1樓：匿名使用者
管理溝通是企業組織的生命線。管理的過程，也就是溝通的過程。通過了解客戶的需求，整合各種資源，創造出好的產品和服務來滿足客戶，從而為企業和社會創造價值和財富。
企業是個有生命的有機體，而溝通則是機體內的血管，通過流動來給組織系統提供養分，實現機體的良性迴圈。管理溝通是企業管理的核心內容和實質。
一、沒有溝通，就沒有管理
我很信奉這樣一個觀點：管理不是門藝術，也不是科學，而是實踐，通過其業績目標的最終完成來體現企業的價值。
企業管理有四種職能：計劃、組織、領導、控制，而貫穿在其中的一條主線即為溝通。溝通為實現其管理職能的主要方式、方法、手段和途徑。
沒有溝通，就沒有管理，沒有溝通，管理只是一種設想和缺乏活力的機械行為。溝通是企業組織中的生命線。好像一個組織生命體中的血管一樣，貫穿全身每一個部位、每一個環節，促進身體迴圈，提供補充各種各樣的養分，形成生命的有機體。
企業的日常管理工作離不開溝通。日常管理工作即業務管理、財務管理、人力資源管理，全部藉助於管理溝通才得以順利進行。業務管理的核心是在深入瞭解顧客和市場的基礎上，向企業的目標市場和目標顧客群提供適合其綜合需要的服務和產品，而與市場進行互動，就需要溝通。
財務管理中財務資料的及時獲得和整理、分析、彙總、分發、傳送，更是企業管理層監督企業執行狀態的權威依據，為典型的溝通行為。人力資源管理更是直接以一刻也離不開溝通的人為管理物件，只有良好的管理溝通才能打通人們的才智與心靈之門，激勵人，挖掘人的潛能，更好的為企業創造價值。
管理溝通是創造和提升企業精神和企業文化，完成企業管理根本目標的主要方式和工具。管理的最高境界就是在企業經營管理中創造出一種企業獨有的企業精神和企業文化，使企業管理的外在需求轉化為企業員工自在的觀念和自覺的行為模式，認同企業核心的價值觀念和目標及使命。而企業精神與企業文化的培育與塑造，其實質是一種思想、觀點、情感和靈魂的溝通，是管理溝通的最高形式和內容。
沒有溝通，就沒有對企業精神和企業文化的理解與共識，更不可能認同企業共同使命。
管理溝通更是管理創新的必要途徑和肥沃土壤。許多新的管理理念、方法技術的出臺，無不是經過數次溝通、碰撞的結果，以提高企業管理溝通效率與績效為目的，其根本目的是提高管理效能和效率。
某種意義上講，現代企業管理就是溝通，溝通的確就是現代企業管理的核心、實質和靈魂。
二、建立內外部溝通機制
知道管理溝通的重要性後，不僅僅停止在理念層面，而應落實到執行層面，必須通過內、外部溝通機制來協助執行，以執行到位，效果更好。
管理溝通分外部溝通和內部溝通。
外部溝通一是通過公共關係手段，利用大眾傳媒、內部刊物等途徑，與客戶、**職能部門、周邊社群、金融機構等，建立良好關係，爭取社會各界支援，創造好的發展氛圍；二是企業匯入cis企業形象識別系統，把理念系統、行為系統、視覺系統進行有效整合，進行科學合理的傳播，樹立良好企業形象，提高企業的知名度、美譽度、資信度，為企業騰飛和持續發展提供好的環境。
內部溝通方面一是建立健全規範公司會議系統，使公司各種指令、計劃資訊能上傳下達，相互協調，圍繞企業各項指標的完成統籌執行。通過月會、周例會、排程會、座談會、班前班後會等形式，快速地將資訊進行有效的傳遞，使大家按計劃有條不紊進行，步調一致，方向目標明確，提高工作效率和效能，使目標完成得到保障。二是針對公司全體員工「合理化建議」活動，設立合理化建議箱和合理化建議獎。
無論是技術改造、成本控制、行政管理等各領域，全面。從為企業發展到獻計獻策，樹立主人翁精神，獲得好的效果，從經濟各個角度收穫很大。三是建立公司內部刊物，每月一期，發致公司各個層面，把公司生產經營動態進行有效彙總，整合公司資訊，統一全體員工思想。
