1樓：小助首領的品牌知識店
銀行貸款、金融公司、天使投資這些都是重要的資金**。
不過我更傾向銀行貸款。正規而且風險小。
2樓：方方是王后
1、找身邊的親戚朋友投資，一般是在專案初創期，也就是我們常說的找天使投資，因為專業機構或不熟悉的人呢這時候一般不投資你
2、眾籌，現在各個網路平臺都有眾籌，對專案沒有門檻，京東蘇寧**都有的
3、各個地方都有企業家或投資人的圈子，可以經常參加這一類的活動，結識這些人，然後去推介你的專案
4、找專業的投資機構，這個必須是你的專案條件成熟了或優勢非常明顯才可以
首先，專案要好！
3樓：雲對接
先把商業計劃書撰寫好，學習一下創投行業的一些基礎的知識，瞭解清楚融資的流程，讓自己有分辨能力。然後鎖定相關對接渠道，多嘗試，給你推薦幾種方式：
1、去各大投資機構官網bp投遞通道投遞你的商業計劃書。
2、參加線下各類沙龍活動，主動找在場的投資人交換****投遞你的專案。
3、找融資平臺，建議不要選會員制的嘗試成本太高，可以選擇那種能自助申請一對一**對接投資人的，**對接比較高效也能把自己的專案講清楚，自助是因為可以選擇跟自己各方面都匹配的投資人這樣對接的成功概率更高，推薦到雲對接試試。
本人想創業，如何找人投資
4樓：
1、創業要有主動權，既然要讓投資人認可，投資你，那麼你就要做到，讓人相信，你現在的創業專案可以得到盈利，投資者都是投機者，不可能平白無故就出資進行投資，夢想的投資人是不存在。
2、要選擇最有實力或者是最可靠的投資人，想要獲得投資，這個過程不是一兩天就完成的，不能因為急於開展專案，就隨便選擇一個投資者，要深思熟慮，這樣才有利於後續專案的開展。
3、創業者要誠實可靠，在尋找投資的過程中，投資人並不想聽你畫餅，說謊或者是誇大效益的，他們要投資肯定尋找誠實並且是可以信賴的人，就算創業專案一般般，投資人也願意繼續談下去。
4、如果是草根創業者，千萬不要去投資高風險的專案，要合理進行規劃以及做好應急處理，不是說這樣過於膽小，只是要有居安思危的意識，對於不理智的行為要及時抑制。
5、要成功獲得投資，有兩種，一種創業者能力極強，人脈錢脈都很廣，剛想創業就一大堆投資者加入；一種創業專案有獨特的前景，簡單就是有亮點，一看就找到這個專案可以盈利。
6、對於創業者，如果想獲得投資人的認可，那對自己要有一個明確的定位，如果前期創業專案可以有盈利趨勢，那先用自己的資金來擴大，等有穩定的經濟基礎之後，再考慮是否需要引進外投資。
來自上海知志者；
5樓：**中06屆
葉博士不勸你創業，只勸你先註冊一個商標！
有了商標以後，先把產品做出來。
然後就是推廣應用商標，形成品牌。
在品牌推廣的過程中，就是財富的匯聚過程，也許你會忘了要融錢。
別人看到你能賺錢，自然會主動聯絡你要獲得投資機會。
這個時候你要做的就是要多拒絕一些不太合理的投資機會。
很多人打著投資實施的是借款，處理不當就會萬劫不復。
如果你要接受投資，一定要告訴對方，股權只能轉讓，而不可以向企業售賣。
把握這個基本原則，就可以獲得成功。
葉博士不知道你具體什麼情況，所以葉博士不祝你一帆風順，葉博士祝你乘風破浪，直掛雲帆濟滄海！
6樓：正能量帶給世界
首先是簡單的產品和清晰的商業模式。面對投資人，如果你5分鐘內沒能把產品和商業模式說清楚，那投資人很可能對你產品沒有什麼興趣了。
好的產品有以下幾個要素：
第一，一個好的產品要符合行業發展大趨勢，並且有廣闊的市場。
第二，一個好產品要有獨特的創意，能直擊客戶痛點，並幫助使用者解決切實存在的問題。
第三，一個好的產品應該是營銷成本很低的，如果一個產品需要非常高的營銷成本那說明產品本身也許並沒有那麼受客戶歡迎。
其次，穩定互補的團隊組合很重要。一個人單幹的創業者並不受青睞，不如試著找幾個靠譜的幫手，讓團隊看起來更加多元。。
最後創業者本身的性格稟賦，人格魅力和溝通能力也非常重要，最重要的是自信。在面對投資人時缺乏自信和人格魅力肯定是不行的，這會讓投資人懷疑你帶團隊的能力。在跟投資人聊天時，除了表現出了足夠的自信和溝通能力外，你需要用數字給投資人展示你的商業模式和前景，如果你的數字能打動投資人，那麼恭喜你，你距離融資更近了一步。
