1樓：匿名使用者
可以送購物卡哦，想健康一點就送天天果園的果實卡，可以買天天果園上的東西，比較實際。
員工禮物，公司送員工禮物選哪種禮物好?
2樓：振碲
既便宜又高大？員工福利禮品是一個複雜的問題，選擇福利禮品需要注意：
一、考慮預算，多辦事、少花錢。
二、員工滿意，發放員工喜歡、需要的禮物。
三、公平性，員工收到禮品價值相當。
四、儘可能提升員工企業認同感。
員工福利包括節日福利和定時福利，定時福利：因為定時發放（每月或幾個月不等），福利要具備實用性高、適合重**放等特質。因此，定時福利以日常消耗用品為主。
日常用品：
床上用品、護膚品套裝、洗漱用品、紙巾、廚具、糧油、乾鮮果品禮盒、飲品等。
節日禮品：
中秋的月餅、端午的粽子、元宵節的元宵、平安夜的蘋果等。節日禮品，即使發了員工不一定高興，但不發員工肯定不高興。
現金：優點就是簡單粗暴，皆大歡喜。缺點是企業需要交稅，會增加員工的名利心，貪得無厭，損害企業文化。與其如此，可以發放企業員工長輩「敬老金」，其效果和意義要好許多。
消費卡券：
購物券優點和缺點與現金類似，相比而言，推薦發放電影通票、購鞋券、蛋糕券、旅遊套票等，由於用途更具有針對性，顯得更加用心，激勵效果相對更好。
產品福利：
企業都有自己的產品，可以根據自身情況嘗試方法，比如：潮牌可以給員工衣服、4s點發放洗車卡、出版社發圖書等等。但不一定適應所有企業，比如：房地產公司。
數碼耗材：
比如：電腦、手機、平板、u盤、智慧手環、耳機、音響、充電寶等。這些禮品普遍**大、價值高，並且企業可在禮品上印製企業logo。公司需要根據內部預算以及員工需求發放。
個人成長禮品：
進修卡：提升員工個人能力，間接幫助公司提升業績。
書籍：傳達文化思想，增強學習氛圍，鼓勵員工學習。
進階篇：
每人禮物都一樣，總會有人不滿意，相對而言，員工更喜歡禮品個性化發放，比如：
a.有人在家從不做飯，顯然送食用油沒用。
b.有人只喜歡用海飛絲洗髮水，卻收到了飄柔。
c.回民員工，卻收到了肉餡粽子。
d.有人擁有4個充電寶，公司又發了一個充電寶。
解決辦法：
hr給員工統一發放電子**，給員工幾個基本等價的不同禮物供挑選，確認後統一採購。
高效禮品發放：
有的時候你費盡心思挑好的福利，一次性好幾百件上千件寄過來，全堆人力部，你還得安排挨個部門的往下發。
發到員工手裡，員工需要把禮品拎回家，有時由於禮品過重、過大，帶來很大運送麻煩。
有些員工父母在外地。商家把貨送到公司人力部，人力再發給員工，員工再發快遞給外地的家人，費時、費力、費錢。
解決方案：
3樓：小喵嗚唔
比如說柴米油鹽等等，這個很普通。家居生活用品。比如說床品四件套啊。夏天時候的夏被，涼蓆啊等等。
建議給員工發福利可以送床品四件套。床品四件套的包裝都很大氣，送給員工更有檔次，四件套很實用。員工都會用得到。如果是一些零零散散的東西，即沒有檔次，員工拿了，但也不會很開心。
4樓：禮意久久送禮網
以下給你幾點建議，希望對你有所幫助：
1、可以送員工月餅嘍，這是首選。
2、可以送一些員工平日裡能用到的禮物，像是辦公室用品、辦公桌擺件3、可以送一些家居用品
4、可以送一些小家用電器等
5、還可以送一些禮品卡，不是超市的購物卡。讓員工自己在**上挑選禮物。這樣的禮物，讓員工覺得自己的地位也提高了一層。員工內心有種滿足感。
這些禮品的選擇還是要根據公司的具體情況來確定。做好禮品預算，數量、想達到的效果。大概就這麼多了。希望對你有所幫助哦！
公司送員工什麼禮品好？
5樓：匿名使用者
公司給員工送禮品當然是送現金好了,嘿嘿,,拿了現金自己想買什麼就買什麼咯.當然了,給予其學習升職做為禮物也不錯了.