各車間定期辦黑板報、報紙專欄，豐富職業精神生活，同時也是溝通的一種形式。五是把每週五定為公司「溝通日」。公司總經理的門是敞開著的，歡迎各級層員工進來溝通談話。
無論是意見，還是建議一併笑納，快速做出改進，瞭解各級層員工的需求動態，儘可能滿足他們，真正實現「以人為本」，提高員工滿意度，把員工當作績效夥伴而非「打工者」僱員，形成命運共同體，而非單純利益共同體。六是每月集中給該月生日的員工過「生日餐會」，公司給每位生日員工發生日蛋糕、聚餐的同時，送上總經理簽名的生日卡，使很多員工都很感動，感到企業大家庭的溫暖，更是一心一意為公司做貢獻，提升對公司的忠誠度和凝聚力。還有定期舉辦的聯歡會、運動會、表彰會、優秀員工幹部旅遊活動等，使大家幹得起勁、玩得開心，覺得自己與公司已密不可分，人企合一，共同成長，把公司當成自己創業、施展才能的大舞臺，產生良好的效果。
三、如何使溝通更順暢
有資料表明，企業管理者70%的時間用在溝通上。開會、談判、談話、做報告是最常見的溝通方式，對外拜訪、約見等。另外企業中70%的問題是由於溝通障礙引起的，無論是工作效率低，還是執行力差，領導力不高等，歸根結底都與溝通有關。
因此，提高管理溝通水平顯得特別重要。
那麼，如何使溝通更順暢呢？
（一）首先讓管理者意識到溝通的重要性。
溝通是管理的高境界，許多企業管理問題多是由於溝通不暢引起的。良好的溝通可以使人際關係和諧，順利完成工作任務，達成績效目標。溝通不良則會導致生產力、品質與服務不佳，使得成本增加。
（二）公司內建立良性的溝通機制
溝通的實現有賴與良好的機制，包括正式渠道、非正式渠道。員工不會做你期望他去做的事，只會去做獎罰去做的事和考核他去做事，因此引入溝通機制很重要。應納入制度化、軌道化，使資訊更快、更順暢，達到高效高能的目的.
（三）從「頭」開始抓溝通
企業的老總、老闆是個相當重要的人物。老總必須以開放的心態來做溝通，來制定溝通機制。公司文化即老闆文化，他直接決定是否能建立良性機制，構建一個開放的溝通機制。
老總以身作則在公司內部構建起「開放的、分享的」企業文化。
（四）以良好的心態與員工溝通
與員工溝通必須把自己放在與員工同等的位置上，「開誠佈公」、「推心置腹」、「設身處地」，否則當大家位置不同就會產生心理障礙，致使溝通不成功。溝通應抱有「五心」，即尊重的心、合作的心、服務的心、賞識的心、分享的心。只有具有這「五心」，才能使溝通效果更佳，尊重員工，學會賞識員工，與員工在工作中不斷地分享知識、分享經驗、分享目標、分享一切值得分享的東西。
管理其實很簡單：只要與員工保持良好的溝通，讓員工參與進來，自下而上，而不是自上而下，在企業內部形成執行的機制，就可實現真正的管理。只要大家目標一致，群策群力，眾志成城，企業所有的目標都會實現。
那樣，公司賺的錢會更多，員工也將會幹得更有勁、更快樂，企業將會越做越強，越做越大，為社會創造的財富也就越多。
2樓：匿名使用者
根據第一屆至第十八屆的中國十大傑出青年名單，沒有那個人。詳見
3樓：匿名使用者
好像是有這麼個人 應該有 呵呵·
中國著名企業家
4樓：匿名使用者
王志東——新浪前ceo，知道四通利方的都知道。
5樓：匿名使用者
近代影響中國的十大商業人物：
1. 張瑞敏——中國最影晌世界生活的人
6樓：恰童學少年
腫麼都把馬化騰、董明珠、周鴻禕、王志東、雷軍等人忘了
7樓：
這個很多，比如：
1、馬雲
2、王健林
3、呂俊坤
4、董明珠
5、雷軍
6、任正非
7、劉強東
8、許連捷
9、丁世忠
中國十大傑出人物有那些
8樓：他de生活
1.火箭之父——錢學森
錢學森是我國航天科技事業的先驅和傑出代表，在空氣動力學、航空工程、噴氣推進、工程控 制論、物理力學等技術科學領域作出了開創性貢獻，是中國近代力學和系統工程理論與應用研 究的奠基人和倡導人。