雖然這不是全部，但做到這幾點，你離拿到投資也許就不遠了。
7樓：匿名使用者
第一 你要了解這個行業的整體狀況 包括競爭狀況 利潤點 往來行業走向第二 你要對自己的投資金額有個規劃 以及分析投資回報率還有回報時長的問題
第三 建議不要投資自己完全沒有接觸或者完全不瞭解的行業，因為這個容易被人騙錢轉空子
第四 不要被所謂超高回報率的承諾而衝昏頭腦第五 建議投資實業 ，切忌眼高手低想掙快錢 ，穩打穩紮方為做生意之根本
8樓：海棠沁痕
找人投資你要先有idea，然後把產品做出來，拿著初步成型的產品去找投資人成功概率高一些，畢竟創業你自己還是需要有點資金。
如果你是不知道**去找投資人，你就去找投資機構的資料庫，比如it桔子，私募通等；到對應官網挨個投商業計劃書；堅持做創業，終會功夫不負有心人。
9樓：aa動漫店加盟
創業是實幹，是夢想燃燒起奮進的激情，是智慧引領創造並有序前進的理性，是整合資源駕御要素的資格，是通透和把握專案的能力。是從小事幹起來，找到根子活下來，穩定模式轉起來。
10樓：匿名使用者
看看"**"老總馬 當年尋找投資的艱難歷程,你就明白了.
11樓：匿名使用者
你想創什麼專案的業？你想創多大的業？
我看你，人事都不懂呢！
12樓：做什麼事都很難
我想回老家養殖什麼，可是沒有資金，
13樓：貧瘠的未來
其實投資創業有很多種方法 並不一定要自己開公司
可以選擇投資好的專案 坐等賺錢 就像收租一樣 但是投資專案更多的是看那個公司 好公司能賺錢
我手上就有一個專案 可以瞭解一下
14樓：成都萬通技工學校
可以跟親戚朋友一起合夥啊
15樓：匿名使用者
多大啊？
25以下？ 30以下？ 35以上？
本錢多少？
16樓：匿名使用者
你要知道自己需要什麼，明確投資方向，清楚行業發展方向，在未來能給你帶來什麼，一步步打算精透
17樓：快嘴猴食品
做快嘴猴產品吧，投個幾百公司負責培養，當月收入1萬以上
18樓：匿名使用者
自己投資。我就是這樣過來的
19樓：愛小蘿
創業 還想找別人投資
20樓：匿名使用者
百.度╯搜、網﹤站（twoface123.℃⊙μ、雙面，偵探社），﹕能搞定
*********************************************=7)there are three thousand beauties in the harem.they are not as good as wang lun.在校園的門口,有一棵銀杏樹和一棵雪松.
21樓：讓爆風更猛
歡迎你加入我的團隊，只要你加入我的團隊，我會讓你利潤更高
創業初期怎樣尋找合夥人
22樓：
一個理想的狀態應該是：不是你去找投資人，而是讓投資人找到你。
投資人如何會找到你？好產品+好營銷，自然容易出名。
當然，我們堅信創業者能拿出足夠好的產品，但並非所有早期專案都可以做營銷。因此仍羅列一些尋找投資人的方式如下：
先別急著找你不認識的投資人，先找找你身邊的牛人和有錢人。不是讓你坑親朋好友老同事，你找到他們，就很可能借助他們連線到真正適合你的投資人，最終拿到投資。也許你會想，我身邊的人與投資圈相去甚遠，不太可能聯絡得到——沒關係，他們可以與投資圈相去甚遠，但他們離創業者可不會遠。
見下一條。
通過創業者。投資人身份高難接觸，創業者就好多了。去找找那些已經拿到投資的創業者——沒拿到投資的也沒關係，他們很可能已經認識了幾個投資人——和他們搞好關係，通過他們聯絡資方。
這是一條非常可行的尋找投資人的方法，相當於你在拿到投資人背書之前先拿到創業者背書，堪稱一石二鳥。
來自上海知志者；
23樓：財經趣彈
創業是一件非常困難的事情，但對我們很多人來說，創業是必須做的，因為只有創業才能改變我們的生活。如果你必須創業，那麼對於新手來說，有沒有成功的創業經驗可以借鑑？必須有啊，下面我們就談談這個問題。
1.創業前的準備
很多人不準備創業，突然覺得不能繼續工作，隨便在網上找一個創業專案，隨便借點錢創業。這樣盲目的創業，成功的概率是可以想象的。而正確的做法是，當你選擇一個創業專案時，不要聽別人說這個專案是好的，你就去做，而是要自己去分析這個專案有沒有市場，前景如何，最重要的是你能否找到一個可靠的盈利模式。
