1樓：匿名使用者
不管你發現金還是銀行代發，發的是錢還是物，該交多少稅就要交多少，不是說你發了現金就能少交甚至不交。如果你們持續這麼做，以後遇到稅 務稽 核，會罰得很慘。建議你們照章納 稅，並採用一定方式合理避 稅 ，比如發工資的時候少發，其餘部分讓員工以用發票報銷的方式領取；或月薪只發少部分金額，大部分金額年底時以年終獎的形式一次性發放。
另外單位取現有限額，你每個月取三百萬也不容易不是，不如銀行代發更方便
至於發現金髮錯的問題，建議如下操作：
1、取出和應發工資數額相等現金，與其餘庫存現金分開。
2、按人頭一份份數好放在一邊，不要裝信封。最好能有兩人數，一人一遍3、如果數到最後一份的時候，剩下的現金和此人的應發金額不一致，說明前面有人數錯了，返回去重新數，直到數對為止。數對後再一份份的裝信封
2樓：匿名使用者
叫那些交個稅的員工多加幾個家屬進去，把工資分配，，比如甲工資10000，叫他把老婆或爸媽，反正他信得過的家屬加到工資表裡分攤，老婆分3500，他自己6500，這樣就減少了個稅，
3樓：匿名使用者
你可以在銀行辦理代發的 如果你擔心稅收的文體，每月分幾次發就好了。
4樓：青瓷破碗
1工資直接通過管理費用\銷售費用等直接列支.
2\福利費發滿沒?
3是否都是合同工,臨時工建議去稅務機關****** 個稅是核定固定點的
農商銀行普通職工，工資是多少嗎？
5樓：中公教育
山東農商行的工資待遇：
對於山東農商行的工資是由3部分構成的，分別如下：
1.基本工資
基本工資主要是根據級別而定，級別越高工資越高。基本工資高的話相對比較穩定，但是對於農商行而言不是僅僅指望基本工資的。
2.績效獎金
櫃員以及客戶經理的一般都是有獎金的，而且銀行的獎金一般比基本工資要高，分為季度獎和年終獎。季度獎主要是根據季度的業績以及員工的基本的表現、貢獻度進行加減分項的核算，最終確定的獎金的部分。年終獎主要是在一年工作結束的時候對大家的工作以及付出的肯定，根據員工整年的表現進行發放的。
3.福利待遇
對於山東農商行而言，福利待遇還是不錯的，例如六險一金、過節費（主要是春節、中秋節等給大家的一些福利）、交通補助、證書（山東農商行中有一些地區是根據考取的證書給大家加工資的，根據難度係數的大小定證書的分值，累積一定的分值，工資**一個檔次）。
轉正前後工資變化
山東農商行的工資待遇是不完全一樣的，需要根據各個不同的地市而定，而且和營業網點的業績以及服務的人數也是有很大的關係的，下面主要是給大家介紹一下一般情況。轉正之前需要做的是實習的工作，一般的薪資是在2000—3500之間，有些地方相對比較高，實習期的工作也是很高的，但是也有一些網點可能業務量比較少，工資相對比較低一些。轉正之後的一般薪資是在4000—8000，而且有些地方會更高，隨著工作年限的增加以及閱歷的增長，基本工資也會不斷的上升，而且晉升的速度也比較快，所以在16地市算是比較穩定、體面的工作。
6樓：虎嘯
銀行工作的員工的工資每個地方是不一樣的，一般情況如下：
交行：剛進來1800月，有500補助，節假日、季度、年終都有獎金，各類禮品。業績壓力不大，能做信貸提成很高。總的下來第一年50000～55000。
招行：各個支行效益不同，待遇略有區別。但肯定在50000以上。
具體如下：基本工資1400，月獎1000～1500，所以每月可以穩定在2600左右。季度獎和年終獎不能肯定，少的1500，多的10000。
每年五節，春節，行慶，五一，十一，元旦均有過節費。
6月和12月雙薪。
社保、公積金、年金均好，但對新人意義不大，適合養老。
總的下來，少的能拿5w,多的在7w以上（極少數）。
建行：業績好的支行，第一年可以到65000。
