1樓:匿名使用者
個人認為學歷就是個衡量社會價值和社會地位的標尺,其次找工作找物件才能用上,第三在人際交往中,對方拿著學歷衡量一下你是不是可來往的物件。
2樓:匿名使用者
學歷的重要性如下:
1. 學歷是一個敲門磚,是你展現在別人面前的第一印象,是最直接的表現,參加**教育也是你學習科學知識的好機會,有技術也要有文化,這樣你既能用技術讓別人心服口服,也能用知識讓別人尊敬你。
2. 找工作:每到畢業時,找工作都是畢業生本人及家長頭疼的事,工作難找,人才招聘會都擠不進去,許多單位(尤其是國家機關和事業單位)招聘都要求本科或碩士以上學歷,專科沒有應聘或考試資格,如許多學校招後勤管理人員及實驗員都要求本科,一些小學招聘老師都要求本科以上,專科以上學校招教師都要求碩士或博士,本科生都基本沒有機會,公務員,大多也只是部分艱苦工作崗位允許專科生報考,而且工作地點基本在基層。
3. 工資定級:目前,我國國家機關和事業單位基本都是按照學歷定工資,本科工資比專科工資高一檔次,較規範的企業也是按學歷定工資。
例:如在蘇州、上海、深圳等地外資企業或國內知名企業上班,上崗工資本科工資比專科工資高500元以上是正常的,而且本科以上的獎金和提升機會都比專科相對多一些,當然也有部分企業部分崗位,尤其是一些不規範企業,並不以學歷定崗,只考慮為其掙了多少錢。
4. 人事改革:許多單位(尤其是國家機關和事業單位)提拔幹部、競選領導基本條件都是本科以上學歷,即使自己完全可以勝任,卻沒有競選資格,機遇擺在面前卻抓不住,如大多專科學校,競聘中層領導崗位,如系主任,基本上都是要求碩士或博士,本科都沒有機會,而且不少單位如學校或法院等會規定一定年限(連一些小學都是如此),在職人員若在規定年限拿不到本科及以上,在人事改革中會直接導致下崗,即專科以下即使找到工作,在以後的工作中可能面臨下崗失業的危險。
5. 考研:有了本科學歷,不需學位證,就可以直接報考全國統招研究生了,而專科生只能在專科畢業滿兩年後以同等學力報考研究生,儘管國家規定允許專科畢業滿兩年後以同等學力報考研究生,但許多大學實際上卻不願招收專科生,會在許多方面設障礙,要求發表**,加試專業課,英語達到什麼水平等。
另外,在職獲取碩士學位還要有學士學位,如果是專科,今後若想在職獲取碩士學位,是沒有機會的。
6. 考證:許多國家職業資格證都要求本科以上學歷,如現在公證員、律師、法官和檢察官的司法考試報名條件要求必須是本科以上學歷,國家承認均可,不分專業,如許多律師本科都不是學法律的,學中文的、經濟的、化工的,什麼專業都有。
而如果只
3樓:上元侯老師
一、學歷是找工作的敲門磚
二、學歷是幹部或者員工晉升的首要要求。
三、學歷是工資級別的一道坎。
四、學歷是談戀愛的一個重要籌碼。
五、學歷是父母或學習的驕傲
4樓:匿名使用者
學歷證明了你的成長經歷,你的學習過程,你的最好文化水平,是工作的敲門磚,是人才引進計劃的首要條件。更重要的是德才兼備。
5樓:北京贏在路上教育學校
如今社會
大多企業公司招聘人才
首先看的就是學歷
學歷高工作選擇機會多
薪資待遇也高
希望回答能夠幫助你
你也可以追問
學歷對工作的重要性有哪些?
6樓:中國人民大學網路教育
學歷對每個人來說都很重要,這個社會不管是找工作升職、調戶口、評職稱等等學歷都是個門檻!所以還是很有必要的,只要是國家承認的、學信網可查的都是可以的。報讀學歷教育不僅是提升學歷,學習知識,更是拓展人脈,提升自己的核心競爭力。
7樓:奧鵬教育
一般提升學歷的目的是:
1、個人發展空間受到阻礙的時候需要提升學歷;
2、公務員提升崗位的時候需要;
3、考取相應資格證書的時候需要;
4、工作升職加薪評職稱需要;
5、提升個人自信的時候需要!
8樓:匿名使用者
你自己都說了,學歷是找工作時的敲門磚,很多企業招聘時都會限定學歷,一般來說,本科出去直接就業會比同專業的研究生少一兩千工資,升職加薪肯定是有影響的。但也不是絕對的,除非你很優秀,綜合素質很好,那就另當別論了。
至於學校出身,當然是名校的學生有優勢一些,人家能考上名校至少說明其學習力很強,這也是企業較為看重的一項能力。
學歷的重要性?
