1樓:匿名使用者
可以報警110,讓警察出面調解一下,還不行可以收集證據起訴到法院,如果測量你房間噪音合格,而你對噪音特別敏感的話,那就只能自己買耳塞眼罩之類的了,沒有什麼好的辦法。
法律專業的就業形勢怎麼樣
2樓:匿名使用者
據我所知,國內全日制計劃內統招院校中,沒有任何學校的法律專業要求英語口語測試。
不過,根據本人的慘痛經歷,強烈建議不要報考法律專業,本人就讀於211工程院校的法律專業(該專業全國排進前30名),就業形勢不容樂觀!
3樓:匿名使用者
應該是很有前途的,隨著法律制度的不斷健全,人們之間的糾紛很多都會通過法律手段解決,
當然這個專業對個人素質的要求是很高的
法律就業
4樓:天然綠水晶
去上海,到律師事務所求職,發展前景巨大
5樓:吉林殷律師
沒過司考的很難就業
如果想從事法律行業
建議先去律師所實習,或者去公司的法務部門。
6樓:山裡姑娘進城
現在大學生多,學法律的也很多,前途光明,但也很渺茫的。關鍵看你自已了,多多加油,會前程似錦的。最好能到機關就最好,先熟悉,又有工資。律師所剛出來沒有什麼案源,壓力大。
法學以後可以做什麼工作
7樓:匿名使用者
基本各個行業都可以做,學精了很有前途。工作?得看你拿沒拿到證,有證的話你工作就不愁了
8樓:匿名使用者
很多啊,按照自己的興趣走唄。
法學畢業後就業
9樓:哦啦葫蘆
法學專業主要就業方向:律師、法官、檢察官、公證員等,還有企業的法律顧問。公務員招聘數量一年比一年多。
2、從2023年開始,國家司法考試改為國家法律職業資格考試。除開以上人員,從事行政處罰決定稽核、行政複議、行政裁決、法律顧問、法律類仲裁員等,也要考司法考試。
10樓:氯化鈉
如果不能選擇去公檢機關入職,也可以選擇律師或者公證機關。
11樓:按直觀羋
榮獲第6屆中國國際動漫節「美猴獎」——最佳動畫配音獎2023年
法學就業的情況
12樓:du知道君
隨著國家經濟、科技和社會的發展,我國法制建設也處在一個迅速發展和逐步完善的時期,特別636f707962616964757a686964616f31333361303733是我國「入世」以來,社會對法律專門人才的需求急劇增加,各經濟組織、律師事務所對法律專門人才的需求尤為突出。同時這也對高校培養高層次法學專業人才提出了新的標準和要求。到目前為止,全國已有390多所院校開設了法學本科專業。
法學涉及的範圍非常廣泛,與我們的日常生活密切相關。比如,做生意簽訂合同要懂合同法,與工作單位發生糾紛要懂勞動法。另外,像研究犯罪問題的刑法、研究如何打官司的訴訟法、研究國家之間關係的國際法等,也都在法學的研究範圍之內。
學習法學,還能夠了解為何要制定法律,並學習如何依法處理事件和問題。 我國目前的法學專業設定根據所在院、校的側重點不同,人才培養方式也各具特色,主要有三種情況,一種是專門的法學院,如中國政法大學、西南政法大學、中南財經政法大學等;另一種是綜合性大學裡的法律系或法學院,如北京大學法學院、中國人民大學法學院等;還有一種是以理工科專業為主的院校,如清華大學、北方工業大學等等。專門的法學院學科劃分較細,專業化程度高,可使學生接受系統的教育;綜合性大學裡的法律系或法學院的特色在於可以發揮多學科優勢,學生可以跨系選課,有利於建立完整的知識體系。
一、法學專業和前景分析 法學常設的專業有民商法學、經濟法學、刑事法學、國際法學、環境法學、涉外法律專業等專業方向。 1、就業現狀和未來職業發展分析: 法學專業是朝陽學科,從社會需要來看是大有發展前景的。
從法律系畢業生就業現狀來看,他們擁有紮實的專業基礎,能夠在檢察機關、審判機關、行政機關、企業事業單位和社會團體、仲裁機構和法律服務機構從事法律服務工作。就業前景非常廣泛,做警官、檢察官、法官、行政機關公務員;到大公司主管法律事務;做律師;到高校做法學教師;到研究所做法學研究者都是不錯的選擇。 法學專業對人才高素質、高學歷需求較高。
他們不僅要具有良好的職業道德和素質,還要有深厚的專業知識背景和跨學科的行業知識。隨著近年來對法學人才的學歷要求越來越高,法學類專業畢業的本科生就業情況並不樂觀。但高學歷的法學專業研究生,特別是與經濟、國際交往相關聯專業的研究生,就業前景廣闊。