中行和農行：50000～60000。
浦東發展銀行 9000人， 為員工支付的現金 10億 人均11萬半年
民生銀行 7000人， 為員工支付的現金 10億 人均14萬半年
招商銀行 18000人， 為員工支付的現金 20億 人均11萬半年
華夏銀行 9000人， 為員工支付的現金 10億 人均11萬半年
工作4年，月工資定為3200，扣除公積金和其他7788的東西，實際發到手的只有2500左右。公積金每個月累積為1400，每個月500左右的誤餐補貼。一般的福利，只有在過節的時候才發1000左右的過節費，其他的時候，也會發一些不知道什麼名目的費用，從500-2000不等，當然，領導的更多，有時候其他名目的錢拿到手差不多5000塊。
年底發的錢，也不多，普通員工大概1.5w--2w，不超過2.5w。
銀行的工作可以用「悠閒」來形容，沒有任務，可以休假，上班輕鬆。
四大銀行的待遇也不象大家說的那麼好！當然，其他股份制銀行的外資銀行的工資，相對來說，他們的工資會高很多。
營業室一般的正式工基本工資1200元，加上各種福利一個月能拿3、4000多塊錢，會計經理能拿5000多塊錢。市場室可就不一樣了，只有基本工資800、1000，其他的全是拉存款的獎金，一個好的客戶經理一月能拿7000多，差的就2、3000多塊錢，關鍵由存款決定。
總的來說：待遇好點的銀行一線人員不算福利和年終、大假期，雖然基本工資定得並不高，但每月拿到手的應該在4000多，客戶經理之類的小管理層6000是正常的，要是把一年的福利和無緣無故的發的錢算在一起，一線人員年平均：7000元-8000元月，也就是說年實際收入約為8--10w上下。
客戶經理浮動比較大一些，有些也就是普通一線的收入，有些就有幾倍多。
國有銀行同職位的收入和福利不一定都比商業股份制銀行多，商業股份制銀行更機動靈活一點。效益好的福利會更好。
深圳銀行的收入肯定比內地好很多，當然只從絕對數字上說，物價等不計。象成都武漢這樣的城市，一線剛進去做的員工，年收入也不會少於30000，深圳這個數字基本上可以翻1倍。
在深圳的銀行，一線，幹了沒幾年，一般能拿到7、80000是正常的。再低？那你得努力；再高？少數，不多。
7樓：醉眼看今生
櫃員，前臺櫃，就和售貨員一樣，區別是售貨員站著，櫃員座著！
我月工資3200，每個月20號發工資，請問我今天第一天去上班，那麼我幹到下個月20號能發多少錢
20號可以領工資 半個月的 今天開始上班，下個月二十號至少可以領2600左右 你光知道每個月幾號發工資不行，你還要知道每個月為工資結止日，如果是每月的30號或31號的話，那你21號上班，到下月20號發工資，你這個月只有10天工資。沒有，工資是壓一個月才發的。零工資就業是什麼意思？零工資就業 是指大學...
我想問一下，你們每個月工資是多少？去掉每個月花的錢，還能存多少
我基本上收入相對來說比較穩定了啦！並且我的開銷也很大啊？每個月家庭各方面開銷都在三四萬左右，並且我還能留下來五六十萬吧！我和老公加起來差不多收入在六百多萬左右吧！這個問題說多了都是淚啊，渾身難受，不過沒辦法，每個月的工資除了花掉的，還剩個四五百吧，這算不錯的了，有的人還做月光族，其實感覺這跟工資高低...
個人如何理財我是男孩，每個月工資是1650元我是租房的每個月租金是300 不算水電費 ，自己騎自行車上班的
不知道你的年齡是多大，有沒有除了基本生活之外的其它消費專案，以下是我的個人建議，你看看適用否 1 每月水電氣三項計劃100元 含維修費用 若次月繳費時還有結餘則存起來。2 手機充值每月控制在30元卡值範圍內。3 買社保 保險 了嗎？若沒有，則每個月必須存250元，存滿一年後就有3000塊，尋找一家可...