1樓：匿名使用者
會被社會淘汰，被唾沫淹死。
這種性格不只是心理的原因，還有很大程度是因為生理的關係，找個好的中醫調理調理會好很多。
2樓：逃跑的紅蘋果
會失去很多機會，嗯，會讓人感到太弱
3樓：衝上雲霄
有點內向而已，建議你先主動去結交1,2個朋友，至於什麼朋友，你自己覺得對方和你夾得來就行
一個男生，待人冷淡，總是獨來獨往，不愛說話，不愛參加集體活動，幾乎沒有朋友，會是個什麼樣的人？
4樓：簡簡單單已知足
他是一個孤獨的人
不願意讓人進入他的生活
這樣的人的世界，我們都是很難懂的
5樓：少年中國強
內向的人一般都有自卑心理，可以從這方面下手處理
6樓：匿名使用者
你不是把他的性格說了嗎？進一步瞭解要接觸才知道
7樓：晏媖
長的帥的話，就是高冷→_→否則←_←自卑
8樓：紫夜默默
高冷範！要麼就自卑！
9樓：匿名使用者
獨行俠，自信心全無的人
男生很內向，很不愛說話，但是我很外向，每天都會找他說話，但是我不找他的時候，他也不會找我，是不是就
10樓：匿名使用者
你要理解這個男生，畢竟不喜歡說話。我跟你說，沒什麼不合適的，只要你認定了，他就是你的，我敢斷定他一定會對你好的。
11樓：_蘰踄繧鍴
不是代表不合適，只是他知道你喜歡他嗎你和他說過嗎？內向的人都那樣很少說話交流什麼的，希望我的回答能夠幫助到你，望採納
12樓：匿名使用者
不是啊，這樣很適合呀，倆個都外向愛說的話婚後每天拌嘴互槓咋整呢？
13樓：匿名使用者
內向的人都很被動，不找你也不是就代表不合適，說不定人家就在等你去找他呢
14樓：魚的眼睛
不合適，愛你的話，即使內向，也會主動找你說話的
15樓：
不能這樣說。至少他不愛說話還回答你了，那他應該是不排斥你的，喜歡就追。
16樓：瀟灑eng人生
做女生不要太主動，如果他都不主動，給人得感覺你配不上他一樣
17樓：喜歡擋拆
性格需要你去培養他，相信自己能改變他，你要想一些辦法改變他的性格，人都一樣，誰也不笨，最主要的是習慣，習慣就是性格。
18樓：匿名使用者
不合適，天天跟個木頭在一起，時間長了自己也會木訥呃
19樓：俄羅斯美
剛好互補，但是你足夠愛他，慢慢就會改變的
20樓：匿名使用者
不是，因為這是他自己性格的問題，怪不了他，而你自己的話卻是因為你問了什麼他答什麼，這樣導致很快就沒有了下文，你可以嘗試的去發現他感興趣的的話題，可以聊那些，這樣就聊的來了
21樓：匿名使用者
他比較被動你就主動點唄！
22樓：哦了哦的
不，他需要你來改變他
23樓：瀟瀟幸福笑笑
不是的，你們更熟悉了應該就會有更多話題了，也許以後他遇到開心惑不開心的事都會給你講哦
24樓：布丁教獸很奇葩
他對誰都是這個態度的話，那他可能害羞，膽子小。
25樓：匿名使用者
夫妻需要互補的，都能說也不行，都內向也不行的。
26樓：手機使用者
不是啊 因為內向的人很難肯定一個人的 如果你真喜歡他的話就堅持
27樓：觀海聽潮誰與共
如果愛，就沒有不合適，只有怎樣去適合。
28樓：angelia辛顏
只有彼此都瞭解過後才知道合不合適，你得讓他知道你喜歡他，不然別人也不好給你表示什麼
29樓：悟空0回來吧
時間長了你會受不了的
30樓：匿名使用者
這不代表不適合，你可關查一段時內，看他跟別人話多不，如果真的是內相人，你倆正好互補，挺好的；但是前提必須兩人真愛！
為什麼很多同事很討厭公司組織的團建拓展活動？ 10
31樓：匿名使用者
主要原因如下：
1、有些公司安排的拓展時間在週末
內，但是忙碌了一週，週末大家都想陪陪家容人的，所以比較神煩這個時間點舉辦拓展活動
2、有些人把工作只是當成一個謀生手段的，沒有當做一個很好的集體，那麼這樣就談不上什麼集體了，當然不願意參加這種活動了
3、有些人覺得工作就是工作生活就是生活，很煩把工作和生活混合在一起覺得這樣很不好，所以很反感拓展集體活動的
32樓：匿名使用者
我覺得公司團建只是一個拉攏人心的形式，要想真正留住員工，還是從日常的工作公司制度方面多用點心，讓員工能真心為公司幹事才是最重要的！
33樓：尹界文化傳媒
主要原因如下：
bai1、有些公司安排的拓展du時間在週末zhi，dao但是忙碌了一週，週末大家都想陪陪家人專的，所以比較屬神煩這個時間點舉辦拓展活動
