1樓：匿名使用者
應聘人員對需要應聘職位工作職能的理解.
就是你要去應聘的職位，你的理解它是幹什麼的，如果你在這個職位，你平時都做什麼
簡歷上的目標職能是什麼意思
2樓：匿名使用者
簡歷上的目標職能的意思是：對工作嚴肅認真、一絲不苟、為人坦誠、富有責任心和正義感；有較強的自學、組織、管理能力，有團隊精神、協作意識和親和力、興趣廣泛、接受能力強，富有開創精神、遇事善於動腦 意志堅定、不怕挫折。
我希望能成為一個充滿希望與發展的公司的員工，因為我相信「成功=努力工作+正確的領導與工作的方法+少說多實幹」,「多付出一分耕耘，就會多一分收穫".
簡單地說就是應聘人員對需要應聘職位工作職能的理解.就是你要去應聘的職位，你的理解它是幹什麼的，如果你在這個職位，你平時都做什麼
3樓：匿名使用者
應聘人員對需要應聘職位工作職能的理解.
就是你要去應聘的職位，你的理解它是幹什麼的，如果你在這個職位，你平時都做什麼
4樓：匿名使用者
是你未來想要的入的行業及你想自己在未來是個什麼樣的職位。
5樓：匿名使用者
你對你所面試的崗位的崗位職責，工作內容的理解。
在簡歷中的「目標職能」應該怎麼樣寫？我應該在「目標職能」一欄寫具體的職位嗎？ 5
6樓：匿名使用者
最好你投什麼工作,就寫什麼工作.
去人才市場的話,就準備幾份目標職位不一樣的,對著他們的要求投.
比如,你找業務或跟單都可以的話,就業務準備幾張,跟單準備幾張.
7樓：匿名使用者
可以，最好有你詳細的。
目標職能是什麼意思
8樓：歐陽七月
是一種管理模式，以達成目標作為工作的中心任務，而不注重過程這種管理形式比較容易形成量化管理，但是不利於激勵人們的士氣
簡歷填寫中的職能與職位是什麼意思？
9樓：匿名使用者
職能是指人、事物、機構所應有的作用。
從人的職能角度講，是指一定職位的人完成其職務的能力；指事物的職能，一般等同於事物的功能；機構的職能一般包括機構所承擔的職權、作用等內容。
職位是指承擔一系列工作職責的某一任職者所對應的組織位置，它是組織的基本構成單位。
這裡強調的是「組織位置」，也就是說，職位是組織的一個節點，因為組織工作(業務)層次的需要而存在。而崗位是工作(業務)流程的節點，因為具體工作(業務)流轉的需要而存在。
舉例說明：總經理是職位，其相應的職務是決策管理工作、高階管理工作及日常管理工作，而職能就是高層管理。
10樓：阿離
職能：從人的職能角度講，是指一定職位的人完成其職務的能力；指事物的職能，一般等同於事物的功能；機構的職能一般包括機構所承擔的職權、作用等內容。
職位：它是指機關或團體中執行一定任務的位置，即只要是企業的員工就應有其特定的職位，它是指在一個特定的企業組織中、在一個特定的時間內、由一個特定的人所擔負的一個或數個任務所組成。
簡單地講，職位是指企業的某個員工需要完成的一個或一組任務的人，隨著語義的拓展，職位也代表著職務。
11樓：匿名使用者
職能：指的是一組知識、技能，行為與態度的組合，能夠幫助提升個人的工作成效，進而帶動企業對經濟的影響力與競爭力。
職位：職位即崗位（position），它是指在一個特定的企業組織中、在一個特定的時間內、由一個特定的人所擔負的一個或數個任務所組成。簡單地講，職位是指企業的某個員工需要完成的一個或一組任務。
簡單說：職能：就是這個崗位所承擔的工作；職位：這個崗位的級別。
職能介紹：
職能，在自然科學和社會科學中，亦譯稱功能。在生物學上所使用的功能是指「生物中競相達到同一目標的共同積極屬性」。更準確地說，功能就是機體的某個組成部分所做的貢獻。
社會學家，從斯賓塞起，把生物學家在有機體範疇裡確定出來的這一概念用到分析集體和集團方面。其基本點是將有機組織的概念同社會組織的概念融合在一起。認為一種體系的各個部分都要對整個體系履行某種功能或職能，任何體系都是功能的統一體。
