1樓：
你好，看到新人會倒黴這是哪是傳來的資訊？看到新人能代來好運和一喜事的，不要象信老的傳說，新社會新國家那有哪些說法，回答完畢。謝謝！
2樓：柯乞寥
不覺得，只是一種風俗習慣，並不會倒黴。
只是，新人應該是新人的丈夫先見為好，如果你見了，那豈不就是你的人了？
3樓：慶韓餘雲
看到新人，不但不會倒黴，還會有好事來臨，民間沒有看新人倒黴的說法，只有看新人有好事的說法！
4樓：
這種說法是沒有科學依據的，如果看新人真的會倒黴的話，那所有的公司都不會有人了，因為都是從新人開始的呀，那這個公司就會倒閉？
5樓：王翠芳
不會的，看到結婚的新人不會倒黴。民間就沒有這樣的說法。
祝你好運！
6樓：
看到新人不會的黴，看到新人都，會很高興，在民結婚都會有好多人去看，祝你在看到新人的時候會發才的，祝你好運
7樓：大碗碴條
這是哪來的無稽之談啊！！！
新人！往往是代表新鮮血液！代表新生力量！是企業和社會的動力源泉！
會有倒黴思想的人！一定是對自己不夠有自信的老員工等人！擔心自己被取代！！！害怕新生力量！害怕新人取代自己辛苦奮鬥的地位！！！
這是一種不自信的表現！是不正確的心理導向！！！
8樓：念夏_晴
呵呵 就算看到新人幹那事兒也不是什麼壞事 只要不是故意的 這是迷信 知道了吧 ！
9樓：愛到深處就是恨
沒聽說過這事，一般看新人覺得眼福好，哪來的倒黴之說。
10樓：2018說拜拜
看新人不好，也不是都是吧，我們這裡，只要新娘子不妨你的屬相，看新人是沒事的，這就是一個地方一個行，不知者不罪，這幾話挺好，所以不要有心理負擔，有時候心理負擔會把本該沒有的事，讓它發生
11樓：業餘情感心理愛好者
我們這裡沒有這種說法，而且就算你們那裡有這種說法，我覺得你也不用太放在心上，畢竟這些說法都是沒有任何依據的，希望我的回答對你有所幫助
12樓：貫壯
看新人不會倒黴反而能帶來喜慶
13樓：四百分考研
看新人不會倒黴的我們只要心情好無論做什麼都有好運
14樓：耀耀閃
好像我們這沒有這種說法
15樓：飄香一品閣
沒聽說有這種說法，新人看不得還有誰會去參加婚禮。
16樓：豔陽高照
煞氣不入衝撞自己無礙
17樓：柳雍
不會倒黴，看看他的工作
18樓：匿名使用者
看新人也不會就倒黴，不要迷信這些，不看也有倒黴的，凡事順其自然
19樓：在臥龍峽吃炸雞的沸羊羊
新人是什麼人，是剛從**裡出來的時候嗎？
還是說**的第一次被你看到了
無意中做了次媒人，並且新人發展順利，相處融洽，我自己會不會倒黴啊 20
20樓：柔柔美甲飾品
沒聽說做媒人成了還會倒黴的！不過如果真成了，你該要的喜錢還是要要的，討吉利！
21樓：匿名使用者
應該是有好處的把 沒有什麼倒黴的
22樓：酷寒獨梅
紅娘有福報的，
不會倒黴的。
工作中是對事不對人好還是圓滑一點好？
23樓：匿名使用者
就是工作中除非是領導，但是你領導上面還有領導，如果只是對事不對人，這樣會得罪很多人及時任何一個事情換一種方式說表達都會顯得更加圓滑，一些，讓這個事情也會更加的圓滿，所以還是圓滑一點更好一些。
24樓：風行天下
對時不對人，就是一個非常其實已經是很狡猾的事情發生一些事情，那麼我不管你是誰發生的，我要是說這件事情，而這件事情說清楚了，今後避免再犯同樣的錯，就是最好的錯，就是最好的
25樓：匿名使用者
工作中，還是要圓滑一點兒好。
首先，同事和領導不是你真正的兄弟姐妹，千萬不要高估了他們的包容心和氣量，你以為你是對事不對人，在他眼裡，你就是在針對他，對事不對人只是你不想得罪他的藉口，但還是會把他得罪；
其次，事情都是人做出來的，事情處理得不好，說明處理這件事的人有問題，對事不對人本身就是個偽命題。
所以，圓滑一點兒，才能在職場中保持良好的人際關係。
26樓：nelly溫暖女子
