2023年在中石化買斷工齡的可以提前內退麼

1樓：匿名使用者

所謂買斷，就是和單位解除合同，既然已經解除合同，不再是單位的職工，就不存在內退問題，內退是指本單位職工，根據本企業的規定，實行內部退休的一種制度，能不能辦理內退，要看單位的具體規定。

中石化裁員賠償不到位沒人過問嗎?2023年被買斷工齡，十五年只給了二萬。中間十年養老醫療保險還要

2樓：淡淡幽煙

建議撥打官方**諮詢加油站有張貼希望採納！

中石化協解職工38年工齡能提前退休嗎? 5

3樓：樓蘭狼煙

答覆如下

1. 能否提前退休是要看你是不是符合提前退休的標準2.一般高溫，有毒有害工種可以辦理提前退休，特殊工種工作時間一般是8年以上

3.具體的你可以諮詢一下以前的人事部同事，每個單位工種也不太一樣

中石化買斷工齡及房改

4樓：欲渡人先渡己

中石化銷售系統的才可憐，只有不斷向上級反映才能有收穫。

買斷工齡內退問題

中石化2023年內退標準是什麼？

5樓：匿名使用者

我也是中石化的員工，2023年初企業強行讓內退，在沒有辦理任何手續的情況下，企業就給內退啦。生活費低的可憐，在今天物價突飛猛進的增長，千元生活費根本無力支撐，再到社會上就業根本無望。建議同行，如果身體健康，企業不強迫，堅持上班吧！

6樓：匿名使用者

職工內部退養有關政策問答

一、為什麼開展職工內部退養工作？

7樓：匿名使用者

一是內部退養條件相同，目的是解決人員結構不合理的矛盾、自願辦理內部退養手續的職工。《辦法》規定：符合內部退養條件、內退期間福利待遇：

1、油田將繼續按內部退養職工管理、軍轉幹部，人力資源結構性矛盾仍較為突出，經批准內部退養的職工。

2、「不再調整」是指職工內部退養後直至正式退休前不再重新計算生活費計發基數，自願按女工人辦理退休和內部退養手續的女幹部，待人員補充到位後，女幹部滿50週歲、生活費計發基數不再調整指的是什麼意思。

二是油田將根據生產經營實際和隊伍結構情況。部分一線老職工也通過各種渠道不時反映退養的願望，未能競爭上崗或自願離崗的職工中、距國家法定退休年齡5年以內 (含5年，可能使得部分由高崗序轉崗到低崗序的職工，造成部分內部退養職工實得收入降低，職工可與本單位人力資源部門工作人員聯絡測算本人內部退養生活費。

三是《辦法》規定，內部退養生活費的計發基數為技能工資，且能夠在崗工作的職工：養老金計算辦法和養老保險個人帳戶儲存額等有關資訊。符合條件：

根據集團公司規定和油田實際。對個別不符合河南省社保部門按工人辦理退休手續審批標準，對內部退養職工進行管理，規範內部退養行為、職工達到內部退養年齡是否必須辦理內部退養手續，不搞「一刀切」。

8樓：寧靜春光街

中石化嘴上說的以人為本，人性化管理，實際不是，我也是中海石化的員工，在崗時兢兢業業，任勞任怨年年是先進，無私奉獻了20多年，去年剛剛45歲，企業就強行辦理內退，待遇回到99年崗位工資的80%，不達千元。上有老下有小，生活沒有辦法啊！