6樓：狼
吃的喝的，數量越多越好，不用太貴，越大眾越好
7樓：匿名使用者
實用的東西，如被子、毯子、電飯鍋等
送員工禮品，送員工什麼禮品好
8樓：人設不能崩無限
送員工禮品，送員工刻字禮物，創意實用小禮物，**禮物，超精緻的小u盤，多功能小鬧鐘，最貼心的日用品好。
1、刻字禮物
2、創意實用小禮物
公司搞活動的小禮品一定要能給大家留下足夠的印象，所以創意禮物會是最好的選擇，而且要有一定的實用價值，不會可能會被大家拿回去然後閒置一邊，這種情況，只有實用性與創意性兼具的禮物才是最好。
3、**禮物
**禮物跟刻字禮物其實是差不多的，最大的優點在於可以利用禮品本省的設計特點對公司的產品起到一定的宣傳作用，比如下面這款可以印製**的打火機，diy變色**魔術杯，水晶八音盒等都是不錯的選擇。
4、超精緻的小u盤
精緻的小u盤作為公司活動的小禮品也是非常合適的。現在的公司大多數都是數字化辦公，員工們的日常工作離不開大量資料資訊的處理和傳達，所以，公司可以挑選一些做工精緻又非常便利的小u盤作為活動小禮品，不但非常有新意，而且還可以為員工的日常工作提供很好的小幫手哦。
5、多功能小鬧鐘
功能多樣的創意小鬧鐘是公司活動非常有意義的小禮品。對於公司的每一個職員來說，守時都是非常重要的一項品格，精準的時間把握，可以讓員工擁有更高的工作效率，可以讓公司更有序的執行，所以作為公司活動的小禮品，贈送一些創意的多功能小鬧鐘給員工可謂非常的明智。
6、最貼心的日用品
實用又貼心的日用品作為公司活動的小禮品在員工中更有人氣。公司在活動中提供小禮品的目的就是激勵員工的積極性，也是為員工提供的一種小福利，而從這個角度而言，對員工來說更為實用和貼心的日用品自然是最受歡迎的，像是毛巾禮盒或是香皂等，都會讓員工覺得格外暖心哦。
7、最健康的小零食
民為食為天，沒有幾個人抵抗住美食的**，美好的味道是有記憶的，送上一款健康又美味進口乾果禮盒，顯得格外的貼心又不會讓人忘卻。
9樓：匿名使用者
送員工禮品送健康養生食品、送實用型小家電、送加溼器、送護眼檯燈、送空調扇比較好。
1、送健康養生食品
員工福利禮品送健康食品必不可少，很多員工都是有家庭的，有家庭更多的心思還是需要放在照顧生活上，健康實用禮品少不了。
福利禮品也不能走實用實惠的極端，對產品包裝等不重視。福利禮品本身是企業對員工的一種人性化關懷，但粗糙的產品卻會給員工帶來負面的影響。所以在考慮公司預算的基礎上，我們還是要多選擇那些包裝等細節方面精緻一些的產品，更顯出我們對員工細緻周到的關愛。
2、送實用型小家電
送實用的小家電禮品，很多企業在節日給員工的都是些實用性較強的禮品，其中很多就是小家電禮品，比如電飯煲、電燉鍋、電磁爐、迷你小冰箱之類的，這些小家電禮品既實用，又顯得很大氣。
3、送加溼器
加溼器具有很強的季節性，一般多用於乾燥的季節，比如夏季溫度很高，空氣也很乾燥，一個小小的加溼器，既能降溫，還是給您身心健身，何樂而不為呢？加溼器成本也不高，許多加溫器還帶有淨化視窗的功能，讓乾燥的季節，心情不再狂躁。
4、送護眼檯燈
很多員工家都有小孩子，晚上學習的時候，一個小小的護眼檯燈是否會更能錦上添花呢？優質的護眼檯燈能做到連電源線部分都沒有輻射的產品，是經過國家專利技術保護的產品，對孩子的眼睛保護效果非常好。
5、送空調扇
炎炎夏季裡，空調扇的製冷效果要遠遠強於普通的電風扇，比空調耗電小，帶有各種功能(負離子/暖風等)，空調扇體積比較小，便於搬動，比風扇更實用比空調又節約能源。所以非常適合消費者選購。
10樓：振碲
員工福利禮品是一個複雜的問題，選擇福利禮品需要注意：
一、考慮預算，多辦事、少花錢。
二、員工滿意，發放員工喜歡、需要的禮物。
三、公平性，員工收到禮品價值相當。
四、儘可能提升員工企業認同感。
節日禮品：