2、有些人把工作只是當成一個謀生手段的，沒有當做一個很好的集體，那麼這樣就談不上什麼集體了，當然不願意參加這種活動了
3、有些人覺得工作就是工作生活就是生活，很煩把工作和生活混合在一起覺得這樣很不好，所以很反感拓展集體活動的。
拓展活動裡有些活動是需要大家配合才能完成，如何配合如何完成，大家都去考慮了，以後回到工作中也會用這種思維去工作，這樣的效果也算是達到了。另外通過拓展訓練，也能讓同事們都更加互相瞭解，可以增進團隊成員之間的關係，以前不認識的認識了，認識的加深了。
真心、放開參與進來，輕鬆的氛圍，談笑汗水間，敞開了心扉去參與，可以收穫到拓展的價值。
如果拓展的目的性太強，不斷地接收到某種目的性質的激勵，會讓人產生牴觸情緒。
34樓：繁露未晞
根據多年來hr的經驗，我們先看看一
下不源願意區的同bai事心態：「週末佔du用私人時間」「周zhi末團建等於加班」
看一下大dao家的網路吐槽：
相信這就是廣大社畜的心聲了，就算是公司出遊，可以說是福利團建的情況，也難免有同事會認為「反正是福利，我不要還不成嗎？公司還可以少給錢」，總之還是不想公司佔用個人時間。
35樓：匿名使用者
吐槽團建好像是職場人士必備的技能之一。
「過度搞team building就是傻缺，頂多就是leader的一廂情願。」
「每天上班6點起，週末真的想在家睡個懶覺啊！」
「每次都是離市區十幾公里的農家樂一日遊，所謂的農家菜說實話還不如自己在家做，到底圖什麼？」
「別人團建都是走心，我們團建是鬧心。」
「總是說出來玩是為了拉近老闆和員工的距離，飯桌上少敬一杯酒都能給你幾天臉色。」
絕大部分團建都是在週末或節假日，佔用私人時間不說，更有甚者，團建不來就扣個脫離團體的大帽子，扣績效扣考勤的也不是沒有。每次出去也就是爬爬山，逛逛公園，老鷹捉小雞玩兩圈，然後一群人找個酒店，吃吃喝喝相互奉承幾句就算完事，千篇一律。往往消遣到半夜，一身疲憊，第二天上班遲到一分鐘照樣扣錢。
這樣的團建，新人剛開始可能還有點熱情，一次兩次之後，誰還去？
團建的初衷是植入企業文化，提高員工的企業認同感，培養員工的協作精神和競爭意識，從而提高團隊效率。每個公司都需要團建，只要有人的地方就需要溝通、協作。從這個層面來說，團建是不可或缺的。
缺乏創新的團建活動效果往往不盡人意，適得其反。但形式新穎，參與度高，有意義的團建活動對企業發展具有不可估量的能動作用。
答主之前先後供職的兩個公司，就是鮮明的對比。
2023年大學畢業，求職心切誤打誤撞進了一家金融公司。對，就是你們以為的那種炒炒**，搞搞現貨的那種「金融 」公司，答主當時是企劃崗，因為不用做市場，不用天天打雞血忽悠人，加上工作挺輕鬆待遇還不錯，就想先呆著再做打算。
7月份入職，之後種種奇葩的事兒不多提了。無非是每天晨會跳舞喊口號，三天一次小會五天一次大會，狼性精神常掛嘴邊，老闆覺得他在拯救世界，我們覺得他和客戶都是sx，如此往復。
說句題外話，真的勸大家遠離這些偽金融公司。近墨者黑，呆久了，真的會影響三觀。總有人說搞金融來錢快，三個月買車一年買房，但那些錢怎麼來的，懂得人都懂。
昧著良心賺來的錢，花著不踏實。
回到正題，這樣的公司，團建能整出什麼么蛾子呢？
國慶節的時候，公司抽出了兩天假期組織團建。對，就是這樣，國慶節法定假日三天，抽出兩天搞所謂的團建，那兩天要像上班一樣先到公司打卡，然後一群人坐大巴去十幾公里外的農莊。你說不想來？
可以啊，算曠工，一天不來扣三天工資。畢竟公司花了錢組織活動，不來就是看不起老闆，脫離組織，看不起老闆不扣你工資扣誰？對了，那兩天遲到了，也要扣工資。
於是一群人臉上笑嘻嘻心裡mmp的上車出發了。到了目的地，果然不出所料，方圓十里荒無人煙，濃郁的鄉土氣息迎面而來。眾人下車排排站，拿出事先準備好的橫幅擺拍，老闆再上臺發表一通浮誇的演說，各種表現自己的雄才大略。
完事嚎幾嗓子中二的口號。來往的人跟看傻子一樣，boss站在舞臺**睥睨天下，笑得眼睛眯成了縫。
我當時只有一個想法：把臉捂緊。（對了，活動沒有人拍照，因為公司企劃部沒有相機。平時活動都是用手機拍拍。）