2、薪酬水平與就業難度 法學專業整體薪酬水平,相比之下比其他行業要高些。能者多勞,拿律師來說,年平均收入在10萬元左右。當然律師事務所不同,以及資歷深淺也直接關係到律師的收入。
高的年薪能拿到30萬元,低的可能年薪只有1萬多元。從事不同性質的案件,比如經濟、金融、**、房地產等涉外官司,年輕的見習律師一個月可能只有千元左右,資深律師一年賺500萬元不成問題。而婚姻、勞動法、智慧財產權等之類的案件,律師收費較低。
而在企業做法律顧問的,也有著不菲的收入。 由於法學還是一門實踐性很強的學科,法學專業學生在充分學好本專業理論知識的情況下,還要深入生活,參加各種實踐活動,如到公、檢、法機關以及律師事務所等實習,學習實務操作,獲得一些經驗,並檢驗理論知識的正確性。法學天生是「以人為本」的科學,所以學生絕不能脫離社會,否則就是閉門造車。
孫佳老師還特別指出: 法學專業學生在進入大四學習時,只要有各種可能的就業選擇,都要盡最大努力去嘗試(主要是參加各類招聘會和人才交流會)。 學生可以選擇考研、參加司法考試、參加國家機關公****等來拓寬自己的就業渠道。
或根據自己的興趣和社會需要,學習一技之長,比如速錄技術,進入法院當書記員也是不錯的就業渠道之一。最關鍵的是不要眼高手低,有時並不是沒有就業崗位,而是學生不願去做而已。 我國目前註冊律師大約有14萬人左右,律師事務所1萬多家,每9000人平均擁有一名律師,其中北京是 每1300多人擁有一名律師,上海是每1800多人擁有一名律師,而美國紐約是每200人擁有一名律師。
從律師的地區分佈情況看,發展極不平衡。廣東、北京的律師都在萬人以上,大約佔到全國律師總數的17%,而青海省只有400多名律師,個別牧區只有一名律師。 全國律師每年辦理業務大致在900萬件左右,業務收入在90億左右,律師人均收入在7萬元左右,平均每件收費在千元左右,但是律師年收入仍然存在嚴重的地區差異,北京最高,律師人均年收入達到26萬元,上海也在20萬左右,江浙在7萬元左右,廣東在5萬元左右,而在有些西部省份律師年平均收入也就只有5000元左右,甚至更少,其差距在十幾倍乃至幾十倍。
無論是執業人數佔整個人口的比例,還是律師界中高學歷、外語人才所佔的比例,以及中大型律師事務所佔律師事務所總數中的比例,中西部律師業與東部發達地區律師業是不可同日而語的。特別是東部與中西部地區經濟發展的極不平衡直接導致律師收入的差距懸殊,並且這種差距不可能在短期內有明顯的改變,這也是不爭的事實。由於東部與中西部律師業發展的巨大反差,中西部地區的一些律師正在向東部地區轉移,這種轉移在某種意義上也是符合人才流動規律的。
因此,綜合以上來看,從個人生存和利益來考慮,北京、廣東等發達地區的律師業發展環境最好,也最有利於個人的發展。當然,我們不能光看這些平均數字就認為律師行業形勢一片大好。律師是強弱差距懸殊的行業,知名大律師年收入上百萬、上千萬的都有,但有很多律師都是疲於餬口,年收入不過萬,有的甚至無錢交納年檢會或會費而被迫轉行。
對於初入行的律師來說,90%的其收入都只能維持基本的生存。雖然說成功的標誌不是錢,但是對律師來說,其最有力的評價標準被又是收入。另外,律師的執業環境也很不好,這些都是我們從事律師行業上的巨大障礙。
社會不是完美的,律師行業也同樣有不盡人意,但是我們應該看到,律師業只會向越來越好的方向發展,只要我們選擇了律師,就要努力去實現自己的夢想,也終有成功的那一天
13樓:萬國法考
1、律師,通過bai
司考之du
後申領法律職業資格證zhi,拿到之後到dao律師事務所實習一年,實
回習合格後答可以申領律師職業資格證,正式成為一名律師。
2、公檢法系統的公務員,也就是通過司法考試後再通過公****,進入法院、檢察院,以後可能發展為法官、檢察官。
3、法律顧問,可以求職公司企業成為他們的法律顧問,一般有比較高的要求。司法考試是一個從事法律職業的資格證,就像想做醫生需要通過醫師資格考試,對於一個學法律的人來說當然需要通過!
