1樓：匿名使用者
企業活動主題，文化節名稱可以如下：
一、企業活動主題：企業專題競賽。
二、文化節名稱：企業專題競賽比賽。
三、內容：
08：00 集合，從公司出發，前方廣州笑翻天樂園。
09：00 -- 09：30 集中進入笑翻天拓展基地：由教練介紹拓展活動的科目，講解安全等注意事項。
09：30 -- 09：45 組建團隊：進行拓展分隊,選隊長,取隊名,確定新隊的隊歌和口號。
09：45 -- 10：00 破冰訓練（團隊熱身）視團隊隊員的男女比例、年齡情況組織進行2-3個團隊熱身遊戲，目的讓隊員之間增進了解，消除隔閡，逐步增進隊員的團隊意識。
為拓展活動作前期準備。
2樓：ofweek人才網
可以給一些建議：1、既然叫文化節，那麼活動類目上至少也得三個以上、時間上怎麼也得整個三天以上吧，否則就叫單一主題的活動得了，比方某某比賽、某某活動；2、一般來說檔案節活動可以有拔河、籃球、乒乓球、書法、歌唱、比舞等這些賽事或者展出，你要有創意，估計就是要與這些稍有不同吧？那你可以從兩方面考慮：
1、內容。就是在節日內策劃一些與企業相關的活動（如：技能pk、產品展示，甚至如果功力到位，可以類似電視上真人戲那樣，任務形式把幾個活動串起來）；2、遊戲規則上。
比方說在做籃球比賽時，肯定會有個國際標準規則，但在這基礎上，可以根據企業的狀況（主要是參考理念系統），把企業提倡的東西融到規則中，使得這個活動更具企業特色。
補充：回答後才發現你的細文，這裡稍作補充，如果你希望與員工互動，那麼兩個方面：1、不要把所有的活動都壓在你所謂的演藝部門上，因為那樣會讓員工被邊緣化，結果就是員工覺得「事不關已高高掛起」，記住--成年人只對自己參與的事情感興趣；2、所有的活動策劃，首先要確定活動的定位，我不清楚你活動的目的是什麼，但如果是文化節、又希望員工參與，建議定位的基調是：
給員工搭建一個展現自我的平臺。這句話的理解就是：天生我才必有用，只要是人（哪怕是清潔工），都會有自己的長處。
而這些長處有時候因為工作關係，不得不被埋沒，那麼作為企業文化主導者，就應該給他們提供這樣的機會。一方面體現出企業的人性化，另一方面也提升員工自己的存在感、進而提升其對企業的認同感...所以切記別把文化節變成是自己的獨角戲，那樣很快你就會沒戲了
誰能幫我給企業文化節起個好聽又響亮的名字？
3樓：匿名使用者
不一定非要用「bai節」du
這詞，本來這zhi個詞就很俗氣了dao
。可以根據公司名字內
和主題做桐滲個論壇容、前沿、**營等。離開這個節字又蘊含這個含義，豈不創陸謹新又有檔次？
參考：文化論壇，文早輪基化前沿，文化峰會，化工文化博覽會（周）等。
個人意見，僅供參考。
企業的文化性活動都有哪些？
4樓：薑絲有
1、運動會活動 2、球類比賽 3、書法活動 4、讀書月活動 5、企業文化分享、 6、登山活動8、**會活動 9、文化論壇活動 10、象棋交流活動11、文化沙龍活動。
1、目的：企業文化是指企業在實踐中，逐步形成的為全體員工所認同、遵守、帶有本企業
特色的價值觀念。
2、目標：經營準則、經營作風、企業精神、道德規範、發展目標的總和。
3、做法：按照國際廣泛認可的一種說法，企業文化是個體在某個特定企業環境中的行為方式。企業文化是為企業的生存和發展服務的，因此企業運作的特徵也表現在企業文化上
4、 企業文化存在的理由：企業本身的需要企業文化是企業概念中必不可少的要素之一，尤其對現階段處於由人治向法治轉
