1樓：細節刺蝟
。「成就他人、成功自已」，
2樓：端木水蓉乾智
中國移動企業文化理念體系是：（1）核心價值觀：正德厚生、臻於至善；（2）公司使命：創無限通訊世界、做資訊社會棟樑；（3）公司願景：成為卓越品質的創造者。
3樓：褚姣姣威智
中國行動通訊企業文化的核心內涵是「責任」和「卓越」，即要以「正身之德」而「厚民之生」，做兼濟天下、善盡責任、不斷進步的優秀企業公民。
中國移動企業文化理念體系
企業價值觀：正德厚生
臻於至善
企業使命：創無限通訊世界，
做資訊社會棟樑
中國移動的願景：成為卓越品質的創造者
中國移動廣廣東公司客戶服務中心進行了組織結構的調整，增設省中心，下轄廣州、深圳、東莞、佛山、江門和汕頭6大中心，實行直線制管理模式。與此同時，客戶服務中心發展方向確定為建設多**運營中心，成為公司的「虛擬利潤中心」。在此背景下，全體客服中心人了轟轟烈烈的客戶服務中心企業文化建設運動，力圖在集團和公司文化的框架內建設具有客戶服務中心特色的中心文化。
中國移動企業文化
4樓：百度文庫精選
最低0.27元開通文庫會員，檢視完整內
原發布者:dapang100
華意壓縮機股份****企業文化1、企業宗旨：員工滿意顧客滿意股東滿意「三個滿意」構成企業經營的主要利益鏈，三者利益統一，互為條件，不可分割：員工滿意是基石——員工是企業價值鏈的起點，只有員工滿意，企業才能提供使顧客滿意的產品和服務。
顧客滿意是核心——只有顧客滿意，企業才有市場、才能獲利。股東滿意是目標——只有企業有效益了，才能給股東提供回報，股東滿意了，再投入更多的資金用來發展企業，如此迴圈往復。2、企業願景：
成為全球受尊敬的壓縮機企業以依靠員工、尊重員工去贏得員工對企業的忠誠與尊敬；以一流的品質、優良的服務去贏得客戶的尊敬；以技術領先、效能領先去贏得同行的尊敬；以環保事業為已任和勇於承擔社會責任而贏得社會的尊敬。3、核心價值觀：造福員工發展企業貢獻社會造福員工——堅持以人為本，是科學發展觀的核心。
通過關心員工、理解員工、尊重員工、激勵員工，為員工謀求福利，提供和創造實現自我價值的平臺，從而激發和調動員工的主動性、積極性和創造性。發展企業——企業發展是目標。科學、持續發展的企業能為每一個員工提供生活生存保障，為員工提供更好地實現人生價值提供舞臺，以員工的個性發展推動企業的科學發展。
貢獻社會——企業發展是對社會最實際的貢獻，公司始終堅持以環保事業為已任，生產節能、高效產品為社會發展作出積極的貢獻。4、經營理念：創造價值合作共贏
5樓：中國移動
中國行動通訊企業理念體系包含企業使命、企業價值觀、企業經營宗旨、企業精神和企業服務理念等五個方面的內容，它融合了中國行動通訊員工優秀的文化底蘊，表達了中國行動通訊對未來的憧憬和對事業的信念，必將成為凝聚和激勵企業上下一心、同心同德走向成功與輝煌的核心力量。
中國移動繳費mgboss系統，中國移動繳費MGBOSS系統
ngboss是中國移動提出的新一代業務運營支撐網的總稱，它包含總部和省公司兩級的系統，幷包括現有的boss 客服 渠道管理 經營分析 boss網管系統 dsmp系統 容災 安全和其他bss相關係統。中國移動ngboss想法的提出要追溯到2006年，當時幾乎所有的人都認為是可望而不可及的虛無縹緲的東西...
中國移動是不是國有企業，中國移動中國聯通是國有企業嗎？
寒。中國移動，聯通，電訊號稱中國電信業壟斷的三大霸主。除了國資委，誰敢要他們？中國移動 聯通 電信，都是國有企業！國家層面的資訊保安很重要，所以世界上的大部分國家的通訊行業都會有國資背景的成分在的！準確說是 但是從形式上來說不是 中國移動是股份制 屬於私人控股 當然是國企啊，還有聯通 電信都是的。c...
中國移動中國聯通是國有企業嗎，中國移動是國有企業嗎？
中國聯通和中國移動都屬於國有企業。1 中國聯合網路通訊集團 簡稱 中國聯通 於2009年1月6日在原中國網通和原中國聯通的基礎上合併組建而成，在國內31個省 自治區 直轄市 和境外多個國家和地區設有分支機構，是中國唯一一家在紐約 香港 上海三地同時上市的電信運營企業，連續多年入選 世界500強企業 ...