1樓：abc保險網
原工作復單位在
您離職時，制辦理了社保終止繳費的，就算無辦理解除勞動關係，也無社保欠費記錄的，無欠費記錄就無需補繳社保費。
就算是有欠費記錄的，也與參保人無關，社保欠費規定由參保單位負責清繳。
您所說的「要補繳中斷期間的三年社保費」是現在的單位告知您的嗎？還是社保局要求補繳的？
例如:本人在原工作單位參加社保，離職3年後，到新工作單位參加社保，同樣無需補繳中斷期間的社保費，就可以在新工作單位參加了。
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社保連續交了12年後3年沒交了，現在進了單位有社保，請問中間那3年怎麼辦？謝謝
2樓：江邊蘆葦花
根據目前國家社會保險政策：只要繳納社保時間年度累計為15年，在法定退休後就可以享有退休津貼。
你以上問題就要一分為二的來看待了。第一：你現在進了單位是否和你以前繳納的保險機構是一個區域，要是一個區域（同城市）的話，養老保險你可以中斷（只要確保在退休前，你的養老保險加起來滿足15年），當然你也可以補交，因為繳滿15年後，多繳納一年，多享有1%的退休金。
但是在同一個地區，醫療是不能中斷，你就得補交3年中斷的醫療保險。
第二：要是不在同一城市，你的社會保險可以中斷，至新的城市後，有單位的，可以繼續繳納，不必須補交（養老和醫療都不必須），當然你要是為了多拿退休金，你也補交的。
第三：你可以至當地的勞動保障中心去諮詢下，可能每個地區的政策有所不同。
希望以上能給你帶來幫助！
3樓：匿名使用者
中間的斷層不用管，只要你社保總共交夠15年就可以了，把你之前的12年的社保轉到你現住的單位社保這裡來，只要你總共交滿15年那麼你到退休年齡就可以拿養老金了，中間的斷層是允許的。退休後拿得養老金沒有什麼影響！ 另外這個15年須在退休年齡前交完哦，只要你交夠了15年後你就可以叫單位給你停買社保，把錢直接給你，聽一些訊息說好像多交也沒有啥好處的。
4樓：淘金遊客
若這3年裡一直沒有單位的話，你有兩個選擇。1、可以以自由職業才或私營個體的身份補繳這3年。2、這3年時間的空檔可以忽略，以現在的時間繼續繳納，但等將來享受待遇時，要略低一些。
5樓：匿名使用者
可補交的。具體做法可向當地12333社保****諮詢。
社保交了幾年後中間停了幾年還可以用嗎？
6樓：真_可以
社保斷交的，不需要辦理任何手續直接可以繼續繳納社保的。如果是單位職工，直接找人事處理就行；如果是靈活就業者，就需要自己攜帶相關的材料到當地的社保局進行繳納了。
7樓：沃麥畢芃
社保可以用，但是停交的年限內是無法享受社保的，同時可以選擇補交缺失的年限，最後會合並計算累計繳納年限。
社保繳費年限：指用人單位和職工按照規定繳納養老、醫療、失業等有關社會保險費的累計年限，是計發社會保險待遇的依據之一，包括實際繳費年限和視同繳費年限。
一般社保繳費年限越長，社保待遇越好，例如繳納失業保險費用累計年限越長，領取失業保險金期限越長，但不能超過最長領取期限。
擴充套件資料：
養老保險必須繳滿規定的最低繳費年限15年，到退休年齡（男60週歲/女55週歲），就可以享受養老金待遇（延遲退休除外）。
如果有單位，即使繳滿15年，但職工還未退休，企業還得繼續繳費，直至退休。
根據當地政策，肯定也繼續繳納好，養老保險是遵循「多繳多得」的原則，繳費基數越高、年限越長，退休時領取養老金也越多。
參考資料：搜狗百科——養老保險
8樓：書生之見是我
