1樓：我是怪咖娜娜
跟誰學？跟職場老鳥好好學，老鳥可以是同一部門的前輩也可以是領導，近距離觀察，用心認真琢磨，用標杆的力量來激勵自己進步。
怎麼學？習慣絕不是21天就可以養成的。一個時期只能刻意培養一個好習慣，用好的習慣代替壞的習慣。漸漸的，就養成好習慣了。
學什麼？做計劃。做年、月、周、日計劃，工作要有重點，方向不要偏差。
做筆記。做工作筆記，做了什麼，學了什麼，存在哪些問題等等。
要回顧。及時整理工作筆記、學習筆記等，梳理框架，輸出成果。
做準備。凡事要提前做準備，不要臨時抱佛腳，要嫁才想著綁腳。
要檢查。做事要認真，做完要檢查，不要一篇文章滿篇是錯別字。
要反饋。領導交待的任務、同事交辦的事情，做完就要及時答覆。
要反思。做成了哪些事，做砸了哪些事，有哪些經驗、哪些教訓。
要準時。開會要準時，參加各種活動都要準時，最好提前十分鐘到場。
講禮貌。打**，發郵件，發簡訊，不管什麼場合都要懂禮儀講禮貌。
會求助。碰到疑難問題時，要及時求助高手，不要不會放著不管不顧。
要好奇。保持對新鮮知識的好奇心，不斷探索未知領域，擴充套件能力圈。
職場中，好習慣太多了，歡迎一起來交流。
嗨，我是怪咖娜娜，一枚通訊汪、學習促進者、自我管理踐行者。
2樓：
剛踏入職場的時候，很多人因為沒有習慣職場的規則，所以會覺得很不適應，事實上對於職場新人來說，不要害怕犯錯，不要害怕被利用，也不要害怕承擔責任，勇敢一點，自信一點，慢慢的就會熟悉職場的規則，也就更能夠很好的適應職場的環境。那麼對於職場新人來說，很多東西是需要自己去慢慢學會的，不過有些習慣是可以提前做好準備的。
第一，少說多做。對於職場新人來說，剛開始對於公司的瞭解肯定不是很深，在面對事情的時候往往也不知道如何處理，那麼在這種情況下，我們需要多向同事學習，觀察他們的細節行為，少說多做，很多時候不需要我們去高談闊論，因為我們的那些意見在同事眼裡其實是很淺薄的，我們需要的是多去行動，通過自己的努力去掌握更多的知識，慢慢的提升自己的能力，讓自己變得更加的有本事一些。
第二，尊重別人。在職場中，我們一定要學會尊重領導、尊重同事、尊重客戶，當我們尊重對方的時候，對方往往會對我們比較真誠，在遇到問題的時候也會出手幫助我們解決問題，有些人眼高手低，一進入公司就看不慣各種人，事實上這很容易引起別人的反感，從而在職場中寸步難行
第三，調整心態。從校園進入社會，很多人的心態都調整不過來，情緒上也因此會有很大起伏。那麼對於新人來說，一定要有一顆空杯心態，每個公司都有很大值得我們學習的，我們在學校裡的那些習慣和知識也許並不適用於職場，那麼將自己歸零，以這樣的心態去接受職場，去學習新東西，這將極大的幫助我們儘快的融入職場。
3樓：強大的小萌萌
初入職場，養成以下四個習慣非常重要，可以助力你的職場發展。
1. 不懂就問
初入職場的小白，面對工作可以說是一張白紙，很多事情都不知道如何下手。
但很多新人很靦腆，遇到問題不好意思向別人請教，總是悶頭自己解決，但這樣往往會積累出更多的問題。
更有甚者沒聽明白領導交代的任務，卻又不好意思去追問，結果任務當然完成得很糟糕，以至於落得被領導罵的慘果。
建議職場新人遇到不懂的問題一定要及時問，不要臉皮太薄，事前多問幾遍把問題弄明白總好過最後把事情搞砸強。
一般公司會給新員工指派一個「師傅」帶著，如果沒有「師傅」就直接問上一級領導或者向公司同事前輩們請教，一般都會有人告訴你解決辦法的。
2. 別挑工作多做就好
有的新人剛剛畢業，心高氣傲，不願意做太基礎的工作。
所以不要嫌工作基礎，也不要抱怨工作太多，多做就好了，任何人都是從基礎而瑣碎的小事開始的，沒有積累就沒有進步。
3. 及時彙報工作進展
新人要養成及時向領導彙報工作進展的好習慣。
這樣做能讓你的領導掌控全域性，他也能幫你把把關，長期堅持下來，領導會越來越信任你。
4. 每天列出今日清單
新人的工作一般比較瑣碎，而且經常幹到一半又會有新的工作插進來。
這樣即使有很緊急的事情插入到你的工作列表中，你只要看一眼待辦清單，就不會漏掉任何一件重要的工作。
最好在每天下班前回顧一下今日清單，看看有哪些事情沒有做完，馬上安排到次日的待辦清單中。