馬林諾夫斯基認為「對任何一種活動來講，它的功能就是指這個社會生活中它應承擔的角色，因而也是它對維持結構的連續性上所起的作用」。
職位介紹：
職位即崗位（position），它是指機關或團體中執行一定任務的位置，即只要是企業的員工就應有其特定的職位，職位通常也稱崗位。
12樓：百度使用者
簡單說職能：就是這個崗位所承擔的工作
職位：這個崗位的級別
會計是個崗位，主要負責公司財務工作，這就是職能。會計 會計主管 財務經理 財務總監 財務副總這就是職位。
對於應屆畢業生，只能基本上就寫你的專業能承擔的工作就可以了，職位一般是寫這個職能下的初級崗位。
祝你好運。
簡歷填寫中的職能與職位是什麼意思
13樓：5姐妹快樂
職能指的是一組知識、技能，行為與態度的組合，能夠幫助提升個人的工作成效，進而帶動企業對經濟的影響力與競爭力。通常包含以下幾個方面：
1. 核心職能(core competency)
可以讓公司產生創新的產品與延伸市場佔有率、能夠為公司的客戶創造利益，創造競爭優勢，同時也可塑造出企業文化及價值觀。
2. 專業職能(functional competency)
指的是和工作內容及目標直接相關，能夠有效達成工作目標所必須具備的特定職務能力。
3. 管理職能(managerial competency)
是指主管這樣的特定職務或角色，例如：基層主管、中階主管或高階經理人等，所需具備的工作相關特定職務能力。
4. 一般職能(general competency)
企業裡的一般行政、幕僚人員所應該具備的才能，也就是從事這類工作必要的特性(通常是指知識或基本的技巧，如閱讀、書寫能力、計算機操作技巧等)。
職位（position），它是指機關或團體中執行一定任務的位置，即只要是企業的員工就應有其特定的職位，它是指在一個特定的企業組織中、在一個特定的時間內、由一個特定的人所擔負的一個或數個任務所組成。
14樓：匿名使用者
職能是指人、事物、機構所應有的作用。
從人的職能角度講，是指一定職位的人完成其職務的能力；指事物的職能，一般等同於事物的功能；機構的職能一般包括機構所承擔的職權、作用等內容。
職位是指承擔一系列工作職責的某一任職者所對應的組織位置，它是組織的基本構成單位。
這裡強調的是「組織位置」，也就是說，職位是組織的一個節點，因為組織工作(業務)層次的需要而存在。而崗位是工作(業務)流程的節點，因為具體工作(業務)流轉的需要而存在。
舉例說明：總經理是職位，其相應的職務是決策管理工作、高階管理工作及日常管理工作，而職能就是高層管理。
15樓：阿才高八斗
簡單說職能：就是這個崗位所承擔的工作
職位：這個崗位的級別
會計是個崗位，主要負責公司財務工作，這就是職能。會計 會計主管 財務經理 財務總監 財務副總這就是職位。
對於應屆畢業生，只能基本上就寫你的專業能承擔的工作就可以了，職位一般是寫這個職能下的初級崗位。
祝你好運。
16樓：坦坦
職位是你要應聘的崗位：比如銷售、技術、設計等
職能是職業技能，你所應聘的崗位你需要會什麼什麼，比如設計需要ps/cd等等。
醫藥代表是幹什麼的？其工作職責具體是？
17樓：愛要說出口
醫藥代表是負責相copy關藥品的推廣工作bai的人員，有些負責du醫院，客戶為
zhi醫生，有些負責藥店，客戶為經銷dao商。需要很強的溝通協調能力，目前全國有醫藥代表200餘萬之眾。醫藥代表這一角色最早是合資藥企引進的。
職責如下：
1、在轄區內醫院進行公司產品的推廣銷售，完成銷售任務；
2、根據需 要拜訪醫護人員，向客戶推廣產品，不斷提高產品市場份額；
3、開拓潛在的醫院渠道客戶 ，並對既有的客戶進行維護；
