1樓：匿名使用者
我怎麼覺得你不是在說自己的煩惱，而是**別人事哦。
我來回答：我會這麼做。
至於有哪些狀態，要根據當時的情形而定。
至於我，我喜歡自然一點的狀態，因為只有這樣我才會不會失態啊
喜歡和愛的區別是什麼?
2樓：才子情感課堂
喜歡和愛，有什麼區別？看完懂了
3樓：匿名使用者
喜歡和愛的區別，別被花言巧語所矇蔽。
4樓：兩性心語錄
喜歡是請ta吃飯，愛是為ta做法...
5樓：智博濤葛昆
其實我覺得，只是一步之遙，但是也相隔很遠
6樓：東門沛珊龐馳
喜歡很容易轉變為愛,但愛過之後卻很難再說喜歡。
7樓：速其英卿淑
愛是包容
bai而不是放縱
愛是關懷而du不是寵zhi愛
愛是相互交融而不是dao單相思
愛是百味
回而不全是甜蜜...
真正的愛情答並不一定是他人眼中的完美匹配
而是相愛的人彼此心靈的相互契合
是為了讓對方生活得更好而默默奉獻
這份愛不僅溫潤著他們自己，也同樣溫潤著那些世俗的心真正的愛情，是在能愛的時候，懂得珍惜
真正的愛情，是在無法愛的時候，懂得放手
因為，放手才是擁有了一切…
請在珍惜的時候,好好去愛
在放手的時候,好好祝福…
真愛是一種從內心發出的關心和照顧，沒有華麗的言語，沒有譁眾取寵的行動，
只有在點點滴滴一言一行中你能感受得到。
那樣平實那樣堅定。反之發誓、許諾說明了它的不確定，永遠不要相信甜蜜的話語。用心去感受吧~!~!~2
8樓：成楊氏伍秋
當然有區bai別.喜歡一
個人,你絕他的很有du魅力.很喜歡他的zhi個性.做法dao.讓你感到很開心內.
愛一個人.你會考慮你門容以後的幸福.會用心的疼他.他開心你就開心.他不高興你也開心不起開.當他生病的時候你會一直照顧到他健康.
不是有句話嗎喜歡一個人只需要1分鐘...
喜歡一個人，是看到了他的優點
愛一個人，是包容了他的缺點
9樓：夏侯蕊茹汝
喜歡，是
抄一種心情
愛，是一
10樓：孝飛白寶清
喜歡你的人換抄在大的方面關心你
愛你的人會在小的方面關心你
喜歡你的人會說我喜歡你
愛你的人會說我愛你
喜歡你的人會說我愛你一生一世，永不分開
愛你的人會說我會努力給你幸福，不會去誇大誓言喜歡你的人會和你料到很晚
愛你的人看你很晚還在，會勸你下線，早點睡覺喜歡你的人不會惹你生氣
愛你的人會惹你生氣
喜歡你的人看到你錯了，會說你沒錯
愛你的人看到你錯了，會正直的說出來，即使惹你生氣看看誰才是你喜歡的人
喜歡你的人不會對你和他孩子感興趣
而愛你的人會整日思索孩子的名字，孩子的名字是你還有他的名字喜歡你的人只考慮現在
愛你的人早已考慮好未來
11樓：龐亮鄂風
當然復有區別.喜歡一個人
制,你絕他的很有魅力.很喜歡bai他的個性.做法.讓你du感到很開心.
愛一zhi個人.你會dao考慮你門以後的幸福.會用心的疼他.他開心你就開心.他不高興你也開心不起開.當他生病的時候你會一直照顧到他健康.
不是有句話嗎喜歡一個人只需要1分鐘...
