1樓:中顧網律師解答
報警當然是會受理的,公安機關會想辦法找到作案人,同時從一定程度上來說,如果b沒有不鎖門出行的正當理由,且受害人本身沒有過錯的話,那麼b也需要承擔一定責任的。
2樓:匿名使用者
責任是有
但是間接的
估計比較難受理
門沒鎖家中東西被偷怎麼辦
3樓:緒梓始夜春
去公安局報警吧,還有你家裡面的東西投保沒有,如果有找保險公司
行政辦公室丟了東西誰負責?
4樓:傅行雲時代
1、抓到盜竊人,由盜竊人承擔;
2、丟失物是由單位統一保管的,如進入特定區域不能戴首飾,統一寄放在單位更衣室,不管丟失物是否與工作有關,則由單位負全部責任;
3、丟失物在丟失時完全用於工作,假定不是出借行為,則根據《民法通則》的無因管理條款,單位應當對此承擔責任,但是如果員工,是丟失物的使用者,未盡到適當保管的義務,應當減輕單位的責任;
4、如果丟失物平時用於工作,但在丟失時不能判斷是否用於工作,就需要根據平時的使用狀況推斷誰對丟失物有保管義務,主要由負有保管義務的一方承擔責任。如果員工承擔保管義務,則單位應當基於平時受益於該丟失物而給予適當的補償;
5、如果丟失物與工作無關,單位不承擔責任。
5樓:匿名使用者
對於物業保安人員來說,白天失竊的情況需負
的責任相對輕一些,而夜間責任則要大一些。不過,由於失主對私人物品也有保管的責任,因此,一般不會負全責
單位是否也要為員工丟失物品負責呢?這是一個複雜的問題,需要根據丟失物
的用途、丟失時間,保管義務分擔等來確定。僅就受損員工與單位之間的關係而言,大致有幾種情況:
一、根據《勞動法》規定,單位只有義務保護勞動者的安全和健康,這裡的「安全」應當僅指人身安全。
二、如果抓到盜竊人,由盜竊人承擔。
三、如果丟失物是由單位統一保管的(如進入特定區域不能戴首飾,統一寄放在單位更衣室),不管丟失物是否與工作有關,則由單位負全部責任。
四、如果沒有抓到盜竊人,丟失物也不是由單位統一保管,解決這一法律問題的關鍵在於:該物品在丟失時是否與其工作有關?關係多大?
a、如果丟失物在丟失時完全用於工作(假定不是出借行為),則根據《民法通則》的無因管理條款,單位應當對此承擔責任,但是如果員工(是丟失物的使用者)未盡到適當保管的義務,應當減輕單位的責任。
b、如果丟失物平時用於工作,但在丟失時不能判斷是否用於工作,就需要根據平時的使用狀況推斷誰對丟失物有保管義務,主要由負有保管義務的一方承擔責任。如果員工承擔保管義務,則單位應當基於平時受益於該丟失物而給予適當的補償。
c、如果丟失物與工作無關,單位不承擔責任。
辦公室裡丟東西,除了窩火,還有些窩囊。要是明明白白是外來的「樑上君子」光顧,還有個捱罵的物件。要不然,一屋子人都不痛快。
提醒各位:無論身在何處,還是多些防盜意識,注意保管好個人財物。
6樓:匿名使用者
你的辦公桌上鎖了嗎?如果沒有,那熟悉的人完全可以給你拿走(同事或者客戶之類)。這樣你的責任肯定是推不掉的。
馬上報警吧。看看監控器有沒有拍到什麼(樓道和電梯裡的[相機是比較大的那種,不是裝兜就能拿走的那種],當然辦公室有監控最好了)。(馬上報警,不要罵人,也不要猜疑任何人,一切交給警察解決。
因為你今後還要在這個辦公室工作。要避免因為這個事情,弄得人人感到被你懷疑,從而對你有意見,把同事關係搞僵。)
如果上鎖了,那就一定是小偷趁沒人時候翹鎖的,那樣估計只有休息時間(休息時間,你們辦公室不鎖門嗎?),那樣樓道里的監控器一定可以拍到小偷。(這樣不論抓不抓的到小偷,你至少沒有主觀失誤[責任]呀。
)保安的責任就大了。
賠償的問題比較複雜。主要有下面兩種情況。
1、如果抓到盜竊人,由盜竊人承擔。
2、如果沒有抓到盜竊人,解決這一法律問題的關鍵在於:該物品在丟失時是否與其工作有關?關係多大?
