1樓：匿名使用者
如果你是當地當年勞動局計劃招工的合同制工人，有個人人事檔案，檔案中有計劃招工登記表，有入廠登記表，並且完整無缺，1988-1993這個階段，就會按「視同繳費年限」給你計算。
2樓：七色土
以參加工作的登記表或工資表算起，到2023年為視同繳費。
3樓：匿名使用者
這個勞動登記表到**去找
2023年參加工作2023年辭職，我想補交但是社保局讓從2023年開始補，94年至96年算工齡嗎
4樓：匿名使用者
你94年就辭職了，如果不補交社保，94年至96年是肯定不會算工齡的。
5樓：
我是國有全同制職工，辭職後檔案一直在國資委，我在七年工作期間已交了統籌金，現主要是問我這七年的工齡社保局要認可嗎
6樓：匿名使用者
2023年你就辭職了，補繳是從2023年開始，1994-2023年間如何會算工齡？不會的。2023年10月建立社保個人賬戶後，工齡就是繳費年限了，1994-1996你沒有繳費理所當然的不算繳費年限（工齡）。
7樓：黑色青花瓷
根據你的描述，你應當屬於「原固定工」而非「合同制職工」。
如果自1996補繳，那麼1994、1995沒有繳費、也沒有工作，自然不能算入你的「繳費和視同繳費年限」的。
因社保只讓從1996補繳，那麼有可能貴地是1996開始實行繳費參保。所以沒法讓你補繳1996之前的。
需要提醒你的是，你應核實一下1988-1994這段工作時間是否作為你的視同繳費年限對待。
我85年參加工作，85年參加社保。今年退休，社保說93年開始算交社保，以前只算工齡，我想知道當時檔案規定
8樓：墨汁諾
2023年參加工作，當時沒有實行繳費，是視同繳費年限，和93年以後的實際繳費年限合計計算工齡，社保部門的解釋是對的。
如果85至93年算繳費年限，就是正常的也是國家規定的了。只說是算工齡，不知道是否計算為繳費年限了。
國家在2023年才提出養老保險個人賬戶，有的省是在2023年開始補建賬戶的。按國家規定。在當地建立個人賬戶之前的符合條件的工齡可以視同為繳費年限。
9樓：匿名使用者
我退休前把以前的工資表交了上去，社保局的人不認可這個事，本來加上這8年工齡就有32年，可現在只認可25年的工齡
10樓：捌酒不理食
如果85至93年算繳費年限，就是正常的也是國家規定的了。
你只說是算工齡，我不知道是否計算為繳費年限了。
國家在2023年才提出養老保險個人賬戶，有的省是在2023年開始補建賬戶的。按國家規定。在當地建立個人賬戶之前的符合條件的工齡可以視同為繳費年限。
11樓：農場司務長
以前的工齡視同交費年限，這個你放心吧。
我是2023年參加工作，生於2023年，2023年下崗，養老保險從交到
你這個我剛才算了一下，你交納的各種養老保險總一共才二十一年了。我算了下。最多你退休後，才能領一千二百元左右，我是下崗職工,養老保險從87年參加工作到2001年都交了,現在我想補交,從2002年至2006年12月要補交多少 補交有時間要求，一般可以補交3 5年的社保相關費用。交納多少，根據當地當時社平...
我是2023年參加工作，2023年單位給交的養老保險，2023年辭職，請問我算交了多少年的養老保險呢
以社保局的記錄為準，帶身份證到社保局可以列印清單。從1996年交納社保的月份起至2007年辭職。12年不到。不會算算數？我從1990年交到2007年的養老保險至現在沒交我該怎麼辦 你不會1990年就繳納養老保險的，養老保險是1993建立的。如果你是從企事業單位下來的，就看看規定 曾在機關 企事業單位...
我是90年參加工作的，2023年買斷工齡的，93年單位實行的
不清楚你90年到93年是屬於什麼性質的用工形式，是全民合同制工人還是全民固定工，如果是合同制工人，那麼你在90年到93年期間也應該繳費，不繳費不計算工齡，如果你是全民固定工，90年到93年期間，可以視同繳費，計算工齡。92年12月底前都算工齡，93年1月才正式成立社保。我90年5月參加工作屬於國企所...