喜歡一個人，是看到了他的優點
愛一個人，是包容了他的缺點
12樓：森萱倪君
你站在你
bai愛的人面前，你du的心跳會加速zhi
；但當你站在你喜歡的人面
13樓：道振梅理雲
喜歡和愛的區bai別就在於：du
當你站在zhi你愛的人面前
dao,你的心跳會加速回
14樓：佔培勝零醜
喜歡和愛的區別就在於：
當你站在你愛的人面前,你的心跳會加速
當你與你愛的人四專目交投,你會害羞但當
15樓：杭煙示綢
你站在你愛的人面復
前，你的心制跳
會加速；
但當bai你站在你喜歡的du人面前，你只感到開zhi心。dao
16樓：顏興彭溪
喜歡，是一種心情；愛copy，是
各種顏色分別代表著什麼？你喜歡哪種顏色？
領導真正喜歡你的表現有哪些？
17樓：愛夏的你呀
領導主要喜歡這4類下屬，主要有不遲到不早退、守規矩有眼力、有實力不浮躁、踏實的工作態度。
1、不遲到不早退
不遲到、不早退，說起來容易，做起來難。畢竟現在的年輕人，熬夜是很常見的事情，所以早上常常睡過頭，遲到也就成了家常便飯。
一次兩次或許可以理解，如果你總是遲到早退，對於領導來說，就是工作態度有問題了。這是很不負責，不踏實的，領導不喜歡這樣的人。相反，若是你能夠做到守時，就能夠在領導心裡留下好印象，相信他會願意把重要工作交給你。
2、守規矩有眼力
在職場中，既要規規矩矩，同時也不可以太過死板，能把這兩者平衡好的人，才有機會更進一步。
首先，規矩肯定是要守的，這是你向領導表示忠心的方式之一。因為領導當然是喜歡聽他話的員工，不服從管理的人，他不會喜歡；其次，在工作中，要懂得靈活變通，要有眼力見兒，隨機應變的能力是綜合能力的一部分。
而且覺察到領導的情緒就很重要，這決定著你是否說話，或者說什麼樣的話。能把這一點做好的人，在工作中不會得罪人，能把自己保護得很好。
3、有實力不浮躁
俗話說得好，是金子總會發光，意思是隻要你有實力，終究能夠有機會表現出來。
不是懷疑自己懷才不遇，而是要明白，發光發熱的前提是，你得有真才實學，若是什麼都不會，資源再好，也不會有所作為。有實力其實不夠，這是基本。
其次你應該不驕傲、不浮躁，沉下心去好好工作，只有夠專注，才能把工作做到盡善盡美。當你在工作中成為表現最優秀的人，領導自然看得到你，當然要提拔你。
4、 踏實的工作態度
雖然說能力是非常重要的，但是若是態度不夠好的話，領導也是不會滿意的。而一個員工只要足夠踏實，其實是可以把很多工作都做好的。所以，對於領導來說，是否有踏實的態度，在很大程度上影響著他對一個員工的看法。
因此，若要成為領導喜歡的人，對待工作一定要認真，不要想著投機取巧。踏實一點，會讓領導對你更加放心，願意把工作交給你，願意培養你。
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注意事項：
1、要想真正的改善和領導的關係，一定要和領導在一個層次上，通過不斷的遞進自己的關係網，讓自己站到和領導同樣一個層次的時候，你和領導之間的關係才是對等的。
2、在表面上，領導不會再小看你，這也是處理其他關係的一個基本準則，掌握了這個方法，你就會理解那些成功的人背後一定是有很多裝逼的成分。
18樓：a歡
領導真正喜歡你的表現有：很器重你、會參考你提出來的建議、和你說話很有耐心、很欣賞你、會把一些重要的事交給你完成等等。
19樓：殭屍公爵
1、會有意照顧你
男上司喜歡你，自然喜歡照顧你了。比如：分配工作任務時，也許他就喜歡和你一起工作，這樣增加了接觸的機會。
其實，這是大部分男性追求女性的表現，就是增加接觸機會。照顧你，就是不太怎麼罵你哦!就算你工作失誤也會以最大勇氣接納你的錯誤。
2、愈來愈多工作外的相處
一天工作8-9小時，放工後總想有點私人空間吧，有誰還會想24小時對著同事？但如果他對你有好感，那就不同了！工作時工作，就算心入面有多喜歡你，也不能直接表達；那隻好下班後來個約會了。
如果他三唔埋兩日就約你收工食飯飲嘢，很明顯他對你有點意思喔！
3、和你說話時有所不同
他平時不怎麼言語，對待別人的態度也不是很熱情，但只有對你他會表現出親和熱情的樣子，其實你也可以感覺出來，而且對你說話的時候，他的語氣會不自覺的變得更加輕柔，讓你可以感覺到他對你的與眾不同。
4、關心你的私生活
上司偶然關心下屬的生活是正常不過的事，既顯得關心下屬又體現出對下屬的重視。但如果對方開始關心起你的感情生活、問你昨晚的行蹤、想知道你和誰共進晚餐，甚至乎愈問愈仔細。這就是吃醋的表現和想確認情敵的心思!
