1樓：華圖教育
抄宜直接說出具體bai的困難，否則可能令du對方懷疑應聘者不行。zhi
面試問題：問答:對這項工作（教師）,你有哪些可預見的困難?
2樓：職場新萌圈
面試官：對這項工作，你有哪些可預見的困難？如何回答
3樓：燒土豆片
1.學生的叛逆。現在學生都在父母的庇護下成長，未免會有任性和調皮。針對這樣的同學，要採用合適的教學方法，以理服人。
2.教學是一件重複性很高的工作，可能會讓老師覺得煩躁和懈怠。作為教師要調整心態，讓每堂課都精彩。
4樓：情之為物
作為教師，我覺得面臨最大的問題就是和學生的關係問題，首先要清楚作為一個教師的位置。畢竟現在和過去不同了，以前老是可以是學生的領導，權威。可現在，老是對學生的領導地位已經失去了，現在的孩子（學生）幾乎都是獨生子女，在父母身邊永遠是寶貝，而且現在孩子的叛逆心裡特別強。
這一點該是老師該注意的，我覺得，現在老師就要緊的就是明確自己「傳道授業解惑」、幫助孩子解決生活、學習、心裡問題的角色。
老師該去成為一個引導者，一個學生願意傾述、願意諮詢的知心大哥哥大姐姐。
呵呵，努力吧，你會問，說明你的優秀！
面試問題 對這項工作 你有哪些可預見的困難
5樓：匿名使用者
朋友你好,麻煩請說詳細一些,你面試的是什麼型別的工作呢....
在面試中考官會問你對這項工作，你有哪些可預見的困難？
6樓：匿名使用者
不知道你說的是什麼工作，每項工作都有自己可預見的一些困難，你就實事求是的去回答，就行。如果實在不瞭解這項工作，你可以跟他說自己應變能力還行，可以很好的隨機處理一些事情。如果，樓主還是不能明白，建議樓主到醍醐師院看看，裡面很多專家，會給你解答這個問題~ http:
aspx希望能幫到你~~
7樓：職場新萌圈
面試官：對這項工作，你有哪些可預見的困難？如何回答
對這項工作，你有哪些可預見的困難？面試的時候怎麼回答？
8樓：職場新萌圈
面試官：對這項工作，你有哪些可預見的困難？如何回答
面試的時候如果被問到:對這個工作,你有那些可預見的困難... 怎麼答
9樓：匿名使用者
人事經理是每一個畢生生求職過程中至關重要的人物，瞭解他們提問的習慣，對你的面試大有裨益。以下是人事經理常用的幾個大面試問題，供求職者參考。
1、請先談談你自己的情況。
回答這個問題有兩個方法：一是直接回答所問的問題，可回答自己最大的長處、特色，所具備的專業技術等；二是簡單地自述後，很快地把答案轉到自己的技能、經驗和為得到目前這份工作所接受的培訓上來。
2、你為什麼會來本公司應聘？
為了表明應聘的原因和工作意願，回答的答案最好能與應聘公司的產品和企業相關，不要回答因為將來有發展空間，因為安定等答案，要表現出充分研究過企業的樣子。
3、你為什麼要找這樣一個職位？
對方想要了解你是否屬於那種只要有活幹就行的人。用人單位想找的是能解決問題的人。所以，你可以這樣回答：
「我花了很多時間來設計自己的職業生涯，我認為這方面的工作適合我，原因是這項工作要求的許多問題是我所愛好的，也是我的所長。」
4、你希望的待遇是多少？
針對待遇問題，以清楚明確答覆最佳。客觀歸納個人年齡、經驗、能力，再依產業類別、公司規模等客觀資料，提出合理的數字。這也是評價應聘者的能力及經驗和展示自信的好機會。
5、你有哪些優點？
這是為了瞭解求職者如何客觀分析自己，並測試求職者的表達能力和組織能力的。應避免抽象的陳述，而以具體的體驗增添吸引力。除了陳述自己的優點以外，還要注意說話的禮貌，這也會列入評分的專案內，最好加入「朋友們曾這樣說」等周圍人對自己的看法。
6、你還有什麼問題嗎？
假如你笑笑說「沒有」（心裡想著終於結束了，長長地吐了口氣），那才是犯了一個大錯誤。這往往被理解為你對這份工作沒有太深厚的興趣。回答這個問題時，你可以以一些側面的問題來試探一下考官，推斷一下自己入圍有幾成希望。
10樓：職場新萌圈
面試官：對這項工作，你有哪些可預見的困難？如何回答
11樓：匿名使用者
根據職位的實際情況，站在第三方的立場上去回答，把自己拋開會容易讓用人單位接受
12樓：匿名使用者
這需要你本身對自己的職業和崗位有一定的理解，然後在提出一定的問題的同時要有一定的解決方法。
公務員面試題，公務員面試問題
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