2.兩彈元勳——鄧稼先
鄧稼先是中國核**理論研究工作的奠基者之一。 是中國核**研製與發展的主要組織者、領導者，被稱為"兩彈元勳"。完成了原子彈的理論方案，並參與指導核試驗的爆轟模擬試驗。
3.水稻之父——袁隆平
他先後獲得「國家特等發明獎」、「首屆國家最高科學技術獎」等多項國內獎項和聯合國「科學獎」、「沃爾夫獎」、「世界糧食獎」等11項國際大獎，並在2023年當選美國科學院外籍院士。2023年4月，榮登「2010中國心靈富豪榜首富榜」。2023年獲得馬哈蒂爾科學獎。
4.漢字鐳射照排系統之父——王選
2023年畢業於北京大學數學力學系，2023年晉升為教授， 2023年當選為中國科學院院士，2023年當選為中國工程院院士，2023年加入九三學社， 2023年2月1日獲得2023年度國家最高科學技術獎，陳嘉庚科學獎獲得者 。
5.人民翻身大救星——***
***（2023年12月26日－2023年9月9日），字潤之（原作詠之，後改潤之），筆名子任。湖南湘潭人。詩人，偉大的馬克思主義者，無產階級革命家、戰略家、政治家和思想家，中國共產黨、中國人民解放軍和中華人民共和國的主要締造者和領導人。
1949至2023年，***擔任中華人民共和國最高領導人。***被視為現代世界歷史中最重要的人物之一，《時代》雜誌也將他評為20世紀最具影響100人之一。
6.改革致福領導人——***
***是中國共產黨第二代領導核心領導者，馬克思主義者，無產階級革命家、政治家、軍事家、外交家，中國共產黨、中國人民解放軍、中華人民共和國的主要領導人之一，中國社會主義改革開放和現代化建設的總設計師，***理論的創立者。
7.中國脊樑——魯迅
著名文學家、思想家，五四新文化運動的重要參與者，中國現代文學的奠基人。***曾評價：「魯迅的方向，就是中華民族新文化的方向。
8.為物理獻身馬大猷——物理學家
馬大猷畢生致力於聲學應用基礎研究，取得了兩項重要的開創性貢獻：創立了聲學中的簡正波理論，並將其發展到實用階段，在建築聲學和電磁理論方面取得重要成果；提出微穿孔板理論並應用於建築聲學和噪聲控制領域，在氣流噪聲研究中取得獨創性成果
9.國家地質研究者李四光——地質學家
中國地質力學的創立者、中國現代地球科學和地質工作的主要領導人和奠基人之一，新中國成立後第一批傑出的科學家。
10.社會的良心——巴金
在動盪十年後，巴金在撰寫《隨想錄》，內容樸實、感情真摯，充滿著作者的懺悔和自省，巴金因此被譽為「二十世紀中國文學的良心」。
參考資料
關於第九屆 中國少年作家杯 全國徵文大賽
如果你是要第九屆的可以看看這裡,我想你要失望了,第十屆比賽已經結束了 看看這裡吧內,snzjb.本來我想參加的容,但因為今年高考也就沒有參加了.還有,謝謝你發來的訊息 2009年第十屆 中國少年作家杯 全國徵文大賽 參賽截止 2009 5 13 第十屆都截止了。賽才網蒐集整專理了很多好屬比賽。路徑 ...
第九屆中國鋼鐵高峰論壇是誰舉辦的,做什麼用的
9月11日中鋼網在廣西.南寧舉辦 第九屆中國 鋼鐵高峰論壇暨中國 東盟鋼鐵跨境發展版論壇 權。中國 東盟博覽會 以下簡稱 東博會 是中國和東盟十國 經貿主管部門及東盟祕書處共同主辦的國際經貿盛會,成為國家層面直接主辦 具有特殊國際影響力 每年一屆的國家級重點展會,第13屆中國 東盟博覽會將於南寧舉辦...
求十大敢動中國人物，中國十大感動人物及事例
2017年，感動十大中國人物頒獎詞 孫家棟 航天人，星斗煥文章 頒獎辭 少年勤學，青年擔綱，你是國家的棟樑，導彈，衛星，嫦娥，北斗，滿天星斗璀璨，寫下你的傳奇，年過古稀未伏櫪，猶向蒼穹寄深情。王鋒 救火英雄，忠義感乾坤 頒獎辭 面對一千度烈焰，沒有猶豫，沒有退縮，用生命助人火海逃生，小巷中帶血的腳印...