1樓：
人際關係這個學bai
問要慢慢琢磨
富士du康我沒去過
zhi 但我去過1個也很dao大的臺企 3w人 人際版關係相權當複雜 富士康應該更是這樣
損失應該挽回不了 你實在不行就走人吧 它是鍛鍊人的地方 不是適合工作生活的廠 其他人性化的廠大把是 你2年經驗可以去闖闖了！
2樓：匿名使用者
朋友你找什麼都沒用 要怪只能怪咱們屬於一樣的人
就是隻知道幹實事卻專不如那些屬 虛偽的人得到的多 找什麼也沒用 你要是追究這些事 找什麼部門 以後會很難混的 兄弟 改變不了現實咱們就要接受現實 成大事者不要過於心急
3樓：匿名使用者
這年終績效的話，公司沒給你。你到那裡去告也沒用的！
這可不比工資什麼的！只能怪你的直屬老大，誰叫他不給你打高的績效呢/？
富士康工作怎麼樣。為什麼別人都說很坑，真的麼？ 50
4樓：沐浴的黎明
不怎麼自由，富士康真的是全封閉式管理，
富士康的福利是不錯 **是很多打工人嚮往的地方 前提是你得能吃苦 **真的是監獄 建議不要去 說實話工資是高 但你付出的更多 不值得
5樓：依蘭古麗阿依努
富士康看崗位，還要看淡旺季，淡季一個月也就一千多，所謂的高工資全是加班加出來的，關鍵是沒有班給你加也輪不到你加
我是富士康的一名普通員工請問大家心得報告怎麼寫啊
6樓：匿名使用者
這樣好搞啊~寫這東西注意一下：1、內容給合公司企業文化，千萬不能想那寫那；2、向積極方面去寫；
7樓：匿名使用者
培訓不但讓我學到了知識，更教會了作為一名新員工如何去工作。成功無捷徑，從基層做起，做實；多帶幾個問題去工作；制定好每天工作任務，合理安排好工作時間；用心做事，用心做人。在工作中要有團隊協作的意識，在不影響本職工作的情況下，去幫助身邊的每一個人，作為新員工我會以空杯的心態，虛心學習，不懂的地方及時請教領導，將自己優越的方面展現給公司。
首先，通過企業文化的培訓學習，增強了對企業的認同感。當今社會競爭日益激烈，企業文化是企業核心競爭力的支柱，是制勝的法寶，我為公司具有良好的企業文化感到自豪，尤其是**文化的核心理念和三大核心文化，是**人思想、觀念、態度、行為和價值觀的導向。其次，通過培訓學習塑料知識，為今 後部門工作打下紮實的基礎。
****是二十一世紀中國塑料行業門戶，工作涉及塑料，尤其是我部門—資料中心，對資料的採集、錄入、稽核、糾錯，要深入研究塑料行業產業鏈，為業務員提供有效的資料。使用塑料術語，要用書面語表達，不用口語、地方用語、習慣用語和帶有感**彩的用語。但是，有些地方用語也要能聽懂。
有次，我打**做客戶回訪，對方說是經營透苯的，我沒反應過來，培訓中聽徐老師講才知道是g。另外從培訓中瞭解了好多關於塑料製品成份的知識和塑料成型加工方法，彌補了自己在這方面知識的空白。最後，通過各部門經理對其各自崗位職責仔細地介紹，對公司構架及公司產品有了很好的認識。
現在我雖不是業務員，但通過鄭經理對銷售人員具備的十大素質、銷售流程及技巧的講解，學到了額外的知識財富。在學習商務禮儀知識後又提升了個人的品格修養。為期一週的培訓結束了，在這個短期的入職培訓中，我受益匪淺。
在原有自學學習包課件的基礎上，又通過一週培訓學習，使我對公司有了更清晰的認識，使自己找到了目標和發展方向。今天的成就是因為昨天的積累，明天的成功有賴於今天的努力，本人願與大家一起努力去開拓**事業更加美好的明天
8樓：匿名使用者
這個要自己寫才有真情實感
我是富士康的一名普通員工，現在富士康內部招聘生技,我要準備什麼,我沒有一點經驗
在生技課具有一般識圖能力及現場改善能力，熟悉使用office軟體，經常要寫報告之類的，還有改善報告，懂得一些電控常識，譬如，電阻 電烙鐵 plc 的使用 馬達的接線使用 人機介面的操作使用 機臺的操作與維修 最好會cad proe 之類的設計軟體，懂得機臺的安裝 除錯工作，動手能力強 在這個地方兄弟...
你好，我是一名大學生，想寒假去富士康打工，你能詳細的介紹下麼
你好，是系統出問題了還是你真的發了求助給我？很榮幸可是也很疑惑。因為我對富士康並不瞭解，不知道是什麼原因會找到我的。我只能是泛泛的談一談我的建議了。如果只是工作一個月的話，我要是你就不會這麼去折騰了。你學校在 你打算過年回家嗎？你算算路費，以及你可以工作的時間就知道做這一個月的工對你一點都不合算。還...
你好！我是一名電子廠的管理，想去龍華富士康工作！不知道怎麼進去，聽說招工要排隊，人很多
你想去做什麼的呢？做管理嗎？做管理的話，你就不需要排隊了，排隊的通常都是普工，面試的也多數為招募人員，小羅羅，你不如直接查人事部的 電個 過去！進富士康工啊，你可以去龍華三和人才市場應聘，或者去清湖路口，也就是富士康北大門應聘，帶著你的證件，有大學文憑到富士康東門，也就是富士康員工所說的南二門那裡應...