1樓：華圖教育
經費**不同。du(就是財政收入來zhi源)2. 升遷不同。公務員除了熬年頭，dao即工齡長薪級工資漲，專就只能升職才能屬漲薪水。
而事業單位，除了熬年頭，升職之外，還可以通過職稱聘用來漲工資，比如中級職稱相當於正科工資。就說你專業紮實，你收入也不必你上司少，甚至還高。
3. 公務員升遷機會大，而且可以一直升，直到頂。事業單位基本都是行政機關下面的二級單位，所以升遷機會很少，因為職數少。
4. 事業單位未必工資比公務員低，一是看哪個單位，比如菸草專賣就比公務員多得多，二是你自己努力考職稱，副高相當於副處待遇，很不錯的。畢竟基層公務員一輩子混到副處的很少。
當然我指的是基層。省市和國家的除外，省裡公務員起步就是處級。
2樓：新西南教育網校
同樣級別，在不計算覆車制補的情況下，事業編工資是要高於行政編制
的。加上車補，行政編制略高。
這兩個類別，工資晉升的渠道不同。公務員要要考職務晉升，但實際幾十年沒晉升職務的大有人在；事業編制主要靠職稱——職稱是否算，也要考單位職數限制的；當然，事業編制也可以晉升職務，只是沒有副主任科員等虛職，只能說科長、副科長之類的實職。
總得來說，如果提拔的機會較多，肯定公務員工資預期好點；但如果職稱位置多，那麼事業編制則更好。還有個特殊情況，如果你們那裡人事提拔完全不看編制，都一樣用的話，事業編制遠好於公務員。
公務員退休後的待遇按照職務級別，事業編制退休後按照職稱高低，其他並沒有什麼差別。
公務員退休工資待遇規定，工齡滿35年的可以領取原工資的百分之九十，30年至35年的百分之八十五，25年至30年的百分之八十，以下每5年一個檔次。
2. 事業單位退休工資
事業單位退休金由基礎養老金和個人賬戶養老金兩項組成。
基礎養老金 =（全省上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資）÷2×繳費年限×1% =全省上年度在崗職工月平均工資（1+本人平均繳費指數）÷2×繳費年限×1
個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額÷計發月數
3樓：大健
公務員和事業單位差別在**聽聽在職前輩怎麼說
4樓：匿名使用者
一般人性認為，退休後都在養老，不存在職務、貢獻大小，養老待遇應該一致，尤其是最優越的社會主義國家的中國。不知對否。
5樓：數學知道行家
目前政策：公務員退休由國家財政負擔；事業單位分好幾類，公辦的由財政負擔，專有的地方搞試點參加社保；屬私辦的（如私營學校）參加社保。今後政策**：
目前公眾對國家實行不同的退休政策意見很大，國家今後必定會制定全國統一的退休政策，不會超過10年。所以說只要有工作，今年退休政策都沒有差別了，影響退休金多少的只有兩樣：一是工作年限；二是交納了多少保險金。
6樓：匿名使用者
同個級別的工資福利差不多。
隱藏的福利差別就大了。
特別是有一定職務的人。
退休待遇也差不多。
7樓：樂事逍遙遊
這個不一定的 要根據部門崗位 職稱來定
8樓：匿名使用者
區別太大了。各方面都有區別。
企業單位退休和事業單位退休待遇的區別？
9樓：我是一個麻瓜啊
企業單位退休和事業單位退休待遇的區別有5點。一般來說，如果在國有企業等工資較高、繳費基數較高的工作崗位，跟事業單位退休待遇是差不多的。同等級的事業單位退休待遇更好。
1、機關事業單位退休人員的養老金就有四部分構成，基礎養老金，個人賬戶養老金，過渡性養老金和職業年金。企業的養老金是由基礎養老金，個人賬戶養老金和過渡性養老金三部分組成。
2、事業單位養老保險繳納采取掛賬繳納方式，退休時由財政一次劃撥記實，繳納基數為檔案工資和離退休費之和。企業養老保險繳納采取實額繳納方式，中間不得間斷，最少連續繳納15年，繳納基數為實發工資或者社會平均工資。
3、事業單位在養老保險繳納基礎上實行了職業年金制度，單位繳納8%，個人繳納4%，作為養老保險補充，使事業單位幹部職工退休後待遇不降低。而企業繳納職業年金的寥寥無幾。
4、事業單位退休工資由本人繳費年限、退休、退職前崗位和薪級工資之和的一定比例計發。企業退休金由基礎養老金和個人賬戶養老金組成，基礎養老金月標準以本人退休時全省上年度在崗職工月平均工資和本人指數化月平均繳費工資的平均值為基數，繳費每滿1年發給1%。個人賬戶養老金月標準為個人賬戶儲存額除以計發月數。
5、事業單位養老保險制度相對於企業更完善，更人性化，退休金比企業更高。但是自收自支事業單位養老金繳納方式和發放與企業是一樣的，不同於全額事業單位。
