1樓：匿名使用者
按規定社保繳費基數應該按工資作為計算基數，但很多單位都不會以工資作為繳費基數，成本太高，所以一般來說繳費基數與工資無關。
我每月工資6000元,單位應該給我交多少社保是正確的
2樓：匿名使用者
我每月工資6000元,單位應該給我交多少社保是正確的幫你分析一下，以單位買全社保為準，計算如下所示：
醫療保險：個人承擔2%，單位承擔8%；
養老保險：個人為8%，單位承擔12%；
失業保險：個人為1%，單位承擔2%；
工傷保險:個人無，單位1%；
生育保險:個人無，單位1%；
公積金：個人3.5%,單位3.5%。
而工傷和生育保險的費用均由單位承擔。
工資為6000元每月，那麼其需要交納的保費為：
醫療保險：6000*2%=120元，單位6000*8%=480元；
養老保險：6000*8%=480元，單位6000*12%=720元； 450
失業保險：6000*1%=60元，單位6000*2%=120元；
工傷保險：個人無，單位6000*1%=60元生育保險：個人無，單位6000*1%=60元公積金：6000*3.5%=210元，6000*3.5%=210元。
因此個人總計為：870元，單位總計為：1650元。
計算的資料可能會與實際的有出入，但計算的方式是這樣的.
3樓：蛙家居
個人總計為：870元，單位總計為：1650元。
計算如下所示：工資為6000元每月，需要交納的保費為：
醫療保險：6000*2%=120元，單位6000*8%=480元；
養老保險：6000*8%=480元，單位6000*12%=720元； 450
失業保險：6000*1%=60元，單位6000*2%=120元；
工傷保險：個人無，單位6000*1%=60元
生育保險：個人無，單位6000*1%=60元
公積金：6000*3.5%=210元，6000*3.5%=210元。
因此個人總計為：870元，單位總計為：1650元。
拓展資料：
《社會保險法》第二章，第十條 職工應當參加基本養老保險，由用人單位和職工共同繳納基本養老保險費，無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員可以參加基本養老保險，由個人繳納基本養老保險費。
第二十一條 新型農村社會養老保險待遇由基礎養老金和個人賬戶養老金組成，參加新型農村社會養老保險的農村居民，符合國家規定條件的，按月領取新型農村社會養老保險待遇。
4樓：和孤燕一起飛
社保的繳納費用是繳費基數乘以繳費比例的。
你工資是6000元，和社保的繳費基數是不一樣的。這個基數來說，有最低基數的限制，但是各地區是不一樣的。要看你的公司是按多少的社保基數給你投保的。
一般公司繳納20%左右，個人繳納10%左右。
5樓：洛河上游
那要看你所在的地區，各地掌握不一樣；
我們這裡是按工資的29％計算，個人負擔8％，單位負擔21％。
6樓：匿名使用者
應該是按你實際稅前工資繳納。但國家對這個沒有硬性規定，國家只規定必須給員工上保險。所以你還是跟公司協商把
如果工資5000社保的各項繳費基數是多少？各項基數與工資之間的比例是多少？
7樓：匿名使用者
繳費基數就是職工本人上年平均工資，這在社會保險法中有明確規定。
養老金標準是根據參保人員一生累計繳納養老保險費情況計算出來的，所以不可能有固定數。
8樓：誰蒼白誰的等待
2017-2023年武漢社保繳費比例,基數說明
一、養老保險繳費
基數與比例：
1、繳費基數：最低繳費基數3093.30元，最高繳費基數17990.70元;
2、繳費金額：最低繳費金額：單位587.73元;職工247.46元;最高繳費金額：單位1439.26元;職工359.81元;
3、單位繳納比例19% ，個人繳納比例8% ;
二、醫療保險繳費比例與基數：
1、繳費基數：最低繳費基數3093.30元，最高繳費基數17990.70元;
2、繳費金額：最低繳費金額：單位247.46元;職工61.87元;最高繳費金額：單位3418.23元;職工1439.26元;
3、單位繳納比例8% ，個人繳納比例2% ;
三、失業保險繳費比例：
1、繳費基數：最低繳費基數3093.30元，最高繳費基數17990.70元;
2、繳費金額：最低繳費金額：單位21.65元;職工9.28元;最高繳費金額：單位125.93元;職工53.97元;
3、單位繳納比例0.70% ，個人繳納比例 0.30% ;
四、生育保險繳費說明：
1、繳費基數：最低繳費基數3093.30元，最高繳費基數17990.70元;
2、繳費金額：最低繳費金額：單位21.65元;職工0.00元;最高繳費金額：單位125.93元;職工0.00元;
3、單位繳納比例0.70% ，個人不用繳納該專案;
工傷保險繳費費率：
1、繳費基數：最低繳費基數3093.30元，最高繳費基數17990.70元;
2、繳費金額：最低繳費金額：單位14.85元;職工0.00元;最高繳費金額：單位86.36元;職工0.00元;
3、0.2%、0.4%、0.
