1樓：匿名使用者
你好，我是現在時人資經理，鑑於你這個問題，首先你不應該糾結考哪個的問題，內而是想清楚你的定容位問題，你的優點是什麼，未來想做什麼，想成為什麼樣的人，自己的定位都沒弄清楚，你即使考了證或考了研究生，也有可能將來沒從事hr或者不喜歡hr這個行業。如果你想成為未來hr領域的專家，說具體的，就是成為頂尖hr副總裁，那我建議先考個證，然後出來工作個兩三年，在去考研，這樣你讀研的時候才會有針對性，你的專業能力會得到更大的提升。另外提個醒，如果你現在讀的專業與hr八竿子打不著，建議你還是考研，讀人資，因為，不是管理類相關專業的大學生去找hr的工作難度很大，現在管理類相關專業的大學生多的滿街都是，人家有的選。
2樓：鄧鄧
一樓的人
力資源bai管理學長說的真好du！我和樓主有過一
zhi樣的境遇，dao
3樓：匿名使用者
測試什麼的bai弱爆了。自己du
沒事關掉手機、電腦電視zhi，所有的娛樂工具。dao花專1-2小時，1支筆1張紙（a3的）列自屬己想做的事情，成什麼樣的人，全部列好後排除，最後總會剩1-3個答案是你內心真正想做的，然後朝著這個目標努力就可以。每一個人都會經歷過迷茫，成長的過程是痛苦的，如果你每一天都感覺痛苦，說明你每一天都在成長。
--人力資源學長（畢業4年，從業也4年）
4樓：思集天下
人力專業出來的可以做hr、其他管理崗位，做銷售也可以。----人力專業學長奉上。
5樓：匿名使用者
人力資源專業的不一定要從事人事方面的工作啊，可以向業務方面發展，也可以自己開諮詢公司，主要是看你喜歡什麼工作，想往哪方面發展。
我是人力資源管理專業大三學生,想考點職業證書,資格證書什麼的,以後好找工作,不知道考哪些證書比較合適?
6樓：朞醨曩
在校生是可以考助理人力資源管理師的，比較好考，而且這樣專業的證書也可以為你在以後找工作的過程中增加砝碼
人力資源管理的核心人力資源管理的核心是什麼？
人力資源 管理的核心的核心就是價值鏈管理。而人力資源價值鏈管理又包括三個方面的內容 一是企業中哪些要素參與了價值的創造，這涉及到人力資源管理中價值分析問題。過去農業經濟社會是勞動力和土地，現代經濟社會是企業家 知識 資本和勞動。對這個問題的認識是人力資源價值鏈管理的基礎 二是企業中這些要素創造了多少...
人力資源管理專業的就業前景好嗎，人力資源管理專業怎麼樣，就業前景好嗎？
人力資源管理專業學習什麼課程？就業前景怎麼樣？好找工作嗎？報考條件有哪些？學姐告訴你人力資源管理專業的真相。選大學其實就是選專業幫你分析一下專業問題1 教師。據教育部近日公佈的首份中國教育與人力資源問題報告 從人口大國邁向人力資源強國 指出，我國目前仍處於教育欠發達國家行列，我國的高中階段毛入學率不...
人力資源管理專業和工商管理專業，對於以後的就業和發展哪個更好一點
工商管理涉及的科目多，不做人力資源可以做其他的如行政 財務管理 經濟管理等等 二者之間是包含與bai被包含的關du系，人力zhi資源管理 是工商企業管理的內容dao之一。專 工商管理分工商行政管理和屬工商企業管理兩個方向，目前最多的是工商企業管理方向。在企業裡，包括生產管理，財務管理，市場營銷，人力...