1樓:碧眼雙瞳
人事助理
bai的工作內容du和文員大致差
zhi不多,沒有什麼不同dao
,所以能做人事助理的回一半都是答文員,只不過人事助理相比一般文員要多一個技能:對《勞動法》要有一定的瞭解,你不一定要很熟悉(除非你將來想做人事經理或者人力資源總監)但一定要了解。這就好比你不一定要要精通英語,但起碼thank you、hello這類的東西得知道是什麼意思吧
人事,行政,文員應該具備什麼條件。
2樓:球酋
人事,行政,文員需要具備的條件:
可以熟練操作最基本的辦公軟體,比如word、excel、***、ps等。62616964757a686964616fe78988e69d8331333365643661
具備最基本的人力資源管理方面的知識,這些可以靠去看一些相關的書籍獲取,多瞭解這些方便今後的工作。
溝通能力要比較強,能有效的進行上傳下達的工作。
具備最基本的公文寫作能力。
曾經有管理考勤方面的工作經驗可以優先。
以上只是部分的職責,具體的每個公司都會有所不一樣的。
不是本專業沒關係,但是要看你的個人性格、喜好、人生觀、價值觀、職業發展規劃、職業目標等,一般小的企業有招聘人事專員、招聘專員、招聘助理之類的都可以考慮考慮,積累一下相關經驗,然後跳槽一下,爭取進入一個大一點的平臺,hr部門相對健全一些的公司,去學習更專業的知識,如果你一開始就能進入到這種就更好了。
至於工作好找嗎,這個就看你在什麼地方了,北上廣深 應該還不錯吧,機會還是很多的,北京的話我可以幫你推薦推薦,fyi,我是做獵頭的,如果你回頭想做獵頭我也可以幫你推薦公司。
3樓:儒森漢語
文員的工作bai細而雜,而且繁瑣;如不du
加強zhi各方面的學心dao來提高自身的業務水平,很回難適應本答職工作。
具體來講,文員要具有三種業務能力;1、拓展能力;2、分析問題的能力;3、人際交往能力。
文別風淮雨工作是一門藝術,要做好文員工作,首先要具備作為內勤的一些基本素質,如語言表達能力、文電處理能力、會務接待能力等,注意處理好一些工作上的矛盾。
文員工作沒有盲區,只要領導工作有可能涉及的領域,就必須積極配合、認真完成領導所交辦的各項工作。
有點類似於文祕的性質.
工作職責(比較雜)
一、協助領導草擬工作計劃、總結和各類報告。
二、按要求彙總、統計、上報敵情、政情和治安情況。
三、即使準確統計有關資料,上報各種報表,做好日常考勤登記和出勤統計。
四、搞好文書材料收發、登記、閱辦和分類管理工作。
五、做好資料、穩當、印章管理和文印工作。
六、負責全處財務報帳,會同戶籍管理員搞好分管工作及辦公室日常接待、管理工作。
七、按月擬造臨時工工資表,送領導審批後,及時發放。
八、完成領導交辦的其他工作任務。
九、根據工作需要,如果調整工作崗位,則應履行相應崗位工作職責。
4樓:碉堡大萌比
人事專員bai任職資格
:1、年齡40歲以內du
2、要求zhi大專或大學以上學歷,
3、人力資源dao
管理、行政內管理等相關專業;容
4、有招聘、培訓模組經驗優先;
5、具備強烈的責任感,優秀的溝通能力,耐心、細心;
行政專員的任職資格:
1、行政管理或相關專業
2、大專以上學歷;
3、一年以上相關工作經驗;