a、如果丟失物在丟失時完全用於工作(假定不是出借行為),則根據《民法通則》的無因管理條款,單位應當對此承擔責任,但是如果員工(是丟失物的使用者)未盡到適當保管的義務,應當減輕單位的責任。
b、如果丟失物平時用於工作,但在丟失時不能判斷是否用於工作,就需要根據平時的使用狀況推斷誰對丟失物有保管義務,主要由負有保管義務的一方承擔責任。如果員工承擔保管義務,則單位應當基於平時受益於該丟失物而給予適當的補償。
c、如果丟失物與工作無關,單位不承擔責任。
這個事情影響估計不太好。以後**強防範意識。防盜等風險意識時刻都應該放在心上。亡羊補牢,為時未晚!
7樓:匿名使用者
是不是別的同事借走了,忘跟你說了,還是跟你說你沒注意聽到?
我覺得應該不太可能是被偷了,除非有人想害你,想想自己有沒有得罪過你們辦公室的人了.留心一點.
如果真的是被偷了,責任是在於你身上了,保安他負不了這個責任的.畢竟是在你自己的辦公室被盜的.一般保安只負責區域性環境的安全.
你最好去市場上買個一模一樣的去還給領導,如果你告訴領導相機在你的辦公室被盜了,這個影響對你是很不好,會讓領導覺得你的能力不足的.
相機還歸還,但你自己心裡留個底,平時多留心一下週圍.下次記住,借的東西用好了,馬上就歸還給人家.不圖啥,就圖自己安心.
8樓:土匪情未了
???你們辦公室沒有監控系統麼?
如果沒有就沒辦法了1
9樓:許和平
這個問題很難辦 你自己
找保安的話他肯定不會承認他失職的 你得先報案 然後讓警察來處理 你還得先向你的同事們說一下 看有沒有拿了的 不然會弄壞關係的 這種案子如果警察盡力查的話應該就能查出來 但萬一查不出來你就只有賠了 在領導那裡的印象也可能下降喲 快報案吧
10樓:益倩倩
和單位領導彙報一下,單位沒有解決方案,就報案吧!這樣不會影響同事之間的關係。警察瞭解情況天經地意。
11樓:匿名使用者
那你怎麼證明相機是在辦公室丟的? 一般這種情況 你是最最主要責任.....保安一般沒什麼責任 因為相機是很小的東西 即使真的在辦公室被偷 小偷放包裡 保安也看不到 保安又不好對每個進出的人 搜身....
12樓:匿名使用者
很明顯,這個問題是保安的責任範圍內的~~
13樓:花落無聲
你保管的時候丟了,肯定是你負主要的責任啊,保安幾乎是沒有責任的
14樓:光明定戰勝黑暗
我覺得這種情況誰丟了東西,自己要負很大責任,自己首先要保管好自己的東西,其次當然是相關責任人要承擔一定的責任,如果不能確定誰拿了,就還是別說出來的好
15樓:貓頭鷹不睡覺
通知領導,通知保安,通知警察。
16樓:袖屯乾坤小武候
辦公室主任應當負責查詢
上班期間東西被偷,公司有責任賠償嗎?
17樓:匿名使用者
沒有賠償責任,除非能證明公司有過錯,比如門本來應該是鎖著的,公司卻在下班時候把門開啟而無人看管。你們的情況是門本來就是壞的,你們是知情,公司不存在過錯,只能怪自己不小心了
18樓:成都攀枝花律師
對於盜竊案件,原則上應當由實施盜竊的責任人員承擔賠償責任。如果單位對於
回盜竊答案件的發生存在重大過錯的,則單位在其過錯範圍內,承擔相應的賠償責任。
因此,公司是否應當賠償、以及賠償的比例,要根據具體情況而定。
假如單位對員工的財物有保管責任,那麼可以參照合同法的相關規定。
《合同法》第三百七十四條規定:「保管期間,因保管人保管不善造成保管物毀損、滅失的,保管人應當承擔損害賠償責任,但保管是無償的,保管人證明自己沒有重大過失的,不承擔損害賠償責任。」
19樓:李文瑞律師
你好,不能說公司一點責任沒有,但責任小。個人認為30%
20樓:匿名使用者
打工仔的。公司損失要工人賠?公司盈虧,盈時公司為什麼不平分利潤?虧時要員工賠?
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