1樓：vip李小帥
金德精密配件 是做鈑金加工的 主要客戶是安捷倫 富士施樂 等待遇還不錯，我2023年在工程部技術科實習過，待遇挺好的；
助理工程師要看你是哪個部門了，要是工程部的待遇挺高的，模具研究所的待遇也挺好的。
總體來說待遇是不錯的
2樓：匿名使用者
你說的是金德管業集團吧？挺差勁的。工資不高，如果你是有一技之長的，做到中層，工資還可以，但壓力非常大，整天挨領導的罵，沒有一點自尊。
福利更是寥寥無幾。過年過節，連工資都沒有。
…乃殺之」杜預注昭明也聾闇也」後以鄭昭宋聾」借喻事情狀況不一樣莊嚴其事謂對某件事持謹慎認真嚴肅對待莊嚴的舉止神情莊嚴其,
3樓：張桓瑞
質量工程師 | 6001-8000元/月
汽車/摩托車（**下一站工資網查詢） | 企業性質：合資 規模：
工作描述：
主要工作職責：
1. 質量管理.
1.1) 推動質量管理體系的建立和實施；
1.2) 推動持續改進專案的實施；
1.3) 協調新專案開展，包括產品質量策劃、質量檔案製作與提交客戶、供方評審、來料質量認可；
1.4) 內外部稽核不符合的措施實施有效性跟蹤；
1.5) 處理客戶質量抱怨；
2) 供方管理；
2.1) **商績效評估和質量提升；
2.2) 實施供方稽核並跟蹤其糾正/改善措施的實施狀態；
2.3) 推動持續的成本降低計劃的實施；
在此期間取得以下主要成績：
1. 建立並獲得iso/ts 16949與iso 14001管理體系認證；
2. 成功推行一些持續改善專案, 使中國工廠被集團評為質量優秀工廠；
3. 按計劃完成收購專案業務轉移產品的批量認證；
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4樓：張桓瑞
質量經理 | 15000-18000元/月汽車/摩托車（資料**下一站工資網） | 企業性質：合資工作描述：
主要工作職責：
1.領導建立，推行質量管理、環境管理體系；
2.擔任國產化專案組長，推行國產化專案任務；
3.公司員工的質量工具應用培訓；
4.公司內外部不符合的改善與措施實施跟蹤；
5.主導**商評估和質量業績監控活動；
6.維護客戶關係，處理相關客戶反饋；
7.策劃、組織實施、管理內部質量活動的開展；
8.擔任6sigma組長推行專案實現成本降低；
在此期間取得以下主要成績:
1. 建立iso/ts 16949, iso 14001管理體系，並獲得ts認證；
2. 按計劃完成4條生產線的國產化專案；開發多家合格供貨商批量供貨；
3. 通過質量培訓有效提高內部質量等級；在內部實施部分質量工具，如：apqp, ppap, 8d, 5way…
4. 在6個月內將庫存週轉率由4.1次提升至8次/年；
5樓：星期六
幹活累死你，臺巴子公司，衝壓工不是人乾的
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6樓：不要眷戀我
你說的是金德管業集團吧？挺差勁的。工資不高，如果你是有一技之長的，做到中層，工資還可以，但壓力非常大，整天挨領導的罵，沒有一點自尊。
福利更是寥寥無幾。過年過節，連工資都沒有。
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7樓：奶茶
很苦的，想要進那裡工作的話，至少要會計算機，確切情況你進：[email protected]（這是郵箱）
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