4、具備一定的行政管理知識;
5、工作細緻、認真、有責任心,較強的文字撰寫能力,較強的溝通協調以及語言表達能力;
6、熟練使用office辦公軟體及自動化裝置,具備基本的網路知識;
7、形象氣質佳
辦公室文員的任職資格:
1、形象好,氣質佳,年齡在40歲以內;
2、文祕、行政管理等相關專業優先考慮;
3、熟悉辦公室行政管理知識及工作流程,具備基本商務信函寫作能力及較強的書面和口頭表達能力;
4、熟悉公文寫作格式,熟練運用office等辦公軟體;
5、工作仔細認真、責任心強、為人正直。
5樓:儒森漢語
1、協助執行公bai司的各項規du章制度和維護工作秩zhi序;
2、負責dao
公司員工的考勤版管理;
3、負責公權司全體員工的後勤保障工作,包括髮放辦公用品、印製名片、辦理餐卡、定水、定票、影印、郵寄等事務;
4、負責接待來賓,接聽或轉接外部**;
5、負責與工作內容相關的各類檔案的歸檔管理;
6、完成上級安排的其他工作任務。
與人事文員沒有什麼本質上的差別。
人事文員另外還要擔任人事檔案歸檔、招聘流程安排等具體工作。
6樓:匿名使用者
多看一些行政人事方面的書,對其基本知識還是需要有一定的瞭解的,不然即使在此崗位也無法上手
7樓:匿名使用者
你有大三的文憑,蠻好找呀。只要把辦公軟體練習熟練。口語表達能力好就可以了。
8樓:廢棄山村堅守者
你現在應該做的是找到想就職的單位權力領導人。
人事文員的工作主要做些什麼?
9樓:夏
一般來說人事文員的工作是:
1、稽查考勤卡,根據員工打卡出現的異常,進行追蹤處理及罰款的具體執行。
2、員工請假、調休的登計,並統計每日請假人數,製作考勤的**表。
3、將所有的考勤資料、請假單整理歸檔。
4、對所有員工的薪資異動彙總列表,員工職位的調動,交上級稽核後再進行具體實施。
5、稽查考勤、工資等情況,發現問題的及時解決。
6、新進員工居住證辦理、工傷保險的辦理、就業登記、人口流動的登記、員工遺失的證件補辦。
7、勞動合同的簽定。
8、新進員工各方面的安排。
11、新進員工體檢及老員工定期體檢的安排與實施。
12、日常辦公用品的購買。
13、各部門人員的招聘、通過各方法去找公司要的人才
14、上級領導臨時交付的其它事項
大廠的話分工比較清楚,小廠的話還有管一些後勤啊食堂什麼的
10樓:齋帥府雨梅
確切的講,應該說是人力資源文員的工作是什麼,因為人力資源包括六個模組,而且每個模組都有好多的工作,在一個大的公司來講,分得比較具體,而在一個小的企業來說,就有可能要做六個模組的工作了,所以首先要分清你要問得是哪一模組的文員,比如說人力資源規劃\招聘\培訓與開發\績效\薪酬\員工關係,每個模組的文員工作各不相同,建議你都看一下關於人力資源的專用書籍.
11樓:匿名使用者
人事文員工作大致是考勤(公司員工的上下班記錄,遲到早退,缺勤等),然後是整理資料,公司內部員工的所有資料歸檔.還有就是協助上級處理日常事務.
因為是人事文員,不是人事專員,應該不需要去外面招工.再說現在的企業招工都有在智慧等網上註冊企業帳號,進去後可以在網上招人.
至於購買員工社保,一般是一批一次性去辦理.可以先跟當地社保局聯絡後再去.還會有人專門接待你的.
以上,希望採納,謝謝!