從理論上面講的是應該圓滑一點，畢竟怎麼了現在能聽真話的人太少了。
但退一步講，我們知道自己的角度去平定這個問題，別人角度不一定是對的，所以圓滑一點更好一些。
或許別人也不一定像你說的那樣，認為自己認為這件事的態度。
每個人的生活習慣不一樣，如果你破壞了我的生活習慣，我自己我定的原則和規矩，我就會對事不對人。小的事情無所謂。
27樓：米飯
在職場上還是要學會圓滑一些比較好。畢竟職場上，人與人溝通交流是要講究策略的，雖然我們不能說耿直不對，但是能夠在說話時更有情商和技巧，完成工作的效果也是事半功倍的。
面對陌生工作，耿直的人不掩飾自己的短板，直接一句話就拒絕了，這會讓領導覺得你是在推工作；而圓滑的人，則會站在工作質量和工作效率的角度來說明，如果讓自己做會有什麼問題，而且還表示將配合其他同事來做這件工作，這樣的話就不會讓領導覺得你是在推諉工作。兩相比較之下，作為一個領導，肯定是第二種說法更容易讓自己接受。
雖然耿直的人說的話誰都懂，但是擱在領導的耳朵裡，感覺卻有點不那麼舒服。而會說話的人，則是應用了心理學上的「改宗效應」，先質疑領導的觀點，再通過傾聽領導的解釋並最終認同領導的解釋，表達出茅塞頓開的態度，這其實就是變相來讓領導有成就感。這兩種表達雖然總體意思都是一樣的，但是卻會給領導留下的截然不同的印象。
職場上耿直的人其實並沒有大問題，但是交流溝通總是要講究方式方法的。能夠站在對方的角度和立場上來看問題和想事情，在說出自己的意見時能夠更加圓潤一些，這樣才可以讓我們的交流溝通更融洽，讓我們的工作協作更舒心。
優秀的職場中人，就是要做到原則問題寸步不讓，非原則問題和諧相處，多換位思考，多替別人著想，控制好自己的情緒，優良的職場關係就不難建立。
28樓：匿名使用者
在工作中我覺得還是圓滑比較好。畢竟中國是一個人情社會，在社會裡和他人交往都是需要講人情的，講關係的。 如果處處把關係弄得太僵，最終你也會混不下去的。
但是圓滑不代表沒有底線，要堅守自己的底線，如果觸犯道德底線的事情那就不能圓滑帶過。
29樓：文學嘗試
工作中需要圓滑才能辦成很多事情，對事不對人的話，不僅得罪一些狹隘的人，還辦不了事情，對於事情對於自己都不利。
30樓：新能源汽車喬樑
工作中要做到對事不對人好。因為工作是一件比較嚴謹的事情。做事情就是要認真。
就算是做事情的過程當中出現了一些問題的話，你要對事不對人。只要把事情解決了，人是可以培訓的。但千萬不要針對人去處理事情。
這樣子的話就會給人一種不公平公正的感覺。圓滑只有在生活當中與人接觸的時候，才好一點。
31樓：匿名使用者
工作中應該是圓滑一點好
對事不對人，才是職場的誤區，因為在你認為公私分明的時候，對方卻往往認為你公報私仇，所有的人都是站在自己的立場去思考問題，不會去站在對方的立場去考慮問題，所以對事不對人的結果就是四處樹敵，最終失去人脈資源。
圓滑的處世態度未必是最好的，但是絕對是最安全的，因為遇事不剛，懂得迂迴和調節才能贏得人心，才能在工作中獲得更多的幫助，所以圓滑的人往往能笑到最後
32樓：奔向未來的猴子
圓滑一點好。
現實工作中，雖然你在處理事的時候，是針對這件事而不是針對人。但往往，有些人卻不這麼想，因為動了他們的利益，就意味著動了他們的乳酪。
所以，在處理事情的時候，要圓滑一些。
33樓：好男兒志存千里
我認為工作中對事不對人比圓滑一點好。
對事不對人是針對的事，與人無關。這樣才能有利於工作的順利進行。而圓滑一點雖然人際關係處理的表面上看起來比較好，但是實際上是一種不負責任的行為，與己與人都沒有什麼好處。
再次比較圓滑的人實際上原則性不強，在大是大非面前往往會左顧右盼、猶豫不決，這種人終究難成大器。
34樓：白鴿
