1樓：之何勿思
視同差旅費（出差補助）處理。
按字面意思理解，「誤餐費」應該是員工離開單位出去辦事不能在單位就餐時間返回而在外面就餐的補助，我們的處理是視同差旅費（出差補助）處理的。
當然，還有些單位為員工人人都發放所謂的「誤餐費」——意思是員工中午不能回家吃飯。如果是這種性質，就是一種變相的福利或工資了。
如果是第一種情況，按正常的差旅費進行處理，所得稅扣除沒有特殊規定；如果是第二種情況，首先是彙總計算個人所得稅，其次企業所得稅必須按照「工資薪金及福利」相關規定處理才能所得稅稅前扣除。
2樓：雲霧之上
應放在「應付職工薪酬——工資」會計科目中核算，不能放在」管理費用——應付福利「中。
依據：《企業會計準則第9號——職工薪酬》規定的職工薪酬，是指企業為獲得職工提供的服務而給予各種形式的報酬以及其他相關支出。職工薪酬包括：
職工工資、獎金、津貼和補貼；職工福利費；醫療保險費、養老保險費、失業保險費、工傷保險費和生育保險費等社會保險費；住房公積金；工會經費和職工教育經費；非貨幣性福利；因解除與職工的勞動關係給予的補償；其他與獲得職工提供的服務相關的支出。
同時，根據《企業會計準則第9號——職工薪酬》和《財政部關於企業加強職工福利費財務管理的通知》（財企［2009］242號）有關規定，可以認定其具有工資性質，應在「應付職工薪酬——工資」會計科目中核算。
分錄：借：管理費用－福利費
貸：應付職工薪酬－應付福利
借：應付職工薪酬－應付福利
貸：庫存現金/銀行存款
3樓：小內內的都比得
因為是員工的，所以用管理費用-福利費，不是業務費。
誤餐費計入管理費用-福利費科目。
會計分錄：
借：管理費用-福利費
貸：應付職工薪酬-職工福利費
同時：借：應付職工薪酬-職工福利費
貸：銀行存款 /庫存現金
4樓：獅子拾號
誤餐費應列入應付福利費（注：2023年起新的會計準則不再要求計提，可直接列入管理費用），不發到個人可以不交所得稅。
誤餐費計入管理費用-福利費科目。
餐費的會計分錄：
借：管理費用-福利費
貸：應付職工薪酬-職工福利費
同時：借：應付職工薪酬-職工福利費
貸：銀行存款
擴充套件知識
誤餐費個人因公在城區、郊區工作，不能在工作單位或返回就餐的，發放誤餐補助。 誤餐補助不徵收個人
所得稅；誤餐費包括了一日三餐的補助，所以叫誤餐費。如醫生開刀，錯過中或晚餐時間，發給的
補助餐費就叫誤餐費。
設立意義
關於誤餐費是國家勞動部門為了保護勞動者合法權益而設立的，具有一定的關愛和保護意義。
誤餐費和午餐費都不要交個人所得稅。
但會計帳務必須處理好，以免和稅務部門發生不同觀點。
正確做法是，誤餐費應列入管理費用或營業費用，同時必須有相應的報銷憑證，根據憑證發放領取，不要和工資一起發。
誤餐費應列入應付福利費（注：2023年起新的會計準則不再要求計提，可直接列入管理費用），不發到個人可以不交所得稅。如果發到個人就應作為個人收入交個人所得稅。
5樓：回憶是最會哄人
誤餐費計入管理費用-福利費科目。
借：管理費用-福利費
貸：應付職工薪酬-職工福利費
同時：借：應付職工薪酬-職工福利費
貸：銀行存款
誤餐費的定義:
員工個人因公不能在工作單位或返回就餐的，將發放發放誤餐補助。 誤餐補助不徵收個人所得稅;誤餐費包括了一日三餐的補助，所以叫誤餐費。如員工值班，錯過中或晚餐時間，發給的補助餐費就叫誤餐費。
6樓：你的牽強誰懂