以上就是我對職場新人的幾點建議，希望對你有所幫助。
4樓：小雪姐姐說教育
工作有條理是一個人工作能力的體現，也是一個人良好工作習慣的基礎。只有使工
有條理地工作，不但不會使自己的勞動沒有收穫，而且會逐漸獲得別人的肯定。
工作怎樣才能有條理？
1.用一個筆記本記錄工作劃，在每天快下班時，記下第二天要做的事情，形成一個
小的計劃。
3.將發生的經常性事務歸檔，建立檔案檔案；將偶爾發生的事務建立資料夾；將發生的業務分門別類歸檔；偶爾發生卻很特殊或者很重要的事情，要專門建立一個檔案，詳細記錄發生的前因後果。
工作有條理，可以增強人的時間觀念，使人獲得更高的工作效率。
沒有條理、沒有秩序的人，無論做哪一種事業都沒有功效可言。而有條理、有秩序的人，即使才能平庸，他的事業也往往有相當的成就。
5樓：天藍
1、守時，有時間觀念
6樓：藍啊嘿嘿
一、熟悉辦公設施。初入職場，一定要先熟悉辦公設施的使用。辦公設施，如印表機、影印機等，現在都是列印影印掃描一體的，所以剛開始使用，會摸不著頭腦。
要先學會影印身份證，正反面影印檔案，黑白、彩印，以及如何快速列印多份檔案，這是職場新人經常會被委派的工作。找誰教呢？最好找比自己早一年進公司的哥哥姐姐，他們會比較能理解新人的感受，也願意教你們東西。
二、做工作計劃和總結每天都要做工作計劃，每週或每月做一次總結。可以用excel**或者在筆記本上做計劃，我是習慣做excel**的工作計劃，方便整理查詢。
三、熟悉制度檔案新人剛開始可能工作都不具體，都是一些類似打雜的活兒，計劃也很難制定，我一開始做的是熟悉制度和檔案，什麼時候看完哪些制度，哪些檔案。翻閱制度是讓你最快了解企業常規工作工作的方法，熟悉制度可以讓你少走一些歪路。
四、及時溝通反饋要及時跟領導反饋工作情況，如果領導分配了一項工作，要及時完成，在過程中遇到哪些困難或者有哪些變數，也要及時告知領導，最好同事說一下你的看法建議，而不是埋頭苦幹，最後耽誤工作還沒出活兒。
五、少站隊，少八卦公司裡面經常會有各種八卦謠言，少附和，眼見為實，耳聽為虛，不要為了快速融入集體而學人亂嚼舌根，容易當炮灰的。如果有人跟你說誰誰誰怎麼了，你就微笑，實在不行，就回一個，是嘛，我也不太清楚。而不是說，真的，我也覺得。
如何成為職場高手？
7樓：匿名使用者
職場如人生,錯綜複雜,沒有固定的規律可尋;職場如戰場,刀光劍影,稍不留神就會敗走麥城。因此,職場人士需要有職場智慧,才能在激烈的職場競爭中遊刃有餘。該書從職場故事入手,結合人生的哲理與感悟,像一位資深專家為你撥開迷霧,指點迷津,讓你學會勇敢面對困難,全副武裝應對挑戰,成為縱橫職場的英才。
有三個人要被關進監獄三年,監獄長允許每人提一個要求。結果美國人要一箱雪茄,法國人要一個美麗的女子,猶太人要了一臺可與外界聯絡的**。三年後,美國人大叫著「給我打火機」衝出監獄,原來他忘了要打火機,根本無法享受雪茄;法國人領著那位女子和三個孩子出獄,發愁如何養活這一大家子的人;猶太人最後出來,他對監獄長說:
「這三年我每天都與外界聯絡,我的生意不僅沒停,反而增長200%,為了表示感謝,我送你一輛卡迪拉克!」
職場忠告:選定正確的目標
職場中許多時候都需要選擇,什麼樣的選擇就會有什麼樣的結果,選擇的方向直接關係事業的成敗和人生價值的實現。在選擇中,需要提高自己的判斷能力,運用智慧的眼光,進行分析比較,全面考慮後再作出決斷。任何選擇都要從實際出發,要避免優柔寡斷,好高騖遠,盲目跟風。
職場智慧
■關鍵時要敢於冒險
任何時候都不要失去夢想,那是前進的動力源泉。有了夢想,同時還需要有實現夢想的勇氣,關鍵時候要敢於冒險。俗話說,無限風光在險峰。
在職場中,有時往往機會與挑戰並存,如果猶豫不決,瞻前顧後,往往會錯失良機。擁有夢想並加以艱苦的工作、不斷的努力,夢想才能實現。
■不要急於嶄露頭角