12樓:匿名使用者
稽查考勤卡,根據員工打卡出現的異常,進行追蹤處理及罰款的具體執行。
2、員工請假、調休的登計,並統計每日請假人數,製作考勤的**表。
3、將所有的考勤資料、請假單整理歸檔。
4、對所有員工的薪資異動彙總列表,員工職位的調動,交上級稽核後再進行具體實施。
5、稽查考勤、工資等情況,發現問題的及時解決。
6、新進員工居住證辦理、工傷保險的辦理、就業登記、人口流動的登記、員工遺失的證件補辦。
7、勞動合同的簽定。
8、新進員工各方面的安排。
11、新進員工體檢及老員工定期體檢的安排與實施。
12、日常辦公用品的購買。
13、各部門人員的招聘、通過各方法去找公司要的人才
14、上級領導臨時交付的其它事項
我是個** 現在想改行 想做文員人事之類的工作 要怎麼寫簡歷
13樓:匿名使用者
簡歷分為三大來塊:
第一塊自
,個人基本資訊(姓名bai、du年齡、文化、專長、婚否、zhi家庭等等,dao千萬別忘了****)
第二部分,描述個人求職意願以及個人達成此意願所具備的能力(最好有證明)。在這一條,如果是有針對性的簡歷投放,最好從網路上了解下公司的發展歷程和公司品牌獲得了榮譽,其實也就是說要說些公司的好話,同時也證明你是一個有心的人。
第三部分,個人推广部分。個人品質、素養和特點的描述(比如敬業、職業操守、熱愛學習等),就是給一個公司錄用你的直觀理由。如果是新生,最好加上個人在學校獲得的榮譽。
因為這是對你個人能力的一種認可。如果有實習經歷,附上實習報告比較好。
第四部分,簡述下個人對工作的期望,以及公司錄用你之後會獲到的收益(比如會盡心盡力做好本職工作,為公司發展貢獻個人力量,同時也衷心祝願公司在以後的日子裡蓬勃發展等)。
14樓:
簡歷不需要文字太多copy,突出bai幾個重點就行了,工作經驗是du很重要zhi
的一塊,比如你之前dao的工作成績、你的特長等,如果是在校生可以體現成績,學校實踐經驗,實在不行,展示下你所學習的內容,掌握的技能也可以。
簡歷最重要的2點,1是能體現你的求職優勢,2是符合招聘公司的招聘要求,你可以通過以下步驟寫出一份好簡歷。首先,明確下你的求職意向,你想從事什麼職業?其次,到網上看下這些職業的招聘要求,對照自己寫你的特點或者以前工作經歷,或者把自己的優點列到一張紙上。
讓你的朋友幫忙,說出你儘可能多的優點,注意,不要是空話,具有某某能力,而應該有具體事例和經歷支撐,來說明你具備某某能力。然後,從網上找一份簡歷模板,對照裡面的選項,把你的資料填寫進去,把你的優點表現出來。
15樓:匿名使用者
你是**,也就是說你具備了文員類的工作性格特點,細心認真加耐心。從這些方面入手去寫,不過要有從底層做起的覺悟。
不喜歡現在的工作，35歲了想轉行，這麼做合適嗎？有哪些風險？
我覺得這樣做是合適的，因為你才35歲，還有很多可能性，你應該不斷的去嘗試 轉行都是存在風險的，你可能在轉行之後不適應這個行業的工作也是有可能的，或者你在進入這個行業之後，發現自己沒有辦法很好的適應。不合適，想要轉行是比較困難的，需要非常的瞭解，才可以選擇轉行，否則有可能面臨著失業。我覺得這是要看你個...
我是讀會計專業的，現在工作是財務文員，想買幾本會計書看一看
財務會計，稅法，經濟法，如果你要考試的話，考初級會計師，就要買初級會計實務和經濟法基礎，如果你要考中級會計師的話，就要買中級會計實務，經濟法，財務管理這三本書。如果你想考注會的話，就要買會計 審計 財務成本管理 公司戰略與風險管理 經濟法 稅法這六本書。其實，不管你考不考試，對於你看一下這些書，都有...
我現在的工作是人事文員，請教下往哪方面發展比較好
女孩子做人力資源不錯的，如果喜歡，半年或一年後才考個人力資源管理師，專做人力，很有發展的。呵呵，也要看你喜不喜歡這工作了，如果喜歡就往這個方向發展，而且要利用現在的職務之便在實踐中學習多點人力相關的操作 實踐積累很重要 呵呵。今年就別談什麼發展了，保住飯碗先。有點積蓄了再考證，在談發展吧 行政文員和...