1樓：匿名使用者
按正常工作時間工資發放
男人陪產假期間工資怎麼算 男職工陪產假
2樓：
陪產假期間視為出勤，不扣工資，但如果有全勤獎，可以扣除全勤獎。
國家規定男性陪產假如何發放工資2023年最新規定
3樓：百度使用者
國家法律未對陪產假時長及工資發放作統一規定，但各省、自治區、直轄市的計劃生育條例都有相應規定陪產假屬於正常出勤，工資照常發放。假期時長在7天至30天不等。可參考如下**：
4樓：四川有度律師事務所
目前，勞動法等相關法律法規並未對陪產假做出明確的規定，具體要看各省、自治區、直轄市的實際規定，基本都見於各地的計劃生育條例中。
而據新規定夫妻雙方都屬於晚育情況時丈夫擁有休護理假的權利，各地普遍規定對享受護理假的職工屬於全勤，工資、獎金照發，一切福利待遇不變。據瞭解我國各地對晚育丈夫的護理假規定有所不同，一般在7到10天左右，有一些省份是5到7天，而四川省則是15天。
陪產假包括週末嗎陪產假怎麼算工資
包括。1 包括星期六和星期天，陪產假一般是10天，這個天數指的是自然天數，非工作日。2 只有年假才可以順延，其他婚假，喪假等都是自然天數，且前提是生的孩子符合計劃生育規定。陪產假包括雙休日和法定節假日。陪產假視為出勤工作，不扣工資。當然如果涉及全勤獎，單位可以酌情扣減。上海陪產假包括週末的，十天連續...
請問男職工陪產假的工資應該怎麼算
你好！一般7到10 晚育 天地陪產假，陪產假期工資的支付有兩種形式，1.單位給繳納生育保險的，並符合按相關當地政策可以申領生育津貼的，員工資料準備齊全，單位負責申報，一般是按當地社會平均工資標準由生育保險進行支付。單位給繳納生育保險的，若員工工資低於社會平均工資企業可以不支付工資，若員工工資高於社會...
國家規定，陪產假工資給多少，怎麼算
一般產假期間用人單位應按原工資支付，並且用人單位不得因女職工懷孕 生育 哺乳降低其工資 予以辭退 與其解除勞動或者聘用合同。女職工勞動保護特別規定 第七條 女職工生育享受98天產假，其中產前可以休假15天 難產的，增加產假15天 生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產假15天。女職工懷孕未滿4個月流...