1樓：匿名使用者
抱一個~抄
~我也一樣，31了，已婚未育襲，同樣的，找不到工bai作。
之前面試很
du家公司，考試。筆試都zhi很好，最dao後人事部問：結婚了嗎？生過孩子了嗎？回答：已婚，未育。 。。。。。。然後。，就沒有然後了。。。
所以很糾結~~~問朋友，朋友說：你就說生過了，萬一以後懷孕了，就說是二胎。
哎~~~明知道是謊言，覺得怪怪的，但是這就是男性和女性職場的不公平！~無奈~
2樓：哭笑不一
有些時候，不要過於堅持自己的觀點，試著開啟另外一扇窗，按我個人的看法，先進公內
司在說，如果你
容的業績斐然，就算休長假，也自然嘍，何況，生個小孩才幾個月而已，想想現在生活多麼現實，那我們善意的謊言又有什麼不可呢
3樓：我愛小燕子
呵呵，不好意思，社會所致
4樓：愛到歿
呵呵，不知道為什麼這樣，但是生活就是這樣，不過我覺得能力很重要，而且三十多歲了的確是大齡了，以後發展的前途都很難說了，還是想開點，這種事急不來的
我想知道為什麼現在大齡未婚女青年這麼難找工作？悲催啊！悲催！！！！
5樓：春雷冬月
催悲了也不好使啊。考慮到大齡未婚女青年該考慮伴侶問題了，工作不穩定吧。
6樓：匿名使用者
通常是大齡已婚才難找吧？ 不過如果你大齡又未婚，新公司就會擔心到時又要給你婚假產假之類的，換做你是老闆估計都不太樂意
7樓：大飛
大齡 離結婚不遠了 結婚得請假 生孩子假期更長 還有沒結婚就存在不穩定因素。等等問題。領導考慮的是利益最大化，招個人就不容易還得培訓培養，還老給假還得帶薪， 給了假生完孩子還有辭職不幹的……
8樓：匿名使用者
那是因為大齡未婚女一上班就把心思埋在找老公上邊去了，工作不上心，然後沒工作多久就結婚生子，最後可能又不回來上班
9樓：昨日無風
年輕人都難找工作 別說你們了
10樓：匿名使用者
1、那麼大年齡還未婚，人家會想是不是思想上有啥問題
2、很多企業招大齡進來就會想，會不會一進公司就要結婚生孩子呀，所以還是找個小妹妹吧
為什麼大齡未婚女性找工作難
11樓：匿名使用者
公司覺得錄用了你，你一年就會去結婚生子，一休就多半年，還要發著工資養著，對於單位來講，確實在成本上是個大問題。所以很多公司都要求已婚已育的優先。
12樓：丁珍道立軒
此時作為公司招聘人員來考慮，主要是未婚必然要因結婚、生育而影響工作
大齡未婚女，30+了，覺得特別難找工作為 5
13樓：冷香青露
我跟你年齡差不多大，也是未婚，不過我是自己做了一點小本生意，感覺還不錯。我們都會遇到這樣那樣的問題，心態很重要，加油加油！
14樓：匿名使用者
還是先更別人說，已經有小孩，先進公司再說，不然的話，會比較困難，現在很多人用人單位，怕你結婚怕你生小孩，勞動法有規定，在這個不能裁員，
15樓：
還是先找個工作的好啊，跟面試的說談著呢，沒辦法適當說些謊話，不然陷入死迴圈很累的。我的生活中也經常陷入死迴圈，還是得調整好自己，這樣的心情久了會影響自己的情緒和身體健康
16樓：貓們麼麼麼麼
也可以結了婚再找唄~
找工作，有的時候，自己的情況還是得繞著說。 我剛畢業那會版兒，特耿直，別人問權啥，我就說啥，結果失去了很多工作不錯的機會。 其實很多時候面試，你可以不按實情說，或者繞著說。
把工作落實了，以後再走一步看一步。 至於你的情況，你可以說：你已經訂婚了，不打算要孩子。
或者直接說你已經結婚了，還沒辦酒而已。 面試官無非就是擔心你的婚假，產假，你又不上班，公司又得照常發工資。
你在面試時，更應該強調自己的工作經驗和技能！如果面試官問你其它，可能對你不利的問題，你最好迴避或敷衍，比如 你上一份工作幹了這麼多年，為什麼突然辭職了？ 你可別說自己受不了老闆（面試官會質疑你的職場處理人際關係的能力！