9樓:中國人民大學網路教育
學歷證書對每個人來說肯定很重要,學習什麼時候開始都不晚,尤其現在社會正在需要高學歷人才,明確寫明對學歷的要求,簡單來說學歷就是敲門磚。有的人可能會認為能力比文憑更重要,但是,在你還沒有足夠精彩的職業履歷之前,又從何能看出你的能力如何,這時學歷就是證明你自己的重要資料,也是很多單位招聘員工比較看重的一點,最起碼學歷能知道你的教育背景、專業知識和學習態度。
10樓:猴子爸爸的小猴
學歷的重要性如下:
學歷是一個敲門磚,是你展現在別人面前的第一印象,是最直接的表現,參加**教育也是你學習科學知識的好機會,有技術也要有文化,這樣你既能用技術讓別人心服口服,也能用知識讓別人尊敬你。
找工作:每到畢業時,找工作都是畢業生本人及家長頭疼的事,工作難找,人才招聘會都擠不進去,許多單位(尤其是國家機關和事業單位)招聘都要求本科或碩士以上學歷,專科沒有應聘或考試資格,如許多學校招後勤管理人員及實驗員都要求本科,一些小學招聘老師都要求本科以上,專科以上學校招教師都要求碩士或博士,本科生都基本沒有機會,公務員,大多也只是部分艱苦工作崗位允許專科生報考,而且工作地點基本在基層。
工資定級:目前,我國國家機關和事業單位基本都是按照學歷定工資,本科工資比專科工資高一檔次,較規範的企業也是按學歷定工資。
例:如在蘇州、上海、深圳等地外資企業或國內知名企業上班,上崗工資本科工資比專科工資高500元以上是正常的,而且本科以上的獎金和提升機會都比專科相對多一些,當然也有部分企業部分崗位,尤其是一些不規範企業,並不以學歷定崗,只考慮為其掙了多少錢。
人事改革:許多單位(尤其是國家機關和事業單位)提拔幹部、競選領導基本條件都是本科以上學歷,即使自己完全可以勝任,卻沒有競選資格,機遇擺在面前卻抓不住,如大多專科學校,競聘中層領導崗位,如系主任,基本上都是要求碩士或博士,本科都沒有機會,而且不少單位如學校或法院等會規定一定年限(連一些小學都是如此),在職人員若在規定年限拿不到本科及以上,在人事改革中會直接導致下崗,即專科以下即使找到工作,在以後的工作中可能面臨下崗失業的危險。
考研:有了本科學歷,不需學位證,就可以直接報考全國統招研究生了,而專科生只能在專科畢業滿兩年後以同等學力報考研究生,儘管國家規定允許專科畢業滿兩年後以同等學力報考研究生,但許多大學實際上卻不願招收專科生,會在許多方面設障礙,要求發表**,加試專業課,英語達到什麼水平等。另外,在職獲取碩士學位還要有學士學位,如果是專科,今後若想在職獲取碩士學位,是沒有機會的。
考證:許多國家職業資格證都要求本科以上學歷,如現在公證員、律師、法官和檢察官的司法考試報名條件要求必須是本科以上學歷,國家承認均可,不分專業,如許多律師本科都不是學法律的,學中文的、經濟的、化工的,什麼專業都有。而如果只是專科,不管是哪個專業,也不管畢業於哪個學校,也不管個人有什麼背景關係,就一生永遠做不了公證員、律師、法官和檢察官了,以前靠些關係專科就可以當法官、檢察官和公證員的時代一去不復反了。
考公務員:公務員工作穩定,待遇較高,壓力較小,又有權力,現在許多人都想做公務員,而人事部規定,公務員崗位需要通過公****,現在大多數公務員崗位都要求本科以上才有資格報考,通常只有基層和艱苦的工作崗位留給專科一部分。
留學:現在許多國家都承認我國的本科學歷,尤其是自考,在幾種專升本途徑中相對難度高,在國際上的認可度非常高,世界上二十幾個主要發達國家都承認我國的自考,有了本科,就可以在國外直接報讀更高一級學歷了,不需要在國外再浪費時間,這樣會省許多費用。
職稱評定:如今各類職稱評定幾乎都與學歷掛鉤,在評定高階職稱時專科以下基本上沒有機會,而現在許多的單位的主管領導幾乎都是由高階職稱的人擔任的,沒有高階職稱會喪失許多當主管領導的機會,而沒有本科,又會喪失評高階職稱的機會。
11樓:上元葉子老師
一:找工作
全國專科遠遠多於本科。每到畢業時,找工作都是畢業生本人及家長頭疼的事,工作難找,人才招聘會都擠不進去,
