你是怎麼判斷人是否靠譜的,你是怎麼判斷一個人是否靠譜的?

2021-05-01 12:46:43 字數 4635 閱讀 5058

1樓:小知73123僖誄

首先我們兩個必須得認識,超過一定的年數,我必須要對這個人有一定的瞭解,我才能夠判斷他到底是不是一個靠譜的人,因為我覺得那種剛認識的人不知根不知底的,我也沒有辦法去判斷。

2樓:康小寧

我判斷一個人是否靠譜,就會看一下她是不是在對待事情的時候有自己獨特的見解。還有就是如果說經歷過很多事情的話,他會不會有一個它自己的想法,讓我對它的這個認知會更清醒一些。

3樓:回憶

想要判斷一個人是否靠譜,可以通過他做的一些事情來判斷他是否靠譜,因為一個靠譜的人才會做出讓你覺得他是十分放心的一類人的事情。並且這類靠譜的人,他一定不會做出讓你覺得非常奇怪的事情。

4樓:求註冊

想要判斷一個人是否靠譜,我覺得這是一個十分容易的事情,就比如說我們可以通過一些小事來試探他們,然後看看他們的內心是一個什麼樣的反應,這樣的話,會讓我們變得十分的開心起來,如果他們的反應不對的話,就說明他們這個人不好。

5樓:無翼天使

想要判斷一個人是否靠譜的話,可以通過和她相處交流的方式來判斷它是否靠譜,因為一個人很靠譜的話,他跟別人相處起來是十分愉快的,並且會讓人感覺到這個人是十分放心的一個人。

6樓:康小寧

跟人交往的時候。心口不一的人,口是心非的人應該是不靠譜的。總是認為自己做的才是對的。

不願意聽取別人意見和建議的人,不是靠譜的。如果一個人,在你出現困難會竭盡全力地幫助你,這個人肯定是非常靠譜的。

7樓:猴31511譾誓

一個人是否靠譜可以從這個人的言談舉止當中判斷出來,如果他是一個很靠譜的人的話,你是能夠感受到他身上的那種非常正義非常善良的地方的,我覺得這個也是非常重要的,跟人在一起的時候一定要判斷。

如何辨別一個人是否靠譜?

8樓:土豆地瓜豆角

在你遇到困難的時候找他幫助是否來幫助你呢?有沒有竭盡全力去保護你,從一些生活的細節都能看得出來。

9樓:顏奇34670諳糖

靠譜人做靠譜事。一個靠譜的人一定會在期限內完成自己應該做的工作,當然,不包括工作安排的數量本身就超過了能完成的正常量。比如你給一個人安排一個工作,告訴他三天後完成後交給你,他滿口答應,結果第三天你問他的時候,他說沒完成。

完成不了你倒是早說啊,你早說了我還可以找別人。

10樓:匿名使用者

行走職場,上司安排你事情,你說到做到,說什麼交工就什麼交工。久而久之,上司就形成了「路徑依賴」,只要交給你,他就放心。交給別人,他就不放心,那麼,你就是靠譜,那個不放心的人是不靠譜。

11樓:峰佘無敵

一個人靠不靠譜,關鍵看他能不能辦成事。一個人能不能成事,最關鍵的是看辦事人的能力怎麼樣。如果能力不行,說破大天都沒用。

你讓一個不會游泳的人去參加全運會,還要讓他得獎,就算他再怎麼慎重承諾,也是無用的。所以,你要把事情交給一個有能力的人去辦,這是讓人變得靠譜的最簡單和最重要的辦法。沒有能力,靠譜的人也變得不靠譜;有能力,不靠譜的人也會變得靠譜。

12樓:寶寶69103懊謝

一個靠譜的人做事一定是有計劃的。在生活和職場中行事沒計劃,因為沒有方向浪費時間,好有就是精神上懶懶散散的。做事有計劃的人說明他們都是提前思考過的,預先想好做事的方法。

反之就是不靠譜的人。

13樓:鍾離白珍

判斷一個人是否靠譜,也要看看他周圍的朋友。 物以類聚,人以群分。如果他的朋友也靠譜,則他就**不離十了。

如果他的朋友良莠不齊,則說明此人識人不明。要知道,被「豬隊友」坑的人也大有人在。

14樓:我是大神啦

上司安排你事情,到點就交工。有一種交工,就是你安排多少,我幹多少,也算完成你任務啊,算是第一層次的靠譜。但,有的人,總是超出上司的預期,你交100分,他交120分。

久而久之,上司喜歡把疑難複雜的問題,交給他去做,因為他是超級靠譜。

15樓:匿名使用者

選對人是非常重要的。不管是在生活還是職場中,遇到一個不靠譜的人會給我們帶來巨大的困擾和災難。比如說,打遊戲我們要找個靠譜的、技術好的隊友,不能和「豬隊友」組隊,不是還有一句話叫做「不怕神一樣的對手,就怕豬一樣的隊友。

」在職場中也是如此,和一個不靠譜的人合作,你的工作做的再到位,隊友不給力專案照樣完蛋。我們常說能做到的事情也不可完全把話說死,誰知道會不會有什麼意外出現呢,更別說不確定能不能完成這件事了。慎重承諾的人不一定靠譜,因為還有可能是非常小氣,不願意幫忙。

但是隨意承諾的人一定不靠譜。

16樓:**加速度

從他做事情的積極度,他完成的效率。他待人接物中可以去辨別。

17樓:沉夜孤星

想要判斷一個人是否靠譜,要看他如何對待你託付給他的事情。 對於他能辦成的,他毫不推託;對於他辦不成的,他坦然相告;對於他接手辦理的,他盡心盡力;對於事情的進展,他隨時彙報。這都是靠譜的做法。

這樣的事情經常發生在單位的上下級之間。

18樓:四季o讀書

這5個小細節,讓你看清一個人是否靠譜!