中間中斷可以再交，交了需要二個月的等待，就可以用了，到外地，是兩個社保系統，不能接，只能新開一個社保。
9樓：淡了流年
可以用，醫保中間停了之後停交的這段時間是不能享受醫保的，但是續交之後是可以合併計算繳費年限。
1、可以續交，如果之前辦理了暫停手續,那你現在有沒有辦理啟用，帶上自己的身份證,到社保視窗辦理啟用,再把帳號提供給單位繼續交納就可以了，如果你是什麼手續都沒辦,那麼你的帳戶因該還在你原先的那個單位還沒有轉出來就帶上自己的身份證,到當地社保視窗先把帳戶從以前的單位轉出來,然後補交中間的欠費情況,再把帳號提供給新單位繼續交納就可以了。
10樓：明天會更
可以的。不過你必須要交滿15年才能生效。這次社保的最低保障基礎。
11樓：匿名使用者
養老保險是累計年限的，因此肯定可以用啊。如果中間換城市，自己去辦下轉移就可以銜接上了。
12樓：匿名使用者
社保停止幾年還能交嗎
13樓：隨_風
應該是可以的，建議去當地的社保局或者市民服務中心諮詢一下
社保中間斷了兩年，中間沒有工作，現在新工作單位要上社保，怎麼辦理？
14樓：勤奮的陸
勞動者可以讓新的用人單位為其補交社保，也可以不補交，只要繳納滿15年，到了退休的年齡，就可以按月領取養老金。
社保的繳納方式是：
一、如果勞動者在公司上班，可以要求公司為其繳納社保，繳納的比例按照用人單位和員工各自承擔的比例來繳納。
二、如果勞動者是個體工商戶或者自由勞動者，勞動者可以選擇繳納城鎮居民養老保險或者是農村居民養老保險。
具體操作方法是：
1，可攜帶《職工養老保險手冊》以及失業證明、解除或終止勞動關係證明，到社會保險機構辦理接續養老保險關係(原在市本級參保企業人員到市社會勞動保險局辦理。
2，接續養老保險關係後，繳費年限可以同以前在企業的繳費年限合併計算，到達法定退休年齡，且繳費年限滿15年以上的，由保管檔案單位代其辦理退休手續，按規定享受養老保險待遇。
擴充套件資料
社保即社會保險，是國家為預防和分擔年老、疾病、失業等社會風險而強制社會多數成員參加的一種社會保障制度。社保主要包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險等5個險種，其中，工傷保險和生育保險由用人單位繳納，其餘由用人單位和個人按一定比例共同繳納。
「90後」農民工古小慧高中畢業後就在廣東打工，就職的工廠有的繳社保，有的不繳，在社保中斷後，她嫌麻煩就不再續繳了。她告訴記者，一些公司會和員工簽訂協議，讓員工自願選擇不繳社保。
律師告訴記者，在流動性較大的農民工群體中，的確存在大量主動斷保的現象。這一方面是由於部分農民工社保意識淡薄，另一方面是由於農民工收入水平相對較低，想要提高當期收入。
而一些企業和員工簽訂的自願不繳社保的協議，實質上是企業在逃避為員工繳納社保的責任，協議在法律上是無效的。
除去主動中斷繳納社保的情況，還有很大一部分社保中斷的原因來自於換工作產生的空檔。而多地均有規定，如果社保中斷超過一定時間，則無法補繳，且社保繳納時間要重新計算。
記者瞭解到，養老保險需要最少累計繳滿15年，到達退休年齡時可按月領取退休金。如果中途斷繳可以補續，但可能影響退休後的養老金待遇。
醫療保險女性繳夠20年、男性繳夠25年，退休後可享受終身醫保。醫保如果中斷，則在中斷期間不能享受醫保待遇。不過，醫保從中斷之日起有一個緩衝期，如果超過3個月沒有續保，則連續繳費年限會重新計算，醫保報銷額度和重大疾病醫保額度也會受影響。