1、誤餐費和午餐費都不要交個人所得稅。但會計帳務必須處理好，以免和稅務部門發生不同觀點。正確做法是，誤餐費應列入管理費用或營業費用，同時必須有相應的報銷憑證，根據憑證發放領取，不要和工資一起發。
午餐費應列入應付福利費（注：2023年起新的會計準則不要要求計提，可直接列入管理費用），不發到個人可以不交所得稅。如果發到個人就應作為個人收入交所稅。
2、誤餐費是因為企業職工無法回企業食堂進餐而報銷的費用，即用餐人是企業職工，原因是無法回企業食堂用餐而發生的支出。
發生的午餐費
（1）按新會計準則
借：應付職工薪酬--職工福利
貸：庫存現金
按舊會計制度
借：管理費用--福利費
貸：現金
7樓：鬢髮白了
1、按字面意思理解，「誤餐費」應該是員工離開單位出去辦事不能在單位就餐時間返回而在外面就餐的補助，我們的處理是視同差旅費（出差補助）處理的。
2、當然，還有些單位為員工人人都發放所謂的「誤餐費」——意思是員工中午不能回家吃飯。如果是這種性質，就是一種變相的福利或工資了。
3、如果是第一種情況，按正常的差旅費進行處理，所得稅扣除沒有特殊規定；如果是第二種情況，首先是彙總計算個人所得稅，其次企業所得稅必須按照「工資薪金及福利」相關規定處理才能所得稅稅前扣除。
8樓：世外桃源
借：管理費用 -職工福利費 貸；現金
9樓：匿名使用者
借：管理費用－福利費
貸：應付職工薪酬－應付福利
借：應付職工薪酬－應付福利
貸：庫存現金/銀行存款
10樓：♂瘋子灬2b指
有發票的情況下，誤餐計入應付福利費，**費計入管理費用/營業費用-郵電費。
如果沒有發票，而是定額補貼等形式，要做為工資的一部分入帳，即通過應付工資科目，並需要代扣代繳個人所得稅。
這樣可以麼？
11樓：匿名使用者
不徵稅的誤餐補助，是個人因公在城區、效區工作，不能在工作單位或返回就餐，確定需要在外就餐的，根據實際誤餐頓數，按規定的標準領取的誤餐費，同時取得合法的發票作為入帳的合法憑證
如果單位以誤餐補助名義發給職工的補貼、津貼，應當併入當月工資、薪金所得計徵個人所得稅
如果確實是不徵稅的午餐費，，將就餐，車費，一併入管理費用-差旅費如果是大家都有的補貼，，只能是合併進工資，，繳納個稅
基礎會計分錄，會計基礎會計分錄
把所有的會計科目分成資產類和負債類。凡是資產類的增加，就計在借方，凡是資產類的減少，就計在貸方 凡是負債類的增加就計在貸方，凡是負債類的減少，就計在借方。1.借 管理費用 376 貸 銀行存款 376 2.借 財務費用 3500 預提費用 6000 貸 銀行存款 9500 已經支付了啊，如果沒有支付...
會計分錄題目，會計分錄題目？
2 借 生產成本 甲100000 借 生產成本 乙50000 借 製造費用 工資 40000 借 管理費用 工資 50000 借 管理費用 福利費240000 15 借 管理費用 工會經費 240000 1.5 借 管理費用 教育經費 240000 2 借 管理費用 五險一金 240000 35 貸...
跪求會計分錄，跪求會計分錄
1 107962 100000 2654之後的數字呢，借 管理費用100000 生產成本2654 貸 應付職工薪酬 應付工資102654 上月計提的工資應該在發放上月份的工資時衝回2 結轉計提的工資 借 應付職工薪酬 應付工資 貸 應付職工薪酬 個人應付勞動保險 應付職工薪酬 個人應付公積金 銀行存...