怎樣判斷一個人是否靠譜?

19樓:鋒調v雨順

樑師傅教你看一個人是否靠譜,值得信任

如何知道一個人是否靠譜?靠譜的表現有哪些?

20樓:以心

聽則觀其所行,聽完一個人的話,要看他是不是那樣去做的。不怕說不到,就怕他說了做不到。止則觀其所好,通過一個人的愛好,能看出這個人的本質。

習則觀其所言。第一次跟一個人見面的時候,他說的話不算什麼。等相處得久了,再聽聽他跟你說什麼,是不是跟當初一致,跟當初的差別越大,人品越不好!

窮則觀其所不受,人窮沒關係,窮人不佔小便宜,這樣的人本質好。賤則觀其所不為,人地位低沒關係,不卑不亢,保持自己的尊嚴,這樣的人本質特好。

21樓:阿qi棄

我的方法是告訴她/他一個**性的假訊息,然後觀察看是不是過一段時間所有人都知道了這個假訊息…

22樓:戰歌

人的信賴等級區分,大家都有體會吧?所以如何判斷一個人是否值的信賴,到如何判斷一個人可以信賴到什麼程度 。其實,還挺不一樣的。

首先,最開始的是否值的信賴,應該是一個最初的階段。對你沒有威脅,不讓你厭惡等。這個階段拿看臉說事,是沒問題的。

畢竟,你又不是見到一個人先去摸摸,先去聞聞,或者咬兩口?我們的認知手段有限,不要去糾結方法之外的東西。就視覺認知來說,經歷了多次經驗後修正,也是非常可信的。

然後就是信賴程度。這個區分起來,可能稍微麻煩點。比如用1到10來作為信賴分。

同樣分數的物件,因為在你心裡所處的角色不同,導致你並不會和他們分享相同的祕密。所以信賴還會由於自身的生活關係度有所平行區分 。回到信賴這個詞 玩文字遊戲的話,信任,信賴。

首先是信,然後是責任,依賴之類的東西。也就是我們先有了信,才有了別的東西。我們形容一個人,對這個人有信心,這個人可以信任。

很明顯的是對他一些行為,思想的肯定。

23樓:戰歌

其實《論語》裡面就有很多提醒了,比如:1、子曰:「人之過也,各於其黨。

觀過,斯知仁矣。」——看他所處的群體,人以群分。看他以前有沒有做過無法原諒的事情,犯小錯之後有沒有及時改正;有一次可能是偶然,但有第二次一定會有第三次;2、子曰:

「不患無位,患所以立;不患莫己知,求為可知也。」——可以理解為是否確立有明確的奮鬥理想,沒有上進心的人,終會頹唐;3、子曰:「君子喻於義,小人喻於利。

」——這個就不多說了,君子之交淡如水;4、子曰:「父母在,不遠遊,遊必有方。」——對於生身父母的尊敬,可以引申為對於長者的態度。

如果一個人對自己最親的親人都沒有做到禮數,那就真是太不懂事了,怎麼能擔得起信任;5、子游曰:「事君數,斯辱矣;朋友數,斯疏矣。」——這是指人際交往方面,與上司,與同事,與朋友的交往甚至是夫妻之間,一定要保持一定的距離,既給他人空間,也給自己喘口氣兒。

24樓:蟈蟈漫步

8個細節,看出你身邊的人誰最靠譜

25樓:峰佘無敵

從信任定義的三點出發:1.你是否相信對方能力2.

你是否相信對方善意3.你是否願意在對方面前暴露脆弱的一面。三點缺了一點都會構成信任危機,三點同時滿足即代表你信任對方。

26樓:劉笑柳

路遙知馬力,日久見人心!人是否可以信任這還得看對誰,利益關係如何!現在人性越來越複雜。

一個人對他認可的人能夠信任,但是對他不認可的那就不一定了。三言兩語是說不清楚一個人能否值得信任的。最靠譜的是時間可以證明一個人是否值得信任。

但是貌似實用性不高。在人際交往中,商業活動,工作生活中,這種信任關係都是慢慢積累的,由淺入深。而不是一蹴而就。

就算這樣都必須步步為營,小心翼翼。因為利益關係一個原本可以信任的人背叛你也是分分鐘的事。如果只是萍水相逢,百分之九十都是看臉。

也許說的太現實,無法接受,但這是事實,基因決定了的事情,有利可圖和存在受到威脅時一個人的變化世界都會為之顫抖。

27樓:小皓粉絲團

我喜歡慢熱的人。慢熱的朋友就像醇酒,越釀越香醇;那種一見面就熱情,感覺和你掏心掏肺的人就像可樂,一會就沒氣了。

你是怎麼判斷人是否有智慧,你是怎麼判斷一個人是否有智慧?

這樣的人通常會情商比較高。比較會說話。馬雲就是。我覺得的 怎樣判斷應該是?看他的智商,看他的對事情的應變能力,看他怎麼處理問題,是睿智的還是愚蠢的?如果這個人非常的有有心計,而且還善良。就證明這個人有能力有水平,財富是積累的像馬雲中國沒有第二個馬雲,我們沒有馬雲的智商,但是我們可以向他學習。我覺得智...

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