10月14日《關於僱工合同應當嚴格執行勞動保**規問題的批覆》的規定，保姆在受僱傭期間，依法應得到勞動保護。
如在工作期間因職務行為而受傷，應當由僱主承擔民事責任。 《中華人民共和國勞動法》第二條規定：「在中華人民共和國境內的企業、個體經濟組織（以下統稱用人單位）和與之形成勞動關係的勞動者，適用本法。
」勞動部《關於貫徹執行（中華人民共和國勞動法）若干問題的意見》第一條解釋：「勞動法第二條中的『個體經濟組織』，是指一般僱工在七人以下的個體工商戶」。僱主通常情況下都是個人，沒有工商行政管理部門頒發的個體工商戶營業執照，不是依法成立的個體工商戶，故不能作為勞動法律關係的主體。
因此僱傭法律關係，屬人民法院主管範圍，勞動仲裁不是必經程式。
15樓：無謂人生
應該受，畢竟也是一個行業，沒有大小區分才對
16樓：小魔女
目前的法律來
對此仍沒有明確的規定源。那麼，在bai司法實踐中家政人員是否du適用勞動法zhi？
按照目前市場狀dao況，家政人員主要有以下三類：
1、家政服務人員自行尋找僱主提供服務；
2、家政服務人員通過中介尋找僱主並向中介繳納一定的管理費；
3、家政服務人員通過家政公司向僱主提供服務，僱主向家政公司繳納費用，家政人員從家政公司領取工資。
因此，家政人員是否適用勞動法不能一概而論。就以上情況而言，第一種情況屬於典型的勞務關係；第二種情況，由於中介組織只是收取一定的中介費，並不屬於勞動法上的用人單位，在司法實踐中一般不認定為勞動關係；第三種情況，一般可以認為家政人員和家政公司存在勞動關係。
有人在家政公司找過育兒嫂的嗎，在家政公司找個育兒嫂靠譜嗎？
在家政公司找育兒嫂是正確的，那是正牌子單位，能有安全保障，再說育兒嫂都有證件，放心去找吧。靠譜的！聯絡一下看看吧 在家政公司找個育兒嫂靠譜嗎？你可以在選擇阿姨的時候帶著孩子一起，或者跟阿姨溝通在家裡安裝攝像頭。要看運氣了。真有黑心的，或者生活環境不一樣導致帶孩子的風格你接受不了。也有的很好，沒法說。...
我是通過家政公司派去僱主家的住家阿姨，剛做滿月，僱主卻說
第一，像這樣情況，僱主如果不給，完全可以去找家政公司，讓他們幫你解決 因為家政公司都收取了僱主的服務費和你的佣金，所以他有義務幫你解決這樣糾紛，而且正規公司都有合同，讓他按照合同執行，如果公司不管，你可以去勞動局告給你介紹工作的公司 希望可以幫到你 假如家政公司派的阿姨去僱主家做飯,而且是按僱主的要...
家政公司找保姆的話我應該注意些什麼呀
首先要先看看這家公司的口碑,然後看看保姆本人,會做活是一部分,更重要的是保姆的人品。其實在正規的家政公司找保姆的話需要注意的東西不多,畢竟就算保姆不合適的話也隨時更換,就比如北京這邊的北京睿智巨集達家政 在家政公司找保姆的話有什麼需要注意的嗎?雖然家政公司可以把關 但是保姆的品質還是層次不齊的 主要...