籤工傷理賠協議書時只有一份,會有什麼問題嗎?別人都說是倆份以上的

2021-04-20 19:02:42 字數 1894 閱讀 1172

1樓:匿名使用者

如果協議書確copy實只有一份,

最好再補籤一份,或者影印一份,寫上「和原件核對無誤」,並且雙方簽字、蓋公章

至少兩份,雙方當事人分別簽字,各自保留一份,有第三方調解或者見證人的,應當是三份,見證人一方也應當簽字留存一份

一份協議書,單位保留的,有篡改的風險,或者不承認協議書存在。受傷職工保留,單位也有不承認協議內容或者懷疑職工一方篡改的風險

2樓:小螞蟻跑得快

應該是甲乙雙方各執一份,為了保險,有的還是三份

工傷後我和老闆私了,協議書籤了,但老闆沒給我一份,請問有沒關係啊???

3樓:你在哪

不合理,可以向老闆索取

私了是可以

主要考慮你的傷情嚴不嚴重

有沒有後遺症

他反咬你什麼,這個擔心是多餘的

望採納,謝謝!

4樓:匿名使用者

協議書最好一式兩份,這樣好相互質證,這樣做確實欠妥,不過應該不會反咬你一口,因為是你受傷,不是他受傷了,只要拿到錢即可,別的就不要無謂的擔心了。希望採納

5樓:匿名使用者

你好,如果賠償款到賬了,那麼協議你拿到也沒多大意義,在老闆手裡面只起著一個後備的作用,主要怕你反悔,可以把你籤的協議拿出來對質。而協議即使在你手裡老闆要是反悔,你錢都拿了又不可能退給他。對於整體是對你有利的,要不要都無所謂。

6樓:張位軍

一般不會找你麻煩,他和你私了就是為了少給他麻煩,既然你選擇了私了,也簽了字,那就和他再無任何關係了!

建議無論發生什麼事情,請通過正規渠道處理!對雙方都有益!希望你能滿意

我這有份工傷賠償協議書但是已經過了起訴時效了,還可以去起訴他嗎? 5

7樓:匿名使用者

可以起訴,如果對方已你起訴超過2年的訴訟時效作為抗辯理由,你的訴訟請求將不會得到法院支援。後面那句所問的,不存在問題。

8樓:朱曉傑

你可以起訴他人身傷害

簽了工傷賠償金協議書還能再起訴嗎?

9樓:一意孤行

根據《中華人民共和國合同法》第五十四條第一款第(二)項之規定,訂立合回同時顯失公平的合同可以解除。吳答某與公司簽訂的的《工傷賠償協議》中的賠償款金額過低,明顯不利於吳某本人,有失公平原則,可以申請法院撤銷此賠償協議,重新到法院起訴要求工傷賠償。

如果這個賠償金協議有違反國家相關規定的,可以起訴。另外要看賠付的內容了,如果只針對工傷這塊,你還可以就民事賠償堤出起訴。這也是員工8項權利之一

10樓:匿名使用者

你好。由於工傷涉及到人身問題,即使簽訂了工傷賠償金協議書,如果與工傷的實際情況不相符合或者存在重大誤解等情形,仍然可以向法院起訴。

11樓:勞動法諮詢師韓飛

1、 工傷賠bai償協議只要在賠償待du遇不低於法定標準的zhi情形下,dao是具有法律效力版的。雖然賦予工傷私了的法律效力,權由於有的勞動者未進行勞動能力鑑定,或鑑定完畢後,又存在《合同法》第54規定之情形,當事人也可以申請變更或者撤銷。

2、  對參加工傷保險的職工而言,認定工傷後,支付待遇主要由社保機構承擔屬於公權性質,用人單位支付就業補助金和傷殘津貼屬於私權性質;對於未參加工傷保險的職工而言,用人單位將承擔全部的工傷保險待遇,屬存粹的私權性質。就單位應當承擔的賠償金額,私了並未損害國家的利益,未違反法律的強制性規定應屬有效。

12樓:上海劉律師再線

可以撤銷原協議後再起訴

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