1樓：我就周潤發
我17年7月畢業，
在一家mnc做工程師。上個月換了工作，現在在一家外企做白領，專底薪8000rmb+bonus（上海）。
找工作屬前後準備了兩個月，酸甜苦辣只有自己知道。
工作很好找，很多公司都缺人，薪水越高的公司越缺。
你要問我非應屆畢業生找工作容易嗎？我會說很容易。但是找到自己覺得好的，很難，你要抗住壓力，努力學習，突破自己。
否則不管是對應屆生還是職場人，都難得要死。
2樓：匿名使用者
非應屆畢業生找工作與應屆畢業生沒多大區別，大家容易大家難，有同等競爭力。
沒有工作經驗的往屆生，找工作是不是很難，有沒有過來人
3樓：鼻腔衛士
先確定一個自己喜歡的行業，其次就是不要好高騖遠和眼高手低。自己私下去了解想要從事相關職業的基礎專業知識，不要去面試的時候，一問三不知。
把態度放誠懇，沒有工作經驗時，就不要要求高薪水了。工作之後要學習的東西還很多，不要喪失自己的學習能力。
4樓：羅蘿侃職場
先說考研，這考了兩回沒考上，看上去是讓費了一年時間，但你可以這樣想：假如你一畢業就上班了，雖然你有二次考研的想法，但上班後慢慢就把考研的事給耽擱了，說不定還後悔當時為什麼沒接著二次考研呢! 這考研考了兩次了，應該暫時沒有考第三次的想法吧？
可以安心找工作了。
畢業一年，沒有工作經驗，專業知識不過關，怎麼會沒人要呢? 記得前十來年，還有家長以為自己的子女上了大學將來就是坐辦公桌的，一張報紙一杯茶一天就過了。早不是那麼回事了！
現在大學畢業生很多，一下子找不到對口的工作，可以先找到個工作上班再說，比如送外賣、送快遞、超市收銀員、小店售貨員等，這邊上班邊找合意的工作，專業知識不過關可以下班後再加強學習（注意聯絡實踐），有空找剛畢業就去上班了的同學多交流。
等工作兩三年後，還想考研，就邊工作邊備考，考上就去讀書，沒考上就繼續上班。
5樓：
沒有工作經驗，對應屆生和往屆生來講都是最大的劣勢。
現在的公司，基本上是希望招來的員工是馬上能上崗的，甚至誇張的講是馬上能帶來利潤的！根本不會考慮自己培養一個員工！（因為把你培養出來了，你也開始想著跳槽了）。
如果你參加別的公司的招聘的話，最好是能說明你這短時間都幹什麼了，比如參加了什麼培訓，拿到什麼資格的證書。最好不要胡編自己的工作經歷（因為有的公司是會給你的原單位打回訪**的）。
應屆畢業生找工作應該注意哪些事項？
6樓：匿名使用者
目前應屆本科
來生平均工資自控制在1300-2000元，能更高當然好了。
涉及勞動者權益的是五險一金，五險即---社會保險：養老保險，醫療保險，失業保險，工傷保險，生育保險。一金：公積金。
戶口，能遷的話，遷到比自己原來好的地方。如果工作那地方不咋地，遷了也沒多大用，一兩年得跳槽。
簡歷製作，簡潔，明瞭就行。看完後能讓人知道你能幹啥。 面試的話，首先第一印象最重要了，注意穿著整齊，言語禮貌，體現出青年人的氣質。
首先，要找自己能在這方面發展的工作，如果連自己都不想幹，那呆在那也沒什意思。前景嘛，還是先把自己工作經驗提高吧，目前國內水務市場飛速發展，水務的時代馬上就要降臨了。
應屆畢業生找工作
7樓：職
畢業即失
bai業，這是現狀。不過，du另一方
zhi面說明可選dao擇空間很
大，回可以從事專業相關的，也可以答跨行業，不過這需要時間。
鑑於你的專業，結合我身邊的朋友，以及他們的就業現狀，個人建議:還是從事本專業，有的是招聘應屆生的，可能前兩年待遇相對比較低，可是，夠勁兒足。
祝順利！ 來自職q使用者：樸流三人
你工作選擇就出現了問題，有些企業會針對應屆生技術類工種會有一個定點培訓或者叫帶你的過程，比如該技術類儲備幹部職位，而你選擇的職位是針對有豐富工作經驗的熟手！應屆生不介意為了就業而就業，行業方向選準，寧願前期待遇低一點，爭取多學一些東西，技術類工種把大學書本上地知識引用到工作中 來自職q使用者：雜貨鋪-徐
應屆畢業生應具備哪些能力，應屆畢業生應聘產品經理，需要具備哪些能力？
一 思維能力 思維是人腦對客觀事物間接的概括的認識。思維能力是人的能力結構的核心，是各種能力中最重要的一種能力。一個人的思維能力取決於他的智力水平，但在更大程度上取決於他的思維方式。正確與否的思維方式決定一個人事業的成敗。因此，大學生應當重視培養自己科學的思維方式。二 表達能力 表達能力是指運用語言...
對於應屆畢業生,工資重要嗎，為什麼應屆畢業生的工資都那麼低？
對於這個問題，無非就是應屆畢業生在選擇發展前景好的 工資低的 發展前景不好，工資高的之間選擇的問題 發展前景問題，剛出來工作的時候，能清晰知道自己的發展方向並且可以自我規劃職業生涯的人能有多少，當你不瞭解這些的時候，你怎麼去衡量一家公司的發展前景好不好呢 工資高低的問題，我們職業生涯中，工資是衡量我...
應屆畢業生應該找什麼工作
現在這個社會，大學生找不找工作很正常，學了4年大學，畢業後找不到自己專業的工作 1 應屆生初出茅廬，要不斷積累工作經驗 應屆生剛剛踏入社會，對職場規則瞭解甚少，需要不斷積累工作經驗，這個道理誰都知道，但問題就在於如何積累工作經驗？有可能有的用人單位不會刻意要求求職者的工作經驗，而應屆生學歷能力強 可...