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許多單位(尤其是國家機關和事業單位)招聘都要求本科或碩士以上學歷,專科沒有應聘或考試資格,如許多學校招後勤管理人員及實驗員都要求本科,一些小學招聘老師都要求本科以上,
專科學校招教師都要求碩士或博士,本科生都基本沒有機會,公務員大多也只是部分艱苦工作崗位允許專科生報考,而且工作地點基本在基層。現在的就業趨勢,平均10個招聘單位中,
如果你是本科生也許10個單位可能都會接受你,如果你是專科生也許只有3個單位可以接受你,作為專科生,就比別人少了7個發展的機會,由於學歷原因,會喪失許多理想的工作機會。
當然,高學歷並不必然能事業成功,許多沒有學歷的人一樣創業很成功,但當今社會的大趨勢還是學歷越高工作機會越多、發展速度越快。
二:工資定級
國有企業和事業單位,在人事管理上還在延續計劃經濟的做法,用人時設定門檻。
在個別企業,本科以上的畢業生招進去就可以進入編制,成為正式工,高職大專生進去就是聘用工。
正式工的收入要高於聘用工,本科工資比專科工資高一檔次,較規範的企業也是按學歷定工資,如在蘇州、上海、深圳等地外資企業或國內知名企業上班,
上崗工資本科工資比專科工資高500元以上是正常的,而且本科以上的獎金和提升機會都比專科相對多一些,當然也有部分企業部分崗位,尤其是一些不規範企業,
並不以學歷定崗,只考慮為其掙了多少錢。
三:職稱評定
如今各類職稱評定幾乎都與學歷掛鉤,在評定高階職稱時專科以下基本上沒有機會,而現在許多的單位的主管領導幾乎都是由高階職稱的人擔任的,沒有高階職稱會喪失許多當主管領導的機會,
而沒有本科,又會喪失評高階職稱的機會。
四:人事改革
許多單位(尤其是國家機關和事業單位)提拔幹部、競選領導基本條件都是本科以上學歷,
即使自己完全可以勝任,卻沒有競選資格,機遇擺在面前卻抓不住,如大多專科學校,競聘中層領導崗位,如系主任,基本上都是要求碩士或博士,本科都沒有機會,
而且不少單位如學校或法院等會規定一定年限(連一些小學都是如此),在職人員若在規定年限拿不到本科及以上,在人事改革中會直接導致下崗,即專科以下即使找到工作,
在以後的工作中可能面臨下崗失業的危險。
五:考研
有了本科學歷,不需學位證,就可以直接報考全國統招研究生了,而專科生只能在專科
畢業滿五年後以同等學力報考研究生,儘管國家規定允許專科畢業滿五年後以同等學力報考研究生,但許多大學實際上卻不願招收專科生,除了遞交證明自己同等學力水平的材料,
會在許多方面設障礙,要求發表**,加試專業課,英語達到什麼水平等,進入複試後需加試幾門專業課外,不同學校的招生簡章對同等學力考生又有不同規定,
有的學校要求報考考生「在公開出版的刊物上發表過與報考專業相關的學術**」,有的專業在複試通知書中通知考生加試口語、實驗等科目。
一名不願透露姓名的重點大學研招辦老師私下表示,複試的重要作用就是把不符合學校要求而又通過初試進來了的考生剔除出去,雖然沒有明說,但大家對專科生普遍有一些偏見
六:考證
許多國家職業資格證都要求本科以上學歷,如現在公證員、律師、法官和檢察官的司法考試報名條件要求必須是本科以上學歷,國家承認均可,不分專業,如許多律師本科都不是學法律的,
學中文的、經濟的、化工的,什麼專業都有。而如果只是專科,不管是哪個專業,也不管畢業於哪個學校,也不管個人有什麼背景關係,就永遠做不了公證員、律師、法官和檢察官了,
以前靠些關係專科就可以當法官、檢察官和公證員的時代一去不復返了。
七:考公務員
公務員工作穩定,待遇較高,壓力較小,又有權力,現在許多人都想做公務員,而人事部規定,公務員崗位需要通過公****,現在大多數公務員崗位都要求本科以上才有資格報考,
通常只有基層和艱苦的工作崗位留給專科一部分。
八:留學
現在許多國家都承認我國的本科學歷,有了本科,就可以在國外直接報讀更高一級學歷了,不需要在國外再浪費時間,這樣會省許多費用。
總之,有個國家承認的本科學歷在當今社會無疑很重要,平時看似沒有用,當需要學歷時再去著手,不僅需要花更多的時間和金錢,重要的是人生的機遇也喪失許多了,
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