如果沒有可行的盈利模式的專案，就沒有使用者規模的前景。
2.不要好高騖遠
要想創業，我們應該腳踏實地，不要太雄心勃勃。你認為這就是那些大公司的成功之處嗎？當然，大企業的發展也是緩慢的，大企業的創始人也是從一點小事做起，專案越來越大。
在這個網際網路時代，創業更現實地取得成就，在制定長遠發展戰略的同時，也為公司設定了小目標，實現小目標表明公司正朝著前進，走上成功之路。
3.在工作中學習
企業家精神不是普通人能夠做到的最重要的原因之一就是它耗費了太多的精力。除了日常工作外，企業家還必須不斷學習。對他們來說，如果沒有學習，他們就無法嗅到最新的商業機會，無法提高他們的管理技能，也無法完善他們的技能。
只有在工作中不斷的學習進步，才能不被市場所淘汰。
4.找到合適的合夥人
5.堅持
失敗是通往成功的階梯，失敗在企業的經營中是不可避免的，失敗是不氣餒的，調整計劃，改變方式方法，繼續前進，永遠不會停止前進的步伐。這對企業家來說很重要！看看我們周圍一些成功的企業，尤其是網際網路上的企業。
他們中的一些人是根據最初的想法賺錢的。他們中的大多數經歷了一個「死而復生」的過程。堅持就是勝利。
只有堅持不懈才能使他們取得今天的成功。我們要知道，失敗並不可怕，可怕的是害怕失敗，當我們直視失敗，它將是企業走向成功的階梯。
創業成功是偶然的，但這些創業成功經驗可以幫助企業家避免走彎路，提高成功的概率。在創業的過程中，創業者應該常常問自己今天學到了什麼新的知識。
24樓：
那我們該選擇什麼樣的合夥人呢，我總結了10點：
第一點，要選人品。
人品好表現在四個方面，首先要比較誠信，其次做事情比較踏實，不是那種想一夜暴富的人，遇到問題能從大局、發展戰略和投資回報率考慮，所以踏實幹事很重要。然後看對方是否比較勤奮。創業艱難，他是否願意投入更多的精力。
最後還要看對方是否善良，善良有時候比聰明更重要，善良的人往往會換位思考，合夥人需要有管理能力，如果他有管理能力但不夠善良，考慮問題老從自我出發，團隊就會很難帶，合夥人之間意見也很難達成一致。
第二點要選有創業精神的人，包含五點：更注重長遠利益，勇於創新和冒險，準備好承擔責任，能夠自我激勵、自我驅動，另外還要有很好的開放合作心態。既然是合夥，那就要能夠聽得進去別人的意見，有團隊合作意識。
第三點，要選有一定經濟基礎的。
如果對方經濟拮据，在創業決策中就會更注重眼前利益、即時利益，目光不會看得長遠。
第四點，要價值觀一致。
無論學校是在初創期，還是發展期、成熟期，如果合夥人之間的價值觀、發展理念存在重大分歧，那麼合夥人之間離分道揚鑣也就不遠了。
第五點，要經驗能力互補，性格互補。
比方三個合夥人集體比較內向，三個人都比較內向可能就沒有人善於去跟外面做溝通、談合作，或者都是教學型的就沒有人懂市場，如果都是營銷型的就沒人懂教研，所以，就要像西遊團隊一樣，這個團隊中，德者、能者、智者、勞者互相配合，相互促進，最終保障了取經大業的圓滿完成。
第六點，除了具備專業能力，還要有管理能力。
一個人不能夠帶團隊，他對企業的這個價值實際上是有限的，如果一個人他能夠管理團隊，他有管理能力的話，能夠複製團隊，打造團隊能力，優化團隊結構，那麼我們的事業規模就可以做大。
第七點，是學習能力強。
如果他的學習能力不強，那麼今後合夥人之間討論問題，大家就不能同頻，外界新的營銷活動，經營理念也不清晰，所以，可見學習能力也非常重要。
第八點，是溝通能力強。
溝通能力有兩個
如何找到投資人，怎麼找投資方或者投資人？
首先是簡單的產品和清晰的商業模式。面對投資人，如果你5分鐘內沒能把產品和商業模式說清楚，那投資人很可能對你產品沒有什麼興趣了。好的產品有以下幾個要素 第一，一個好的產品要符合行業發展大趨勢，並且有廣闊的市場。第二，一個好產品要有獨特的創意，能直擊客戶痛點，並幫助使用者解決切實存在的問題。第三，一個好...
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