1樓：後金龍四
一般年會要有一個主題，確定主題後再做計劃，每個部門有什麼節目，要精準到時間，然後預排一次，再加減。
2樓：匿名使用者
我覺得這個寫得不錯的。各個環節和流程，以及需要關注到的關鍵點，都很詳細、可實操。建議你去看一下，希望對你有所幫助。
年會如何組織？我們公司是一個30人左右的公司，今年年會公司領導要我組織。
3樓：巴黎圍牆巍峨
人數不多，自己組織一下就可以了。大型活動的可請專業公司策劃組織。
大致是：
制定一個方案，請領導過目，包括大致費用開支、時間和地點（意向性的）。
第二是確定時間、地點，參加人數、伙食標準，然後就開始與飯店洽談商定，這個應該及早定下來（這個事先必須再次請領導拍板，以免生變）。
第三是準備好年會的程式。這個要具體詳細。人員怎麼到場（車輛安排），幾點幾分開始，主持人確定好，領導講話，幾點幾分開始**，或者k歌，或者撲克賽，或者……控制好時間。
幾點幾分開始聚餐。記住，越詳細越好，所有牽涉到的環節都要認真推敲，包括音響啊、**用的道具啊，獎品啊，撲克啊、拍照的照相機啊等等，牽涉到的人員比如主持人、拍照攝影的都要實現通氣，確定好。
最好找兩個關係好的人員做助手。
4樓：匿名使用者
現在有一些專門承包來做的策劃公司，
你必須先清楚你們年會的預算
是多少，只有知道預算才可以設計你的年會，如果這個老闆沒有確定下來，你就要做方案！
一般如果預算不是太吝嗇，可以直接請策劃公司全包去做！這樣省得自己想！
如果預算不允許，就要自己去想怎樣寫預算方案！
一般年會都是在會議室開完會，晚上去個聚餐或包一個地方去娛樂一下，預備一些大家能一起樂成一片的小遊戲，一般3-5個就足夠，越是可以多人一起參與的活動就效果更佳，最後一般是老闆的頒獎，**環節。發一些公司的福利品之類的事！
至於具體方案就必需每項都列明具體的預算金額！
預算是策劃的第一大問題!怎樣做到預算和活動平衡就具體看你在什麼地方搞了！謝謝。
5樓：雅緻小敘
30個人，有錢就包個活動場所，搞的娛樂，互動什麼的，沒錢就在辦公室開個茶話會吧
可以拉個條幅，拍照紀念，領導發言，中間穿插**什麼的，具體的活動就是你寫個方案，交給老闆，老闆會明確的告訴你如何改，其實就是如何搞，別人誰能說的好，方法多了，老闆喜歡的就是最好的
6樓：匿名使用者
1.首先聯絡好場地，時間定好
2.佈置會場，跟茶話會似的，拉上彩花，條幅啥的，茶水飲料，各類點心零食擺點
3.和主幹人員溝通，該講的講講，定個調子
4.晚飯也得聚餐，完了去找個活動的場所，根據領大夥的意思而定，這個可以提前討論一下，預熱一下氣氛。
注意幾點：
1.參加的人數要統計好
2.如果乘**通工具，安全要***
3.場地，酒水，餐費等各種開銷，得有個預算。
7樓：可愛的女老闆
我們年會一般是下午去一個酒店的會議室開年終會議，晚上聚餐，吃完飯去包一個大的ktv多功能廳表演一些節目，做一些小遊戲，發一些小禮品，再抽個獎什麼的。
8樓：匿名使用者
首先聯絡好場地，時間定好。。。參加的人數要統計好。。。。如果乘**通工具，安全要***。。。。。。
場地，酒水，餐費等各種開銷，得有個預算。
我們年會一般是下午去一個酒店的會議室開年終會議，晚上聚餐，吃完飯去包一個大的ktv多功能廳表演一些節目。
企業怎麼組織一場高價效比有創意的年會？
9樓：匿名使用者
高質量有創意copy的年會怎麼舉辦？高價效比就是把錢花在刀刃上，具體分為四點：
一、場地的選擇
需要根據企業的規模來選擇適合舉辦年會的場地（最好帶大螢幕）。不同規模的企業舉辦年會的場合都是不同的，一定要具體問題具體分析。
二、年會佈置
佈置需要有側重點，有輕有重避免佈置空洞。根據公司關注點不同設定重點部分，假設注重舞美就在燈光佈置上做重處理，多加一些燈光和氛圍的佈置。總之，讓來賓體會到年會的重點環節即為成功。
三、年會記憶點
首先是上文提到佈置上設定側重點，為大家制造記憶點。除此之外，也要花小錢辦大事，儘量用內容去充實框架。使用充滿新年祝願的互動遊戲讓來賓感受到年會的氣氛。
四、內容編排
節目不是外請也可以很多形式，開場表演除常規表演外也可boss秀，讓大家在年會這樣特殊的日子裡拉近距離。
選擇專業年會策劃搭建公司，上海志存文化是你最好的選擇
10樓：優律庫
一、場地的選來擇
源需要根據企業的規模來選擇適bai合舉辦年會的du場地（最zhi好帶大螢幕）。不同規模的企dao業舉辦年會的場合都是不同的，一定要具體問題具體分析。
二、年會佈置
佈置需要有側重點，有輕有重避免佈置空洞。根據公司關注點不同設定重點部分，假設注重舞美就在燈光佈置上做重處理，多加一些燈光和氛圍的佈置。總之，讓來賓體會到年會的重點環節即為成功。
三、年會記憶點
首先是上文提到佈置上設定側重點，為大家制造記憶點。除此之外，也要花小錢辦大事，儘量用內容去充實框架。使用充滿新年祝願的互動遊戲讓來賓感受到年會的氣氛。
四、內容編排
節目不是外請也可以很多形式，開場表演除常規表演外也可boss秀，讓大家在年會這樣特殊的日子裡拉近距離。
11樓：陌公子坐懷不亂
我覺得這個寫的不錯的。各個環節和流程，以及需要關注到的關鍵點，都很詳細、可實操。建議你去看一下，希望對你有所幫助。
公司年底要組織年會（聯歡會），我們部門要出兩個節目，大家有什麼好的建議？
12樓：揚帆海州灣
1.小品 就是你們在工作發生的搞笑的事情 搬上舞臺 效果肯定好
2.有實力的搞個獨唱 不能太自私了 有些人很想表現下自己 不要因為你的一句沒有創意 就埋沒了別個的天賦
13樓：匿名使用者
相聲 小品
ps：主要是你們和客戶之間發生的事情 把你們客戶部門在對客戶服務的過程中的優勢（不知道語言怎麼組織了暫且就用優勢）體現出來
公司年會活動策劃現場如何佈置，公司年會活動策劃需要注意哪些方面的問題
現場佈置比較講究，要體現年會的主題，這方面的話，沒有經驗的話，建議你找一下專業的公司。團建，年會找團劇 公司年會活動策劃需要注意哪些方面的問題 年會策劃一般都不簡單，自己策劃又容易出錯，忙了半天，沒有效果，錢還花了很多，可以找一個專業的會議策劃公司給你提供定製化會議執行方案，從務策劃 裝置租賃 舞臺...
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看規定了,最好參加可以增進與同事的關係 可以不用參加,隨個人意願 公司要開年會,我求助一下大家,大家給個建議,優秀員工獎勵什麼好,多點新穎的想法,發錢和旅遊就不要說 那就頒發優秀員工榮譽證書啊,有很多公司都這樣 你這個領導有夠扣門兒的,不發錢,不旅遊。那你說什麼東西能給員工帶來實質性有幫助的福利咋 ...
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