20樓：努力賺錢
1、指出你工作中的錯誤
工作中難免會出錯，有錯並不可怕。可怕的是，有錯你不知道，而一個想培養你的領導，則會時刻告訴你工作中有那些錯誤，讓你避開這些坑，能夠走的更遠。
2、給你安排更多組織性工作
工作分為兩種，具體執行型和組織策劃型。把時間投入到不同的工作中，自然會你讓的能力向相應的方向成長，具體執行的工作做多了，只會讓你專業能力更強；而讓你做組織策劃的工作，則會讓你具備更強的管理能力，這是提拔成為管理層的必須條件。而想培養你的領導，會把你當未來的管理人員培養，自然要讓你做更多的組織策劃的工作。
3、希望你多學習
人常說，活到老學到老。職場中人與人之間的差距，其實就是能力的差距，想培養你的領導，知道僅靠在工作中累積經驗太慢，所以，他會希望你多學習，更快的成長，那麼就會提供給你更多的培訓學習機會。這樣他才能名正言順的提拔你、重用你。
4、和你說他對於工作的想法
領導經常告訴你，他對於工作的想法。這其實是對你放心、信任的表現，也能說明他對你的能力比較認可，而之所以告訴你，更有潛臺詞意思是，希望你按照他的想法先做起來。職場中，能夠讓領導這樣說出來想法的員工，不是重要員工，就是領導想要著重培養的物件。
21樓：左手半夏右手花
1. 讓你做代表彙報工作
彙報工作是一件很重要的事情，因為如果能將工作彙報得好，就能好好表現出你的能力。同時，因為彙報工作是在大場合中做總結，是贏得別人注意和欣賞的好機會。如果你的領導讓你去做代表來彙報工作，那麼說明領導首先認可你的表達能力，其次領導有意讓大家知道你的優秀和突出，為今後提拔你做好準備。
2. 在別人面前誇獎你
領導如果喜歡一個員工的話，表現其實挺明顯的。首先，他會信任這個員工，把重要的事情交給他做；其次，他會護著這個員工，處處替他說好話，即使犯了錯誤，對這位員工的容忍度也會更加高一點。如果你知道你的領導在他人面前誇獎你，說你的好話，那麼說明他是在維護你的形象，是有心提拔你的。
3. 耳提面命要求嚴格
俗話說得好，愛之深責之切，如果一個人對你期望很高的話，便會對你有很高的要求。如果領導想要提拔你的話，肯定希望你是一個能力強，有擔當可以獨當一面的人，只有提拔這樣的人，才能夠成為領導的得力助手。
4. 介紹人脈資源
如果你發現你的領導經常帶你參加一些商務飯局和高階的私人聚會，那麼說明他是在把你帶進他的社交圈，讓你認識更多的人，全面提高自己。既然有了這個機會，就請好好把握，好好與人交流，建立好自己的人脈資源圈，為今後的工作做好十足的準備。
22樓：點點星光帶晨風
一、隨時念叨---說明心裡有你，對你產生了認可：只要在公司，不管什麼時候，什麼事情，領導都會談及到你，說明領導已經開始對你有所注意了。如果你能抓住這個機會的話，就可以讓自己在工作上用更上一層樓的機會。
二、各種參與---你已不可替代，知道你的重要性：比如說公司非常重要的會議，以及對外重要的談判，領導都會叫上你，讓你一起參與，並徵求你的相關意見。這是領導在磨合對你的喜歡，所以你可一定要把握住機會了，把自己最好的能力和最有用的技術，毫無保留的全部施展出來吧，如果能讓領導眼前一亮，那麼下一個晉升加薪和成為領導心腹的鐵定是你。
三、意見先鋒---把你當自己人，對你完全信賴了：特別是關於工作上的重大決定，比如工作方針和策略等等，都會主動詢問你的意見，並讓你勝任整個事情的策劃人。
領導喜歡不喜歡你，想通過表面的行為，是很難做出準確判斷的。領導喜歡一個員工，絕對不會直白生硬的告訴這個員工，而是會通過各種測試和觀察，來確定這個員工值不值得自己喜歡，值不值得為他晉升加薪，讓他成為自己的心腹。所以想成為領導喜歡的人，可一定要注意以上三個表現了。
在公共場合我們是否都要佩戴口罩，不戴口罩會有什麼危害
疫情當下，公共場所佩戴口罩已經成為人們的共識，配搭口罩可以有效防止人們傳播病毒，這是疫情下的重要防控途徑。但是仍有許多人在公共場所不佩戴口罩，這會給人們的生命健康帶來危害。那麼，公共場所不佩戴口罩會給人們帶來哪些危害呢？一.加快病毒傳播醫用口罩可以有效防止病毒的傳播，這也是疫情當下外出時最有用的預防...
你物件和他前物件聯絡朋友關係的聯絡你會怎麼辦你會去找他前物件嗎不去找的話和慫不慫有關係嗎
無論如何我都不會自己去接觸他的以前的物件的 既然是朋友之間的聯絡 那就聯絡 如果太頻繁的話 會直接和物件談 不會去找之前的物件 這和慫不慫沒關係 因為他的前任和我沒半毛錢關係 用不著我去找這一趟 這和慫不慫沒關係吧，就是偶爾會吃醋但是不能太過分畢竟現在他是你的 會去找，但與慫不慫沒關係 其實這個和他...
常年不聯絡的老同學突然找你幫忙或借錢，你會怎麼辦
這樣的話我肯定是不願意的，畢竟都已經很多年不聯絡了，我哪知道他搞的是什麼鬼。這樣的話我肯定不會幫忙，畢竟我覺得，都已經很長時間沒有聯絡了。把他所有的 都拉黑，這樣他就再也找不到我了！可算解脫了，做人就得為自己考慮。其實我有一個很好的朋友很少聯絡，但彼此之間話無需多說，都互相瞭解。如果他需要幫助，我肯...