5、換過程中的國內公司，健康的企業文化將能削弱甚至取代個人影響力在企業中的過分存在，為企業的平穩發展創造條件。
6、管理制度實施的需要沒有完美的管理制度。
7、制度中存在的各種漏洞導致的後果的大小完全取決於員工對企業的忠誠度。
5樓：匿名使用者
企業文化活動的具體方法分為幾種：專題競賽類、溝通類、知識類、娛樂類、體育競技類、藝術類等。
1）專題競賽類：企業文化知識競賽（包括企業理念、公司人力制度等）2）溝通類：比如總經理信箱、企業文化分享會等3）知識類：
比如讀書月活動、文化沙龍、論壇等4）娛樂類：聯歡會、**會、卡拉ok賽、趣味運動會等5）體育競技類：球類棋類比賽、運動會、登山比賽等6）藝術類：
書法、繪畫比賽等
還有一些沒有歸納進去的，比如企業文化培訓、拓展培訓、員工生日活動等，也是一些很好的形式。
6樓：笑笑師伯
1、報紙、期刊、書籍。2、體育活動。3、節日慶典。4、文藝活動。5、企業報刊、牆報。6、旅遊等。
7樓：灰青澀空氣
企業文化活動，老闆要支援！
1）專題競賽類：企業文化知識競賽（包括企業理念、公司人力制度等）2）溝通類：比如總經理信箱、企業文化分享會等3）知識類：
比如讀書月活動、文化沙龍、論壇等4）娛樂類：聯歡會、**會、卡拉ok賽、趣味運動會等5）體育競技類：球類棋類比賽、運動會、登山比賽等6）藝術類：
書法、繪畫比賽等
還有一些沒有歸納進去的，比如企業文化培訓、拓展培訓、員工生日活動等，也是一些很好的形式。
8樓：綽互通有無棵
第九十三回：甄家僕投靠賈家門，水月庵掀翻風月案
求一份有創意的企業文化節方案
9樓：
你這個問題沒辦法給到標準答案，因為何謂有創意？你能定義嗎？
但可以給一些建議：1、既然叫文化節，那麼活動類目上至少也得三個以上、時間上怎麼也得整個三天以上吧，否則就叫單一主題的活動得了，比方某某比賽、某某活動；2、一般來說檔案節活動可以有拔河、籃球、乒乓球、書法、歌唱、比舞等這些賽事或者展出，你要有創意，估計就是要與這些稍有不同吧？那你可以從兩方面考慮：
1、內容。就是在節日內策劃一些與企業相關的活動（如：技能pk、產品展示，甚至如果功力到位，可以類似電視上真人戲那樣，任務形式把幾個活動串起來）；2、遊戲規則上。
比方說在做籃球比賽時，肯定會有個國際標準規則，但在這基礎上，可以根據企業的狀況（主要是參考理念系統），把企業提倡的東西融到規則中，使得這個活動更具企業特色。
補充：回答後才發現你的細文，這裡稍作補充，如果你希望與員工互動，那麼兩個方面：1、不要把所有的活動都壓在你所謂的演藝部門上，因為那樣會讓員工被邊緣化，結果就是員工覺得「事不關已高高掛起」，記住--成年人只對自己參與的事情感興趣；2、所有的活動策劃，首先要確定活動的定位，我不清楚你活動的目的是什麼，但如果是文化節、又希望員工參與，建議定位的基調是：
給員工搭建一個展現自我的平臺。這句話的理解就是：天生我才必有用，只要是人（哪怕是清潔工），都會有自己的長處。
而這些長處有時候因為工作關係，不得不被埋沒，那麼作為企業文化主導者，就應該給他們提供這樣的機會。一方面體現出企業的人性化，另一方面也提升員工自己的存在感、進而提升其對企業的認同感...所以切記別把文化節變成是自己的獨角戲，那樣很快你就會沒戲了
10樓：匿名使用者
這個很簡單啊`！、
你只要到baifu多搜一些方案出來`然後把這些方案總結起來`！
