1樓：mp5向向
招聘的可能性比較小了
一般應屆畢業生招聘都只要當年畢業的
前一年畢業的是社會招聘了
2樓：匿名使用者
一般校園招聘只招在校大學生，前一年畢業的一半不會招。我是今年剛進的銀行，有什麼問題可以來問我
3樓：匿名使用者
有的銀行招 這個要看銀行是怎麼要求的而且也是一年一個樣的
你要自己關注一下他們的官方**就行了 我知道郵政的的招收往屆
為什麼很多企業只招聘應屆畢業生？
4樓：吉祥的戢
今天來談談為什麼有些企業招聘一定要211和985院校畢業的？。
1、 概率學事件。
我在2個公司上過班。高管團隊基本上是985。第一家公司高管東大為主。
甚至各個崗位的的核心leader也基本上是985為主。我第一任主管南大畢業的，法國留學回來的。第二家公司ceo清華，cto南開。
這兩家公司都很重視學歷，尤其第一家，應屆生基本只考慮985。我和他們的思路基本上一樣的，從概率學事件來看，985的學生比其他的學生，成功率會高些。（這幫人要麼聰明，要麼努力，要麼全佔）為什麼高，且聽我娓娓道來。
2、 學習能力。
985的學生，考試成績好，是千軍萬馬脫穎而出的。他們的學習能力肯定是更強的。而學習能力是職場中必不可少的。
聰明的人，你和他溝通，簡單省事，他觸類旁通，你只需要點撥下。
聰明的人，他會模仿，舉一反三，可能你做一件事情，他就立馬想到第二步。
聰明的人，他會學習，研究，會思考，會覆盤。
3、 努力程度。
985的學生，大部分是很努力的。回想我當年，從小學開始就競賽，競賽小分隊在學校待的很晚，週末有時候還要去學校。回到家非常累。當然，這個也為我現在的努力打下了好的基礎。
4、 抗壓能力。
經歷過小學競賽考試，中考，高考，搞定985的，肯定是抗壓能力強的。我記得我那會讀書，神經都衰弱了，一有響聲就睡不著。這樣的抗壓能力到職場中，也是沒問題的，不會輕易被打倒，不會被壓垮。
所以回想我即將對子女的教育，小時候對子女要求嚴格些，以後會是他們一生的財富。
5、 綜合素質。
985的學生是好學生，那麼在學校會守時，守信，執行力高，聽話，講道理。對應到職場也是一樣的。你看那些散漫的，多半不是985出身的。
現985院校暨南大學指定招生點百年智培訓中心，推出暨南大學助學金計劃，確認符合條件，即可領取2000-3000元的助學補貼哦。
上半年 下半年的英文縮寫
上半年的英文 first half of a year 下半年的英文 latter half of the year half 讀法 英 h f 美 h f 1 n.一半 半場 半學年 2 adv.一半地 部分地 3 adj.一半的 不完全的 半途的 短語 1 half and half 一半一半 ...
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以銀行存款支付下半年的報刊雜誌訂閱費2000元。會計分錄是 借 管理費用 報刊費 2000 貸 銀行存款 2000 在登記賬戶前，通過記賬憑證編制會計分錄，能夠清楚地反映經濟業務的歸類情況，有利於保證賬戶記錄的正確和便於事後檢查。每項會計分錄主要包括記賬符號，有關賬戶名稱 摘要和金額。擴充套件資料 ...