）。你可以說：你結婚了，想換一個環境；或者想更好的發展自己等。
17樓：花紅綠葉
工作不好找，這種人不合群。
大齡未婚女青年找工作就這麼費勁麼，我今年29歲，一直做人事方面工作，面試的公司都因年齡問題被pas
18樓：職
我覺得未婚挺好找工作的，可能我是基層工作要求不高，我36已婚沒生孩子比你不是更難找工作，我這次第一個面試後就要我去上班了，每天也可以接到很多公司面試**，當然也有直接xx了我的公司，我覺得你要有說服對方公司用你的理由！我每次面試前都會想想對方基本上會問我一些什麼問題，腦子裡過一遍，基本每次面試很輕鬆，不管對方用不用我！ 來自職q使用者：
任微高中學歷 想學人事行政方面的 在哪可以學 來自職q使用者：劉女士
大齡未婚女青年找工作真難，很多企業給我面試機會是想大概我應該已婚已育了，我要怎麼辦才能找到工作
19樓：一個字玄
看你是找的什麼來工作，企業自
找已婚已育的，就是怕招一個人來沒多久就懷孕了，涉及到產假啊之類的，又不能辭退，但工作還得另外叫人做，對企業來說會增加很多成本，如果招一個已婚已育，就不會存在類似情況。所以你面試的時候也可以說你是已婚已育，一般企業是不會去查你有沒有結婚的，但當你在企業混熟了，工作做得也可以後，就算別人知道你沒結婚，也應該沒什麼多大問題了。
20樓：
找工作本來就不是一件容易的事情，你可以去一些獵頭公司看看，我有一個朋友，也是很久沒有找到合適的工作，後來在一個卓眾獵頭網註冊，回來就有工作推薦了，慢慢來，不必著急的。
單身大齡女性找工作真的會受到歧視嗎？
21樓：披荊斬棘的蝸牛
在我們生活中，如果一個女孩大齡而且還是單身，多多少少都會遭來身邊人的議論。而且女孩的這種狀態，在她們找工作時候，也會遭受到不公平的對待。很多用人單位，都不願意錄用大齡又單身的女孩，主要因為下面這些原因：
一、女孩個人的情感問題可能在正常人看來，一個女孩過了適婚年齡還沒有結婚，而且連物件都沒有，就說明這個女孩或多或少存在一些問題。
在用人單位看來，這樣的女孩要麼在情感上有問題，如果貿然招到公司，則可能會出現辦公室戀情，這是公司領導所不希望看到的情況。
其次大齡單身女孩，意味著對於婚姻非常的渴望，她們很難全身心地投入工作。而且極有可能在入職沒多久，就找到物件結婚生子。用人單位也不喜歡這樣的女孩，因為她們不固定，對於公司耽擱工作較多。
二、女孩的能力會被質疑對於一個大齡的女孩來講，如果還拿著簡歷四處去尋找工作，可能就會被用人單位視為能力欠缺的型別。
在這樣的情況下，從投遞簡歷的那刻起，就會被用人單位戴上有色眼鏡看待。等到面試時候，更是會側重問自己的情感，以及之前的工作相關經歷，和自己將工作做到了什麼程度。
可能女孩本身非常的優秀，但由於面試官這種區別對待的方式，會讓女孩產生厭惡的情緒，從而使得能夠面試成功的單位，最後也會以失敗而告終。
雖然我們大家姐都知道這樣的做法，對於大齡單身女青年來講不公平，但社會就是這麼殘酷。對於企業來講，會永遠將自己的利益放到第一位；在利益面前，沒有任何的人情可講，可能這也正是社會帶給我們的真實體驗吧！
22樓：社會事無講究
單身大齡女性找工作會受到歧視有點嚴重，但是會被區別對待。因為公司的最根本目的就是盈利，他希望職工不請假，認真工作。單身大齡女性就面臨著結婚生孩子，也一就意味著婚假產假，這就意味著有很長一段時間無法正常的工作，所以公司一般就會慎重考慮。
23樓：花花就是我
這種女性如果能力非常好的話，找工作並不會受到歧視，如果能力很差，可能就會
24樓：e時光再燃
並不會受到歧視。而且會一視同仁。只需要單身大齡女性，有一定的工作能力就可以了。
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