得出一個綜合方案`在仔細修改一下`這樣的話可能會很新穎吧~
11樓：柕楊柳
那個骨頭了個新聞網上看到一
社團文化節主題和口號
12樓：匿名使用者
1 放飛青春夢想 獻計農村發展
3、 關愛點滴做起 構建和諧校園
4、 駕馭虛擬網路 力塑e流形象
5、 搶抓奧運契機 煅造健康體格
6、 關注知識前沿 培養創新思維
7、 秉承傳統菁華 提升人生涵養
8、 貼近校園生活 繁榮原創文藝
9、 拓展國際視野 推動文化交流
10、體驗先鋒時尚 感悟現代文明
1一、一，
一、一，勇爭第一。
成功，成功，藝術之星！
一、 2愛拼才會贏，支援我就行
努力勤奮，奮發圖強。
一、 3
一、三，
一、三，勇往直前，加油，加油，力爭上游。
展現你我風采，看我初
一、三班
一、 4藝術藝術，人生之路，一四一四，勇爭第一。
登上藝術舞臺，展我藝術風采。
一、 5一五！一五！勝利的歸屬！
我們的起點，始於展示夢想的藝術舞臺。
一、 6挑戰極限，挑戰自我，一六必勝。
一、 7文藝文藝，多才多藝，同心協力，走向勝利。
自立自強，健康成長；重在參與，發掘才智。
一、 8
一、八，一八，意氣風發。
愛拼才會贏，相信你能行。
二、1齊心協力，強身健體，為我二一再創佳績。
你我把手攜，參加藝術節。
乘著藝術的春風，雅俗共賞，相得益彰。
二、2激情校園，青春風采；精彩藝術節圓我藝術夢，英姿颯爽，神采飛揚，快樂舞臺，齊展風采。
二、3謀事在人，成事在天，不懈努力，攜手創造輝煌人生。
試試都能行，拼拼才會贏。
二、4人人獻藝，人人受益。
體驗驚險，感受刺激。
二、5精彩藝術節，圓我藝術夢；校園大舞臺，大家一起來。
展示新文化，塑造新未來。
二、6校園藝術大舞臺，展我二六真風采。
看我二、六，勇於奮鬥！
登上藝術之舟，共享快樂之旅。
二、7勤勞奮進，奮發圖強，為我
二、七，再創佳績。
二年級七班，無處不在。
三、1你我來參與，快樂屬於你；藝術節——師生同樂的日子。
三、一，
三、一，永遠第一。
三、2侯營中學有人才，桃李天下新時代。
侯營中學的美好，讓藝術節告訴你們；藝術節的精彩讓掌聲告訴你們，掌聲的熱烈讓我們告訴你們。
合二為一大團體，藝術風彩無人比。
一中，二中是一家，藝術節上繪彩霞。
一、二中合一校，共同藝術展榮耀。
三、3 藝術之風，青春之彩，校園舞臺，你我都來。
藝術風采，學校舞臺；粉絲粉絲，快來參賽。
三、4同一個舞臺，同一個夢想。
放鬆自我心情，拼搏改造人生。
三、5釋放青春激情，展示青春之彩，盡在我們的大舞臺。
勁舞青春的節拍，跳出青春的風采，讓我們大家一起來。
三、6自強不息，永不放棄；團結奮進，力爭上游。
三、7堅強、堅強，力創輝煌；自信、自信，拼搏奮進。
團結合作力量大，我們三·七是一家。
開拓創新，勇於拼搏；沉著堅定，戰勝自我。
公司想做一個拓展活動，主題叫什麼好呢？
13樓：努力的啊華
公司組織拓展活動，有很多維度可以是主題的。這些維度是要圍繞此次拓展活動的目的的
第一個公司拓展活動維度：崗位維度
崗位維度的區分如：新入職大學生、新入職人員、基層管理、中層管理、高層管理，全員等等；
1）、新入職大學生，這部分崗位群體所做的拓展活動的目的主要是：1、從校園人向職場人的轉變，角色定位轉換；2、融入環境、企業、團隊和價值圈；3、對企業充滿信任/對未來充滿期待。這時，新入職大學生這個崗位群體的拓展主題可以確定為：