在新的辦公環境,怎樣顯示自己的能力,何時顯示自己的能力,顯示哪一方面的能力,都很有講究。一般來說,到一個新環境,不要急於嶄露頭角,而應該在職責範圍內表現自己的工作能力;儘量尋找別人沒做過的工作,如果不得不進入別人的工作範圍,先取得上司的支援,再與負責此事的人打招呼;要不恥下問,向有經驗的人虛心求教;留一些時間細心觀察,不要一開始就讓別人對你一眼見底;此外還要記住,把自己的點滴進步歸功於他人而不是自己。
■到什麼廟拜什麼神
順著上司的思路走,是職場生存的訣竅之一。每位上司都有獨特的性格和處事方式,對待下屬也有不同要求。例如,工作責任感強的上司,不會喜歡作風輕浮的下屬;而性格內向的上司,不會喜歡大大咧咧、誇誇其談的下屬。
在工作中,應該悉心體察上司的品性,並因地制宜,採取相應的方法和應對措施,有時候能事半功倍。
8樓：勤奮的白羊座
一、適當的做一些本職外的工作
工作分內的事情一定要做好，這是每個職場人必須要做好的事情。但是職責以外的事情，不要全攬過來自己做。第一，做的多了把其他人的工作給做了，對另外的同事來說就是威脅，容易招人厭煩。
第二，給自己帶來不必要的麻煩，隨著時間的增長自己的工作強度也會加大，最後致使自己苦不堪言。做職責外的工作一定要有度，要不就事與願違了。
二、多展示自己的能力
大多數的人剛進入職場就想證明自己有多強，開始工作就把自己所學、所會的東西全展現出來，想著肯定會得到老闆的認可。可實際卻不是這樣的，職場上的牛人大v非常的多，並不是你所想象的都是些老人了。也許你非常的有能力，但是也要保持低調的姿態，剛入職場一定要多跟著前輩學習。
這也是你成功的祕訣。
三、學會看清楚公司的氛圍
多瞭解公司的文化和氛圍，這個可能和當初你認識的公司會有些出入的。公司所提倡的氛圍也許對很多人都不適應，一定要多觀察周圍的人都是什麼樣的人，根據不同型別的人做好相處之道，這是對自己情商的考驗。有人的地方就是有關係和政治，職場也是一個複雜的地方，人與人之間的交往是非常重要的。
四、對公司的權利之爭不必要過早的參與
剛剛參加工作，覺得憑著自己的能力和技能一定會做出一番事業出來，若是上司剛好空缺，自己就奔著上司的職位拼命地表現自己，可是這樣做卻是犯了職場的大忌。其實職場裡拼的並不全是工作實力，還有為人處世的道理。太急於做成一件事就會事與願違，更為重要的可能是因經驗不夠豐富而被淘汰出局。
五、要學會多請教別人
在工作中遇到困難和問題時，一定要請教自己的領導或者同事，要不然做好了，沒有人說話，做的不好大家都會指責自己。另外在自己取得成績的時候也一定要記得把功勞分給幫助過自己的同事，這樣大家都會覺得你很有人情味，忙也不是白幫的，這樣你就很快的和老同事打成一片。
六、要學會接受。
職場上不如意的事十有**，長時間的不如意就總是想找人傾訴一下以示發洩。但一定要知道，不好的情緒是可以傳染的，說的壞話也是會迅速傳播起來的，重點是在辦公室裡不必要把自己的負能量說出來。這個影響別人不說，還有可能你的負能量很快就傳到老闆耳朵裡。
你應該做的就是多想想如何把自己的工作做的更好。
望採納！！
初入職場者什麼工作能獲得更多經驗
初入職場一般都是從最底層做起，要有正確的態度，腳踏實地，切忌好高騖遠。每家公司都有各種不同的規章制度，要熟悉並對這些規章制度嚴格遵守。初入職場，進入一個陌生的環境，要儘可能快速的熟悉每一位同事。作為職場新人，對單位安排的工作，要任勞任怨的做好。和老闆保持適當的距離，也要保持絕對的尊重。作為一名職場新...
初入職場女生適合的服裝品牌有哪些
白襯衫 西褲 高跟鞋。這樣搭的好處，這樣的一套搭配是凸顯一個人的專業職業能力的標配，而且會給人一種精神飽滿的印象，對於初入職場的女生來說，更應該這樣子穿著。襯衫 闊腿褲 高跟鞋。這樣搭的好處，這裡的襯衫跟上面提到的白襯衫不一樣，這種襯衫要比傳統的襯衫創新一點，搭配起來不會那麼侷限，像這種，就算搭配闊...
中國式的管理模式下，菜鳥初入職場有哪些生存法則
菜鳥初次進入職場的時候，一般都會犯下一些基礎性的錯誤。因此，我們需要學會這三條生存法則，這樣才能夠讓我們更快的融入職場的工作節奏。第一，多聽別人的意見。我們看待一件事情的角度是有限的，因而我們如果想要對這件事情有更全面的理解，那麼我們就要多聽取別人的意見。通過別人的意見中，你就能夠很清晰的發現自己還...