4、充分了解市場狀態，及時向上級主管反映竟爭對手的情況及市場動態、提出合理化建議；
5、制定並實施轄區醫院的推銷計劃，組織醫院內各種推廣活動；
6、樹立公司的良好形象， 對公司商業祕密做到保密。
醫藥( yīyào);medicine;medicament 是預防或**或診斷人類和牲畜疾病的物質或製劑。藥物按**分天然藥物和合成藥物。醫藥也可預防疾病，**疾病，減少痛苦，增進健康，或增強機體對疾病的抵抗力或幫助診斷疾病的物質。
18樓：匿名使用者
醫藥代表是負責相關藥品的推廣工作的人員，有些負責醫院，客戶為醫生，有些負責專藥店，客屬戶為經銷商。
南方一家合資製藥公司最先為社會「培養」出了一批醫藥代表。其他藥企競相效仿，醫藥代表如雨後春筍般湧現。中國的醫藥代表可分為兩種， 即"與產品無關型別"和"與產品有關型別"。
醫藥代表崗位職責：
1、在轄區內醫院進行公司產品的推廣銷售，完成銷售任務；
2、根據需 要拜訪醫護人員，向客戶推廣產品，不斷提高產品市場份額；
醫藥代表 職業素養3、開拓潛在的醫院渠道客戶 ，並對既有的客戶進行維護；
4、充分了解市場狀態，及時向上級主管反映竟爭對手的情況 及市場動態、提出合理化建議；
5、制定並實施轄區醫院的推銷計劃，組織醫院內各種推廣 活動；
6、樹立公司的良好形象， 對公司商業祕密做到保密。
19樓：南霸天
醫藥代表bai：為醫生正確傳遞藥品
du資訊並將zhi藥品使用的資訊收集並反
dao饋給公司專
的醫藥營銷人員，是藥品與屬醫生的橋樑。
醫藥代表的崗位職責有：
1、在轄區內醫院進行公司產品的推廣銷售，完成銷售任務；
2、根據需要拜訪醫護人員，向客戶推廣產品，不斷提高產品市場份額；
3、開拓潛在的醫院渠道客戶，並對既有的客戶進行維護；
4、充分了解市場狀態，及時向上級主管反映竟爭對手的情況及市場動態、提出合理化建議；
5、制定並實施轄區醫院的推銷計劃，組織醫院內各種推廣活動；
6、樹立公司的良好形象，對公司商業祕密做到保密。
20樓：匿名使用者
通俗的說，就是產品銷售。具體的區別，可以到藥智人才上隨便搜尋幾個醫藥代表的職位描述就直達了。
簡歷上面的工作職能是什麼意思？
21樓：瓊樓登高人為峰
工作職能指的是一組知識、技能，行為與態度的組合，能夠幫助提升個人的工作成效，進而帶動企業對經濟的影響力與競爭力。具體反映在簡歷中就是你在什麼行業，幹什麼的，是什麼職務，有什麼貢獻或者獲得什麼獎勵等。
個人簡歷人才型別指的是什麼個人簡歷的工作意向怎麼填
人才型別 按照國際上的分法，普遍認為人才分為 學術型人才 工程型人才 技術型人才 技能型人才四類。按照級別來分，可分為 初級人才 中級人才 高階人才等。按照年齡段來分，可分為 中老年人才 離退休人才 中青年人才等。人才標準 1 具備良好的人品 2 在博學廣識的基礎上，在某一個領域或某些領域有所專長 ...
個人簡歷裡的msn是什麼意思,個人簡歷裡的MSN是什麼意思
msn messenger是一個出自微軟的bai即時通訊工具du,和 是同一個類別zhi的工具。dao 它在1999年7月釋出,版msn是4大頂級個人即時通訊權工具之一。到2003年3月,獨佔的msn instant messenger 網路使用者遠遠少於aol instant messenger和...
做個人簡歷中應該注意些什麼問題，寫個人簡歷應該注意哪些方面？
其實這種看法並非反映了求職的真實狀況。簡歷的一個重要目的就是要儘可能地使招聘單位對你產生注意力和發生興趣，能夠使得人才交流中心和介紹所對你產生信任感或讚賞，看到了你的簡歷，就想把你推薦給用人單位。一般說來，你想去的單位，其他人也有想要去的，招聘的人事部門可能同時收到十幾份甚至更多的簡歷，一般說大多數...