7%、0.9%、1.1%、1.
3%、1.6%、1.9%，符合工傷費率浮動條件的單位，以浮動後實際費率繳納。
個人不繳納該專案;
社保繳費基數也叫社會保險繳費基數，是參保單位和參保人員繳納社會保險費的依據。社會保險繳費基數×繳費比例=應繳社會保險費。
9樓：匿名使用者
退休金不是固定的，與養老保險繳費年限、賬戶餘額、退休地的上年度平均工資等有關。繳的越多，領的越多。
如果工資5000，那麼各項險種的基數一般是5000。各險的繳納比例因地而異，一般五險的比例合計大概是10.5%左右。
10樓：匿名使用者
單位方式參保，以實際工資作為交納基數。以單位買全社保為準，計算如下所示 醫療保險：個人承擔2%，單位承擔8%； 養老保險：
個人為8%，單位承擔20%； 失業保險：個人為1%，單位承擔2%； 工傷保險:個人無，單位1%； 生育保險:
個人無，單位1%； 公積金：個人3.5%,單位3.
5%。 而工傷和生育保險的費用均由單位承擔。舉個例子，以工資為5000元/每月，那麼其需要交納的保費為：
醫療保險：5000*2%=100元，單位5000*8%=400元； 當然繳納的多好了。領取的也會多。
有工作單位當然參加單位社保了，沒有的時候個人再繼續繳納養老保險和醫療。（如果你是城鎮戶籍。）
退休金不固定會漲的。舉例我退休2023年1800元2000元2200元-2400元今年2023年2688元。估計6月份還漲點。估計2800元左右。
11樓：發狂的小**
這個應該是有一個實際的基數的。每個
地區都不一樣，交社保的基數每個地區都有最高標準和最低標準的區別。如果你的工資低於最低的標準則按照最低的給你交社保，如果你的工資高於最高的工資標準則最高的給你交，如果你的工資在最高與最低之間，則按實際的給你交。你得問一下當地社保看看他們的最高，最低的繳費額是多少，再按照你的實際情況分析一下就哦了。
12樓：匿名使用者
退休金不固定，計算起來很複雜，總之 交的越多，年限越久，退休金越高。
養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金
個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額÷計發月數（計發月數根據退休年齡和當時的人口平均壽命來確定。計發月數略等於（人口平均壽命-退休年齡）x12。目前50歲為195、55歲為170、60歲為139，不再統一是120了）
基礎養老金
=（全省上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資）÷2×繳費年限×1%
=全省上年度在崗職工月平均工資（1+本人平均繳費指數）÷2×繳費年限×1%
式中：本人指數化月平均繳費工資=全省上年度在崗職工月平均工資×本人平均繳費指數
在上述公式中可以看到，在繳費年限相同的情況下，基礎養老金的高低取決於個人的平均繳費指數，個人的平均繳費指數就是自己實際的繳費基數與社會平均工資之比的歷年平均值。低限為0.6，高限為3。
因此，在養老金的兩項計算中，無論何種情況，繳費基數越高，繳費的年限越長，養老金就會越高。養老金的領取是無限期規定的，只要領取人生存，就可以享受按月領取養老金的待遇，即使個人帳戶養老金已經用完，仍然會繼續按照原標準計發基礎養老金，況且，個人養老金還要逐年根據社會在崗職工的月平均工資的增加而增長。因此，活得越久，就可以領取得越多，相對於交費來說，肯定更加划算。
