1樓：匿名使用者
我覺得你們這種關係是處於曖昧與朋友之間。所以他也不太確定吧！
請問一下，我是在事業單位上班的合同工，已經工作了4年6個月，因為工資待遇和領導發生衝突
2樓：清一色
1、《勞動合同法》第三十九條:勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除內勞動合同
：（二）容嚴重違反用人單位的規章制度的；
2、《勞動合同法》第四條: 「用人單位在制定勞動紀律。。。重大事項，應當經職工代表大會或者全體職工討論，提出方案和意見，與工會或者職工代表平等協商確定」，公司所提供的「規章制度」，如果沒有經過職工代表大會或者全體職工討論，沒有經過民主程式討論通過，公司的獎懲管理辦法，就無法律效力。
公司就不能依照獎懲管理辦法對你作出違紀辭退處理，你可以申請勞動仲裁，請求撤銷辭退公告；
3、如果公司屬於強行違法解除與你的勞動合同，依據《勞動合同法》第四十八條、第八十七條的規定，應支付你二倍的賠償金，即補償你4年半工齡，計4。5個月工資的二倍（即9個月工資）；
4、本問題的關鍵是「你與領導發生衝突」的嚴重程度如何，是否屬於「嚴重違反用人單位的規章制度」？以及「單位的規章制度」的程式是否合法。
5、建議你儘快諮詢你當地的律師，可能會挽回不少損失。
3樓：才納
合同期未滿，單位辭退你要有依據，否則不生效。
男朋友每天給我發早，早安，我們異地戀
我非常能夠理解你的感受 我跟男友也這樣,我們總是聚少離多,這樣就更懂得珍惜,如果說你們這樣的距離只是一時的,一年後或者其他時間過去,你們就可以永遠在一起,那麼你可以堅持,如果那個男的值得的話.如果不值得,那麼你就放棄吧.我跟你說,你只是一個星期見一次,我們卻是一個月兩個月見一次,有時候三個月四個月,...
有個男生每天早上都給我發早安，但不會再發其他訊息，他這是什麼意思呢
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