我們在工作與生活中經常容易將圓滑跟欺騙、虛偽、爾虞我詐聯絡在一起。覺得公司裡面跟老闆走得近的員工圓滑，覺得辦公室裡總是笑臉對人的同事圓滑……
其實，圓滑並不是一個貶義詞。用現代的詞兒講得好聽一點，這叫做高情商。圓滑或者是情商高的同事在應對老闆的時候會怎麼處理呢？
如果事情不是特別著急，一是會緩一緩，或者看看老闆是因為什麼生氣，先用一個好訊息轉移一下老闆的注意力，然後再談手頭上的事。這樣一來既不會與老闆在情緒上傳送不愉快，也更利於工作的推進與完成。所以提高自己的情商，在職場中做一個圓滑但不狡猾的人。
願我們在處理好工作上的事情的同時能夠不改變自己的初衷。
35樓：1一目瞭然
做事就應該圓滑一點，目的是解決問題。問題解決了，大家又都好，何樂而不為？無論發生什麼事情,都要首先考慮是不是自己做錯。
如果自己沒錯(那是不可能的),那麼就站在對方的角度,體驗一下對方的感覺。
不要批評別人，批評沒有任何的好處，只會增加別人的怨恨。
36樓：匿名使用者
工作中是對事不對
人好還是圓滑一點好，我認為工作中還是圓滑一點好，雖然對事不對人可能是你的正確選擇或者是人們認可，你這人比較倔，比較犟，但是終歸在對事不對人的過程中，你會把對人給得罪的，不管是上下級都是一樣的，這樣時間長就沒人理你了，所以說呢，過程中在一個問題上還是軟化一些原話，以後人們會逐漸認識這些人非常好，逐漸圓滑仍然認可你，所以說工作中還是圓滑行為好。
37樓：匿名使用者
工作中對事不對人也是圓滑處理事情的藉口。對事不對人是不現實的，辦同一樣事，不同的人去辦，最後的結果末必一樣。工作中圓滑是必須的，中庸之道就是處理事情的關鍵。
38樓：不知名的林大大
圓滑一點好
我們要做事情
也要做人
為了做事情把人得罪了
是得不償失的事情
想要做好事情，做人應該圓滑一些
39樓：姜德金
在過那種對是不對人好，還是圓滑點好，我認為。應該是圓滑點，最好，因為圓滑。就是您做事辦事各方面是非常優秀的一種表現。
記不得了，他也不得他並且把事情辦的還非常周全。像這樣也算的真正的有領導的才能
40樓：匿名使用者
還是圓潤一點好吧，因為生活中總是會遇見形形色色的人，各種各樣的事情，如果你不圓潤一點，耐心一點，對自己好一點的話，自己的情緒會受到很大的波動。
每個人的家庭條件以及生活成長的環境都不一樣，所造成的社會觀價值觀也不同，安利人生中又必須要與這樣的人接觸，你就不得不耐心的去發現他的優點，提出他的缺點，再與別人互幫互助的過程中，能力得到很大的提升。
如果在大範圍內的人群中，你提的意見不能集中的意志力？伸手不打笑臉，人每個人都願意去面對那些誇獎自己的人和顏悅色的人，而不是怒目，而是一直給自己臉色的人。
如果對於長輩，前輩能夠虛心求教，對於同事能夠多交流感情，交流工作經驗，對身邊的人能夠圓潤一點的話，那麼會給自己提供很大的機會，因為你可以從別人的身上學到很多的知識來消化自己的焦慮情緒。
要給自己留一條退路，而且你怎麼樣對別人？別人怎麼樣也會對你？但是你能在形形色色的人群中保持自己的底線，自己的觀點，善意的對待，你覺得還可以的人群，當然也不能夠屈服於別人的威脅，要認真的做自己，所以還是需要圓潤一點的做事待人。
41樓：燦烈
我覺得在工作中對事不對人是應該的，但是如果有條件的話還是要圓滑一點。但是圓滑不代表對事情的意見兩邊倒、自己沒有一點看法，這樣是錯誤的。真正的圓滑能把事情稍微以大化小，稍微估計到這件事情波及到的人，畢竟大家都是同事，還要每天一起共事的，這樣不僅能把矛盾小化，還能給大家一個臺階下。
如果一味的對事不對人，或許會漸漸的遠離這個社交圈，不利於自己的工作。圓滑的前提是不要傷害到人，儘量兩邊都處理好，也不能一味的對人不對事，這也是不行的。
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