請問一下如果我的工資是5000元，我按照這個標準來購買社保，那麼一個月我該交多少社保費呢？如何計算的？
13樓：sz太平洋保險
社會保險
繳費比例表
一、參保險種
社會保險險種包括：養老、醫療、工傷、失業、生育保險、住房公積金，也就是我們通常講的「五險一金」！
繳費單位應為員工辦理以下參保險種：
（1） 深戶：養老、綜合醫療、工傷、失業、生育，固定工、合同工可參加住房公積金；
（2） 非深戶：養老、工傷、醫療。
二、繳費比例、繳費工資基數以及各險種費用計算方法
戶籍 參保險種 交費比例 計費公式及相關說明
深戶員工
養老 19％ （11％單位承擔、8％個人承擔 ）
醫療 8.5％ （6.5％單位承擔 、2％個人承擔 ）
生育 0.5％ 單位承擔
住房 13％ 單位承擔
1756元≤繳費工資≤8778元（適用於2007-7至2008-6）
險種費用公式à繳費工資×相關險種比例=需繳納費用(適用於養老、
綜合醫療保險及住房公積金)。
非深戶員工
養老： 18％ （10％單位承擔、8％個人承擔 ）
750元≤繳費工資≤8778元 （適用於2007-7至2008-6）
醫療：（只選一種）綜合 9% 【7%（單位承擔）2%（個人承擔）】 1756 ≤繳費工資≤8778元（適用於2007-7至2008-6）
住院：29.26元/月 【80％（單位承擔）20％（個人承擔） 】
住院醫療費用計算：上年度職工月平均工資2926×1%=險種費用
農民工 12元/月【 8元（單位承擔）4元（個人繳交） 】
單位必須為所有非深戶籍人員參加住院醫療保險或勞務工醫療
失業：11.70元/月（單位承擔）
繳費工資基數：按市上年度城鎮職工月平均工資2926×1%×40%＝11.70元
工傷：1%或1.5%(單位承擔) 750元≤繳費工資≤8778元
注：1、依據法律規定，每年7月1日社保局將按照深圳市上年度城鎮職工月平均工資，調整社會保險各險種的繳費基數和待遇補償基數。2023年度深圳市月平均工資為2926元。
因此，07年7月1日至08年6月30日繳費年度的繳費基數為：最低繳費工資：月平均工資×60%=2926×60%=1756元；最高繳費工資：
月平均工資×300%=2926×300%=8778元。工傷保險和非深戶養老保險的最低繳費工資為750元，實際繳費工資低於最低繳費工資的，按最低下限收取，高於最高繳費工資的，按最高上限收取。
2、養老、醫療、工傷三個保險為法律強制參加險種。醫療保險有綜合、住院和農民工醫療三種，深戶只能參加綜合醫療，非深戶城鎮戶口可以參加綜合或住院，非深戶農村戶口可以任選一個醫療險種。綜合醫療附帶有生育保險，懷孕女工可考慮參加。
3、保險費用於每月20～25號從單位的基本帳戶中扣除，請切記保證足夠金額。
4、依據法律規定，用人單位應當按員工實際工資參保，並定期向員工公佈。單位未依法參保的，經查實拒不改正，將受到行政處罰；員工因未參保受到損失的，將由單位負責賠償。
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