鋪墊完後開始了領導精心準備的節目。（我至今不知道為什麼我身在企劃部門居然對團建活動毫不知情。）所謂的節目就是老鷹捉小雞，接著鬥雞，再接著男女面對面抱一起擠氣球。
男同事臉上洋溢著「幸福」的笑容，我不存在任何學歷歧視，畢竟我也只是個本科畢業。但是那些在外面跑的業務員，普遍初高中畢業，真的不怎麼理解「尊重」這個詞。基本上就是不放棄任意一個在女同事身上揩油的機會。
我沒有參與這個活動，後果就是臉上被按爆了四個氣球。去特麼的團建，見鬼去吧。
遊戲做完接著排排站喊口號，說是要過往的人看到團隊的朝氣。朝氣有沒有看出來不知道，估計路人都在琢磨**出來的一群傻子。
下午就是去燒烤。答主心想，總算有點發揮空間了。後來想想，是我太年輕。
到了燒烤場地，老闆瞬間變成了米其林大廚，轉戰各個燒烤攤一對一指導。老闆說為了表現公司的人文關懷，還要給每位員工親自烤一份雞翅。我接過黑黝黝咬一口還帶血水的雞翅真的熱淚盈眶，老闆拍著我的肩盯著我說：
好好幹，以後不會虧待你的，我特麼含在嘴裡吐都沒機會吐啊。
折騰了兩個小時，終於到了飯點，於是老闆決定打包燒烤成果，移步農莊大廳。為什麼要打包燒烤的東西呢？因為要帶到大廳吃啊。
沒錯，我們的晚飯，就是下午烤的那些亂七八糟的東西。老闆掏出了據說幾百塊一瓶的進口紅酒，每個桌子發了一瓶。如果你看到一群人舉著高腳杯，就著烤的不忍直視的食物喝紅酒，千萬不要驚訝。
好了，這次的團建到此結束。
離開這個奇葩的公司後，大概是吃一塹長一智，在挑選公司時格外謹慎。
第二家公司是做文化傳媒的，當地傳媒行業的佼佼者，也是現在一直供職的公司。像這種已經步入正軌，擁有一定規模的成熟的公司，團建活動也是必不可少的，基本上每個月都有一場團建活動。切身體驗，員工的參與熱情非常高。
不得不說活動策劃團隊在這一塊兒還是下足了功夫。
其實很多時候，團建活動組織的好壞一定程度上是能反映公司的發展狀況。團建活動流於形式，只是敷衍的話，公司的日常運營同樣可以敷衍。
入職第一個月剛好有團建活動，我以為跟大多數團建活動一樣，爬山玩水農家樂一日遊什麼的。但後來我才發現，原來團建還可以這樣玩。因為那次團建，對這個公司也多了些好感，也下定決心留在這裡發展。
有時候遇到一群有趣的人挺不容易，能跟一群有趣的人一起做有趣的事兒更為難得。那次的團建場地選擇了室內——武漢美味學院，據說是武漢首家以體驗特色烹飪為主題的團建基地，地址在東湖高新區武大園路這邊，三環附近，再也不是離市區幾十公里的荒郊野外了。活動主要內容，簡而言之就是自己動手，做一頓豐盛的晚餐。
作為一個策劃，這次團建活動也是活生生的案例。以前提到團建基本上就是爬爬山，再就是去ktv，又或者去酒店吃吃喝喝，像這種不僅能參與到過程中，又能享受勞動成果，還能學到實用的生活技能的活動，真的可以作為以後團建活動的參考方向。
參加班級集體活動有什麼好處積極參加集體活動有什麼好處
1 認識更多的人 讓更多的人認識你。上大學學知識是一方面，另一方面是可以擴充套件自己的人脈，畢業之後各奔東西，在不同的工作崗位上，難免有事互相幫忙，如果大學的時候連話都沒說過，到時候怎麼好意思求人辦事。2 展示自己的性格，交到真心的朋友。大學和初中高中不一樣的是，上課沒有固定的座位，平時大家也都不會...
積極參加集體活動有什麼好處，積極參加學校組織的活動有什麼益處
可以給組織者留下印象，下一次有什麼好事說不定會叫你。也可以鍛鍊自己的能力，學會如何與人交往。1 在活動中可以結交知心朋友。因為集體活動都是以奉獻精神為主流，樂意奉獻的人是最值得尊重的人。一些自私的人會擺在你面前，你會根據自己的喜好去交友。2 在活動中可以辨別是與非。無論一件多麼正義的活動，都會引來不...
孩子不愛說話的原因有哪些，有什麼方法改善呢
答 孩子不愛說話的原因主要有以下幾種因素 環境因素。家庭中用多種方言與小孩講話，比如，父親講普通話，母親講廣東話，爺爺講上海話，保姆講陝西話。孩子對此無所適從，不知道應該怎麼說。病理因素。一些疾病，如智慧發育落後 腦性癱瘓 聽力障礙 兒童孤獨症 中樞神經系統受損或功能失調等，可導致說話延遲，同時也存...