1樓：匿名使用者
現在這個主bai要看顧問的專案
經du驗了吧zhi。沒有經驗的dao，好像基本在3-5k吧。
回有一兩個專案經驗答，熟悉一兩個模組，估計能到5-8k吧。要是經驗多些，精通某個模組，查不多到10k吧。要是做過專案經理，經驗比較豐富，那就是年薪了，至少200k吧。
收入不錯吧，但是做這個也比較辛苦。因為專案要保證進度，還不能影響客戶的實際業務，所以加班加點很正常。對了，還要經常出差，有老婆孩子的就慘了，好處就是能拿不少出差補貼。
這些都是我自己瞭解的，可能有些片面吧。畢竟公司間的差別很大的。我現在就在國內一家公司做sap erp的銷售。
對了，我說的這個薪資水平是做sap erp的顧問的，如果是做國內產品比如金蝶、用友的，肯定比這個低了。
全國金蝶erp實施顧問資收入多少
2樓：普實軟體小助手
基本5000-10000吧。
也是看情況的，每個**商自己公司都會有自己的薪資體系。
erp實施顧問有前途嗎？大概年薪多少？
3樓：匿名使用者
前不前景的主要還bai是靠個du人。
目前這個zhi行業還是蠻缺人的，尤dao其是高內級的erp實施顧問。
只要你容想做肯做用心做，肯定會有前途的。薪資還可以。
最後友情提醒一句，這個行業產品迭代更新蠻快的，所以要一直處於學習的狀態中，工作其實還蠻辛苦的。
4樓：匿名使用者
一句話：前途很光明，道路很坎坷。每個領域工作時間長了，薪水都會漲的。
erp實施版顧問，初級的也就3500+，做2年到權售前基本工資是6500+專案銷售提成。因為工作原因會長期出差，一般短的都是3個月以上，時間長的出差都會達到一年以上，而且平時經常加班到十一二點。如果要從事這方面的工作，可得想清楚。
不過出差期間，報銷的費用比較多，吃喝住行都不要錢。
5樓：匿名使用者
頂級的幾十上百萬都有，普通的兩三千的也到處都是看你水平
6樓：大懶先生
高階職業。但本事要好，頂級數以百萬計。一般20-40w應該沒問題。
7樓：衣櫃
行行出狀元，有實力自然前途無量啊。
用友的erp實施顧問怎麼樣？？待遇好嗎
8樓：匿名使用者
用友目前的主bai流產品是u8，他和du金蝶一樣以財務帶zhi動業務，如dao果您對版財務比較容易上手那麼權，可以去用友面試，當然用友和金蝶都非常注重工作經驗，實施顧問的要求是最少5年經驗、實施技術支援最少3年，當然也許會根據公司內部男女結構進行相應的放鬆！！
當然也可以先從業務員做起，等口才和軟體以及企業業務流程熟悉後在進行工作崗位調動也是可以的
祝您好運！！
9樓：匿名使用者
用友的erp不錯的，bai我剛找到的工作就是duerp實施顧問，不過公zhi司沒用dao友這麼有名，做
專erp實施顧問會有出差多點，而且壓屬力很大，我選這份工作就被反覆提醒是否想清楚了，這份工作女生很少有做的頂尖的，而且基本會比男生付出更多的努力，即使很努力了也不一定做的有男生好，但是因為我想鍛鍊自己的交流能力和抗壓力，目前會選擇堅持做erp實施顧問 ，而且erp實施顧問真正入行的時間會比較長，堅持不下來就等於廢掉了，如果堅持下來後期的發展會很可觀
10樓：匿名使用者
請問你要去那家分公司面試？全國各地分公司待遇肯定不一樣，你如果能得到用友正編還是不錯的。
11樓：
女生就不要做erp實施顧問了，做erp銷售和直接做財務人員吧，這個太辛苦
erp實施顧問的薪資怎麼樣？
12樓：匿名使用者
erp實施顧bai
問的薪資差距很大du
。一般剛入門的初級顧問年
zhi薪在4w~8w之間；
dao1~3工作經驗的中級顧問年版薪在權6w~15w之間；3~5年工作經驗的中高階顧問年薪在10w~30w之間；5年以上工作經驗的高階顧問年薪在15w~80w之間。悄悄地說一句，深圳爾雅剛入門的顧問起薪最低6.5w/年，1年工作經驗的顧問年薪最低10w起。
不過對個人資質要求也高。
13樓：稱其英茹癸
用友的erp不錯的，我bai剛找到的工作就du是erp實施顧問，不zhi
過公dao司沒用友這麼有專名，做erp實施顧問會有屬出差多點，而且壓力很大，我選這份工作就被反覆提醒是否想清楚了，這份工作女生很少有做的頂尖的，而且基本會比男生付出更多的努力，即使很努力了也不一定做的有男生好，但是因為我想鍛鍊自己的交流能力和抗壓力，目前會選擇堅持做erp實施顧問
，而且erp實施顧問真正入行的時間會比較長，堅持不下來就等於廢掉了，如果堅持下來後期的發展會很可觀
14樓：折項蒲詩蘭
erp實施顧問在it行業是中等偏上的收入，具體還是要看你進的公司是什麼層次的，用內友、金蝶容、sap、甲骨文這些個公司一線城市起薪應該在5000以上，erp高階顧問或cio年薪可以達到近百萬元。
這個職業的優勢在於職業發展清晰，隨著行業經驗的增長，可以升級到中級顧問、高階顧問，企業cio高管職位。當然薪水也會成倍的增長。
一般來說erp諮詢顧問有兩條職場發展路線，一是專家顧問型，二是企業管理者型。專家顧問型：初級顧問→經過工作積累後成為中級顧問、高階顧問→幾年左右成長為專家型顧問。
企業管理者型：初級顧問→專案經理→cio或創業成為企業管理者。
但是有一點，實施顧問現在入行比較難，大公司招聘顧問要經驗，小公司待遇有點低，很多剛畢業的學生，也有工作幾年想轉型到erp實施顧問職業的人都選擇了通過廠商的培訓進入這個行業。像用友的管理軟體學院，好像金蝶也有這樣的學院。
什麼是erp實施顧問年薪多少
15樓：匿名使用者
erp實施顧問就是參與專案全過程實施。剛入行的顧問根據能力分成見習、初級、中級、高階。高階會參與一些專案經理的工作。
一般實施顧問要做的工作是：產品安裝、產品培訓、環境搭建、資料準備等等。根據專案的複雜程度還有可能有需求調研、方案設計等工作。
erp實施顧問年薪：
erp實施顧問在it行業是中等偏上的收入，erp實施顧問年薪多少，具體還是要看你進的公司是什麼層次的，用友、金蝶、sap、甲骨文這些個公司起薪應該在5000以上，erp高階顧問或cio年薪可以達到近百萬元。這個職業的優勢在於職業發展清晰，隨著行業經驗的增長，可以升級到中級顧問、高階顧問，企業cio高管職位。當然薪水也會成倍的增長。
erp諮詢顧問發展路線
①專家顧問型
初級顧問→經過工作積累後成為中級顧問、高階顧問→幾年左右成長為專家型顧問。
②企業管理者型
初級顧問→專案經理→cio或創業成為企業管理者。
但是有一點，實施顧問現在入行比較難，大公司招聘顧問要經驗，小公司待遇有點低，很多剛畢業的學生，也有工作幾年想轉型到erp實施顧問職業的人都選擇了通過廠商的培訓進入這個行業。
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