社保一旦斷繳，除了會對參保人的繳費年限核算、社保待遇領取等「長線」結果產生影響，在一些城市，對參保人短期內的買房購車和落戶計劃的影響則更為直接。
在北京、上海等特大城市，社保的連續繳納年限直接與購房、買車搖號、落戶資格等掛鉤。以北京為例，非京籍居民要取得購房資格，需連續繳納社保或納稅滿5年；
而買車搖號則必須同時滿足這兩個條件。此外，在北京買房和買車都強調「連續」繳納，補繳無效。而在北京落戶，在京連續繳納社保7年及以上則是必備條件。
北京上班族何女士幾年間換了3份工作，社保並沒有斷繳過。她告訴記者，有一次跳槽是在當月15日之後離職，當月的社保原公司會給繳納，在下個月15日之前入職新公司，下月的社保新公司也會給繳。她的另一次跳槽則是和原公司人力資源部門談好，從工資中扣除當月社保。
記者獲悉，也有人會在換工作空當期內通過代繳社保的中介機構自掏腰包繳社保。但專業人士表示，通過虛構勞動關係繳社保，存在一定法律風險。
專注於勞動法研究的北京中聞律師事務所沈斌倜律師告訴記者，北京目前的社保政策是，社保中斷後可以要求補繳，去社保局即可辦理。「只要能證明勞動關係，無年限限制，無論多久都可以補繳。」補繳社保對於養老金沒有多大影響，但會影響買房買車資格。
15樓：蘇木槿華
1、參保人由於暫時無工作單位的可暫停繳納社保費，等有新的工作單位參保時，需向用人單位提供身份證原件及影印件、計劃生育證明就可以啦。
2、新工作單位為你繳納的社保費將會與前社保連續在一起，形成續繳累加繳費年限和繳費金額。
3、同在一個城市不同單位的社保無需辦理社保轉移。
4、原用人單位當員工離開本單位時就已經申報停繳社保費，無需參保人申報。假如用人單位當員工離職後未申報停繳社保費的話，社保局是會要求用人單位繼續繳費的，這樣，用人單位就會造成經濟損失的，誰也不會這樣做的。
16樓：你幾睡啦
既然您已經找到的新公司，就可以根據新公司人事告訴您繳納材料辦理入職及參保手續。
至於您中間的部分可以有兩種選擇：
1、補繳中間2年空繳部分：在入職新公司前進行補繳。或者與現公司協商，已個人名義全額擔負由公司補繳。
2、不進行補繳2年空繳部分：是可以的。養老保險是進行累計核算繳費年限的最少不得少於15年。醫療男不得少於25年。故您在退休前可以核算好先關的時間期限即可。
3、至於新單位繳納社保，會根據您入職當月進行繳納。不會自動補繳以前年份。
17樓：匿名使用者
參保人由於暫時沒有工作單位的可暫停繳納社保費，等有新的工作單位參保時，需向用人單位提供身份證原件及影印件、計劃生育證明就可以啦。同在一個城市不同單位的社保無需辦理社保轉移。如果不在之前同一個城市的需要到之前工作城市辦理下社保的轉移，這個手續也相當的簡單，如果實在本人無法親自前去辦理，可以委託他人辦理，現在的辦事大廳有非常多的自動服務機帶上相應的材料，（記得帶身份證）可以很方便的辦理。
新工作單位為你繳納的社保費將會與前社保連續在一起，形成續繳累加繳費年限和繳費額。
原用人單位當員工離開本單位時就已經申報停繳社保費，也就是會自動停止繳費，之後的社保費用以現在的工作而定，不會累計金額，所以沒有任何影響。
社保包括，養老保險（退休後可以領取養老金）；失業保險（失業後暫時不能就業，可以申請失業補助）；工傷保險（發生工傷以後，由工傷保險承擔一部分賠償）；生育保險（用來承擔生孩子的支出和計劃生育的支出）；醫療保險（用來承擔醫療費用報銷）。
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