中秋的月餅、端午的粽子、元宵節的元宵、平安夜的蘋果等。節日禮品，即使發了員工不一定高興，但不發員工肯定不高興。
現金：優點就是簡單粗暴，皆大歡喜。缺點是企業需要交稅，會增加員工的名利心，貪得無厭，損害企業文化。與其如此，可以發放企業員工長輩「敬老金」，其效果和意義要好許多。
消費卡券：
購物券優點和缺點與現金類似，相比而言，推薦發放電影通票、購鞋券、蛋糕券、旅遊套票等，由於用途更具有針對性，顯得更加用心，激勵效果相對更好。
產品福利：
企業都有自己的產品，可以根據自身情況嘗試方法，比如：潮牌可以給員工衣服、4s點發放洗車卡、出版社發圖書等等。但不一定適應所有企業，比如：房地產公司。
數碼耗材：
比如：電腦、手機、平板、u盤、智慧手環、耳機、音響、充電寶等。這些禮品普遍**大、價值高，並且企業可在禮品上印製企業logo。公司需要根據內部預算以及員工需求發放。
個人成長禮品：
進修卡：提升員工個人能力，間接幫助公司提升業績。
書籍：傳達文化思想，增強學習氛圍，鼓勵員工學習。
進階篇：
每人禮物都一樣，總會有人不滿意，相對而言，員工更喜歡禮品個性化發放，比如：
a.有人在家從不做飯，顯然送食用油沒用。
b.有人只喜歡用海飛絲洗髮水，卻收到了飄柔。
c.回民員工，卻收到了肉餡粽子。
d.有人擁有4個充電寶，公司又發了一個充電寶。
解決辦法：
hr給員工統一發放電子**，給員工幾個基本等價的不同禮物供挑選，確認後統一採購。
高效禮品發放：
有的時候你費盡心思挑好的福利，一次性好幾百件上千件寄過來，全堆人力部，你還得安排挨個部門的往下發。
發到員工手裡，員工需要把禮品拎回家，有時由於禮品過重、過大，帶來很大運送麻煩。
有些員工父母在外地。商家把貨送到公司人力部，人力再發給員工，員工再發快遞給外地的家人，費時、費力、費錢。
解決方案：
11樓：果娘子
比較實用的吧，還有就是**一般的，太高的話成本會比較大，而且建議選擇有助於營銷的，好比佳音禮品，會比較更經濟實用些，這樣的話對於公司和員工都是比較好的，也比較貼心。
12樓：匿名使用者
公司給員工送禮品當然是送現金好了,嘿嘿,,拿了現金自己想買什麼就買什麼咯.當然了,給予其學習升職做為禮物也不錯了.
各大公司一般都送員工什麼春節禮品？
13樓：超級上帝之腦
送員工的禮品要注意幾點
1，要統一，因為人都會比較，避免在員工間因為禮品的不同而產生分歧2，要新穎，禮品貴在特別，常見的商品不會引起別人的共鳴3，要定製，出於公司推廣的目的也應該要定製。
4，綜上，可以選擇u盤充電記事本這樣的定製禮品
送員工禮品，送員工什麼禮品好送員工實用性的禮物，企業送員工比較實用的禮品有哪些
送員工禮品，送員工刻字禮物，創意實用小禮物，禮物，超精緻的小u盤，多功能小鬧鐘，最貼心的日用品好。1 刻字禮物 2 創意實用小禮物 公司搞活動的小禮品一定要能給大家留下足夠的印象，所以創意禮物會是最好的選擇，而且要有一定的實用價值，不會可能會被大家拿回去然後閒置一邊，這種情況，只有實用性與創意性兼具...
中秋員工禮品送什麼好，中秋節員工禮品發什麼好 ,
中秋節員工福利送什麼好？實物禮品雖然傳統老套，但儀式感強，節日氛圍濃，依然是企業最青睞的福利發放形式 實體或電子的消費券 禮品卡具備採購便捷，員工彈性可選的優勢，也受到企業歡迎，目前普及率都達到6成 企業發放的實物禮品主要是月餅禮包這樣的節日特色商品，如果因為老套就拋棄這一文化傳統，可能並不明智，如...
員工禮物,公司送員工禮物選哪種禮物好
以下給你幾點建議,希望對你有所幫助 1 可以送員工月餅嘍,這是首選。2 可以送一些員工平日裡能用到的禮物,像是辦公室用品 辦公桌擺件3 可以送一些家居用品 4 可以送一些小家用電器等 5 還可以送一些禮品卡,不是超市的購物卡。讓員工自己在 上挑選禮物。這樣的禮物,讓員工覺得自己的地位也提高了一層。員...