定位、融入和信任，拓展橫幅內容可以根據這些核心詞來擴充套件，如：新入職大學生戶外拓展融入之旅等等。
2）、新入職員工，這部分群體是已經有了工作經驗，是跳槽到一家新公司謀求發展的，公司的培養時間和精力也會比較有限，拓展活動的主要目的會是：增強員工工作高效與執行能力，形成一個有戰鬥力的隊伍，而高效的團隊都需要解決的團隊障礙為信任、溝通、協作、共贏等。這時我們的這個崗位群體的拓展活動主題可以為高能效員工修煉或者是探尋高效團隊的真諦
3）、管理層員工，這部分崗位群體已是經驗較為豐富的人了，此時在團隊中的作用是需要一些員工管理學知識來引導團隊往正確的道路上走，做拓展活動的目的主要是：遵循管理提升層階理論，從自我認知-角色定位-pdca應用-人員管理-跨部門協調，讓受訓者全面體驗並理解合格中層管理者的成長路線。這時，這部分崗位群體的拓展主題即可以是：
探尋管理角色定位與管理認知的奧祕等等。
第二個公司拓展活動維度：形式維度
形式維度指的是結合拓展活動形式定的拓展主題，比如拓展形式有企業文化建設、徒步遠足、海島生存、基地拓展、趣味團建、趣味運動會、沙盤模擬、城市生存、沙漠探險等等。
1)、海島體驗，這個形式最大的特點是「新」，獨特的學習環境和條件，遠離城市的喧囂，迴歸大自然，尋找本我與本真，是一種新穎的體驗，這時，我們海島體驗的拓展活動可以是"迴歸自然，尋找初心"了
2）、趣味團建，這個形式最大的特點是像奔跑吧，兄弟裡面人物一樣體驗一把明星樂趣，奔跑起來，尋找團隊的快樂，這時，我們的拓展主題可以就是「***一天在xx趣味奔跑吧團建之旅」等等。
3）、趣味運動會，這個形式拓展屬於簡單明瞭的，一聽就知道要幹嘛的，鍛鍊身心，體驗快樂，形成積極向上的團隊氛圍，所以拓展主題就可以是「***年度趣味運動會暨週年慶」等等。
以上是倆大型別的拓展主題維度的確認，其實還有很多維度，比如職能維度、行業維度等等，都是確認拓展主題的方式因素，都是需要共同考慮進來的，最最最重要的，比較經常強調的是，要根據自己公司的活動目的來結合定主題，而不是盲目的，不然活動意義也一樣凸顯不出來。
宿舍文化節的想法，宿舍文化節的活動點子
演話劇參與的人有些少吧，最好還是圍繞宿舍。我建議搞一個宿舍裝飾大賽，所有同學都能發揮想象，同寢室的學生能夠齊心協力。還能鼓勵大家多保持宿舍衛生。宿舍文化節的活動點子 1 心有靈犀 一個人嘴裡有水說一個東西，另一個人猜測。2 誰是臥底 通過介紹一個物象，來猜測誰是臥底。來考察舍友之間的默契。3 讓愛飛...
我要辦社團文化節的開幕式，能幫我想主題和舉辦形式嗎？謝謝了
開幕式舉辦一copy個晚會 社團聯合會下面有很多社團，所以這次晚會的主體就是各個社團讓他們每個社團出一個節目，然後擇優選擇些有特色的然後邀請些相關的老師，領導 畢竟以後的工作還要他們支援 關於主題，我短時間也想不起來 你們社團聯合會肯定有好多策劃，大家一起想，肯定會有個好的主題的，或者你可以去問下相...
下面是「中國網民文化節」活動的標誌，請從構形的角度說明標誌的
標誌整體呈現一個舞動奔騰的人，彰顯 以人為本 的服務理念 標誌主體像字母e，象徵網路 又像漢字 文 代表文明。言之有理即可 請從構形角度說明 2010上海世博會 會徽的創意，要求語言簡明，句子通順，不超過65個字。1.上海2010年世博會吉祥物是什麼？答 海寶。2.上海2010年世博會吉祥物的創意來...