10樓：匿名使用者
以前的話，部分
事業單位和企業比是有比較大的差別的。事業單位並不是所有的都強制繳納社保。對於強制的那部分事業單位，退休後和企業沒什麼區別。
不強制的那部分事業單位退休後領退休工資，和企業退休者領的養老金相比會多一些，而且公費醫療
現在的話，機關事業單位已經進行養老金並軌了，以後越晚退休的人，退休後的待遇和企業相比越接近，直至持平。唯一的區別在於機關事業單位強制繳納職業年金，企業的企業年金是不強制的。所以如果你是企業者，在職時沒交過企業年金，退休後待遇還是會比事業單位的人差一些，
另外退休待遇的差別還體現在在職期間的繳費金額上。即便大家在職時都交養老保險，機關事業單位比較規矩，一般不會存在少交的情況。而很多企業老闆為了降低人工成本，會給員工少上社保，那退休後兩者也會體現出差距
事業單位參公的退休是否與公務員退休的工資一樣？
11樓：匿名使用者
參公事bai業單位實行公務du員制度，在招錄、晉升、薪zhi酬、退休、養老等諸dao多人內事管理方面都和公務員實施
容同等管理。
《參照〈中華人民共和國公務員法〉管理的單位審批辦法》
第6條 實行參照管理的單位，應當參照《〈中華人民共和國公務員法〉實施方案》對人員進行登記、確定職務與級別、套改工資，並參照公務員法及其配套政策法規的規定，對單位內除工勤人員以外的工作人員進行管理。參照管理的單位不實行事業單位的專業技術職務、工資、獎金等人事管理制度。
《公務員法》第一百零六條：法律、法規授權的具有公共事務管理職能的事業單位中除工勤人員以外的工作人員，經批准參照本法進行管理。
12樓：匿名使用者
參公的單bai位一般就只有在本單位內du部提拔，基本上就zhi老死在這dao
個單位了。。回。往上提拔可能幾乎沒有答哦。
比如你進了什麼行政執法大隊，沒有很特殊的情況，基本上你這輩子就在大隊退休了。。還有，參公的平時待遇是跟公務員的，但是也要看不同情況，但是是不可能超過本單位的正式公務員，最後參公是不能再考公務員了，退休以後退休金也沒公務員高。。。。
公務員和事業編制在退休後待遇有什麼不同？
13樓：快樂的夢想天使
公務員退休後的待遇按照職務級別，事業編制退休後的待遇按照職稱高低發放，公務員的退休工資比事業單位和企業要好些。
一、公務員退休工資的計算方法
根據上面的說法，例如，張大爺工作30年，退休前工資7000，福利待遇50一個月，住房補貼200，那麼張大爺的退休工資=7000*85%+50+200=6200。每個月的退休工資是6200元。可以說是很高了。
但是每個地區根據地區的經濟水平，以及公務員的退休政策，都會有所不同，具體的還是要參考個人。
二、事業單位（教師）退休工資計算方法
據我瞭解，張某，江蘇某縣級幼兒教師，教齡30年，退休5年，目前退休工資5000元，每個地方的教師退休工資都不太一樣，所以根據地區會有差異，總體來說，教師的退休工資也是很高的。
14樓：匿名使用者
公務員屬於國家正式單位人員，事業編沒有公務員級別高，所以待遇是不一樣的。
15樓：葉兒
現在公務員和事業單位都是自己買社保，退休後的待遇應該差不多吧，在職的時候公務員補貼要多些。
事業單位編制和公務員編制的區別,公務員編制和事業編制有什麼區別
第一 公務 bai員其實屬於國家的 部du門的工作人員,無zhi 論是地方工作dao的公務員,還是在地內區工作的公務員都是容行政編制的工作性質,而且工資全部是財政全額撥款。第二 我們說的事業編制則和公務員是不一樣的,基本區分三種不同的情況,一部分事業編制是財政全額撥款,還有一部分是屬於差額撥款,最後...
事業單位和公務員有什麼區別
部門，行政單位 和事業單位的區別 1 內涵不同 部門 行政單位是國家機關，而事業單位是實施 某項公益服務的部門，是社會服務組織。2 擔負的職責不同 部門 行政單位是負責對國家各項行政事務進行組織 管理和指揮 而事業單位是為了社會的公益目的從事教育 文化 衛生 科技等活動。3 編制和工資待遇的 不同 ...
長樂公務員待遇好還是莆田事業單位待遇好？（皆為一般單位，不談額外收入，只談基本待遇工資 補貼獎金）
一般來說長樂公務員待遇要好於莆田事業單位待遇，但不是必然的，具體待遇需要看具體單位，不能一概而論，每個地方都有待遇較好的單位，也有相對待遇較差的單位。公務員待遇排名如下 1 國稅局 2 地稅局 3 財政局 4 人事局 5 民政局 6 監察局 行政編制 7 國土局 8 建委 建設委員會 建設局 9 1...