1樓：懸崖邊品茶
強！進huawei研發，那是相當的牛b,
我個人的建議是：研發是靠團隊，huawei在全球都沒的說，雖然給你7.5沒11的多，想長期的話我覺得進huawei你絕對不會後悔，說不準過幾年你更牛b還有房子，車子分！
我的目標和夢想就是能進huawei研發...我做rf的...
不過主要看的看法了，考慮家庭，工作環境............等等！
雖然沒回答你的問題，路過，評價下我的看法！
2樓：匿名使用者
這種大公司畢竟是私人企業 跟國企還是又區別的。所以這些地方上班還是不穩定的 有時候可以說不如小公司，因為公司大 也不缺人，你也不熟悉 ，領導看你順眼留你，不順眼就可以讓你走了 你怎麼辦？ 畢竟大公司不缺人， 他要是把你喚來喚去 你說不願意也沒用啊，畢竟主管他們有一定權利， 不管你什麼學歷 他不在乎您咋辦？
說白了專業不一定要對口 基本都能勝任，除非你有研發技術高階人才。 所以大公司未必好混的
3樓：
我不是華為員工，但有好幾個朋友在華為，我知道的先告訴你：股份分配與年終獎跟你說的差不多。不可能有一個具體的標準出來。
華為的的起薪由個人情況而定，但他們的調薪有個標準。就是跟技術等掛勾的。
為13 、14.。。。22 每一級又分為a 、b、c三個等級 分別代表為優 、良、差。初級為13
13a、13b、13c的待遇差距為1000元。每升一級a、b、c之間的差中+500元，14a待遇=13c，15a=14c依此類推。所以技術等級提高了，自然就會給你調薪。
教師的工資福利待遇到底怎麼樣
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