對於非法本的人員,通過了司法考試,當然多一個就業的渠道。
通過了司法考試有很多的行業都是可以去做的!
律師,新任法官、檢察官、法律顧問、公證員、智慧財產權等不管你的本科專業是不是法學,只要通過了司考,然後去律所實習一年,就可以取得律師資格證,可以從事律師職業;同時,也可以報考法檢系統的公務員,理論上具備成為法官與檢察官的可能性。
當然你要注意,你的本科專業不是法學,許多地方的法檢系統公務員你是不能報考的(因為許多地方的法院和檢察院都規定,報考者不僅需要通過司考,還應當是法學專業的;即使是研究生,也要求本科專業和研究生專業都是法學才行);也可以去從事公證員。
求職的時候要注意什麼法律問題?
14樓:曹洋婁弘懿
入職時候要注意的法律問題
1、在收到公司面試的時候首先去《企業信用資訊公示系統》查一下公司是否註冊。註冊資金也可以稍微看一下,這個雖然不能說完全有意義,因為也有很多公司在這一塊會造假。
2、在去面試的時候最好是不要考慮那些公司地址在居民區裡面的,一般這樣的公司都是小公司,或者工作室,也有好的。但是大多數都不大正規。最好是在寫字樓裡面有正規工作地點的。
3、在面試的過程中把工資待遇,薪水福利,加班費用。全部要問清楚,別一股腦的進去了之後一臉懵逼,發現哪都不對了。
4、面試通過了之後入職應該馬上籤訂勞動合同,公司如果不主動提,就去催。如果催了一個禮拜還拿不出正當理由不籤合同,就自己考慮一下是不是找下家吧。而且入職的當天就算沒寫合同也至少寫一個入職協議之類的,方便公司日後耍賴,這個可以當作直接證據。
5、試用期是有明確規定的,勞動合同為一年的試用期一個月,三年三個月,三年以上或無固定期限的最多不可超過六個月。
6、試用期不可以反覆使用!合同上必須寫清楚試用期是哪天到哪天,試用期滿的當日則公司預設員工轉正。一般公司如果覺得員工不合適,差不多幹兩禮拜就能發現了,沒有什麼還非要拖到最後一天的理由。
特別是剛進社會的大學生,本來就沒經驗,無法就是看你學習能力強不強而已。
(這裡補充一下除了以下特殊情況,法律規定內的延期是可以噠。就是說規定比如你簽了5年合同,公司開始試用期只說要三個月,後來決定延長到六個月也是木有問題的,但是不能超過六個月。)
7、社保。社保是勞動法規定明確要繳納的,一般公司不太願意在試用期幫員工繳納。畢竟也理解下公司,繳納社保本身就麻煩,然後你幹兩月走人了,公司也蛋疼。
所以這種情況下可以雙方各退一步,試用期暫不繳納社保,可以分成兩種情況來處理:
(1)公司全額發放工資,不扣社保;
(2)公司扣除社保,工資條上必須顯示,試用期滿後補齊試用期社保。
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