1樓：匿名使用者
不需要，買個花圈送去就好了。。。。。。。。。。
2樓：為誰而旋轉
這你還用問麼？錢該花的還是得花...
3樓：匿名使用者
如果邀請你的話那是一定要去的。至於禮金的多少要看你們當地的消費水平了，一般大夥商量著隨的一樣就行了！
4樓：有感情的糖果
肯定呀，要給人家留下好印象
5樓：馮豔焦易綠
送禮是要送，但你首先要了解一下你們老闆的喜好，這是最重要的，第二，要送特別一點的禮物，也就是別人沒有想到的（一定要老闆喜歡）第三，要能長久儲存的，而且是經常能讓他看到的，看到的時候就想起來是你送的，我覺得這三點最重要，還有一點，既然是老闆，大概也是個有品位的人吧，所以說禮物不要送的太俗，就像別人飯店開業，你就送個玻璃匾，沒意思，美新意，一定要有創意，最好是孤品，比如說專門針對他寫的書法作品之類的。送禮也是一門學問哦……
做為老闆該怎樣做才能讓自己的員工賣力工作呢
你要別人怎樣待你，首先你要怎樣待人！如果下面這些話你不愛聽，那說明你真的需要學習一些成功知識了。在成功演講會上，成功學大師揭示了那些成功的老闆所做的事，剛開始的時候員工得到的薪水特別的少，而員工們都願意為老闆賣命工作，甚至不發薪水他們都願意。為什麼這麼神奇呢？如果說員工都是為了錢而工作，那隻能說在薪...
我們公司要搞新員工培訓了，計劃是做150人心態方面的培訓，請問有什麼公司可以？有什麼培訓比較適合
心態類的培訓推薦用適合於 學習的 體驗式培訓方式 效果較好，的學習不是在於聽，而是從實踐中去學習感知，對於心態類的培訓更是，心態是意識層面的訓練需要有載體來顯現出來，否則就責任意識每個人有不同的理解認知，統一的培訓才能統一植入公司所要讓員工感知到的心態要求。拓展的方式可行，不過不是什麼拓展公司都可以...
男友還愛著前女友，我們分手了，我該怎樣做才不失自尊
不要理他 不要見他 這是唯一能給自己留些自尊的辦法了 就算難受就算心疼就算想見他 但是 忍著 過一段時間就好了 首先你不虛榮，只能說這是人之常情，你不是聖人.你要先搞清楚他在你心裡是什麼位置，你在乎他嗎？你是在乎他的想法還是在乎他這個人？如果你只是為了挽回面子那很簡單，你也到他所在的城市，玩上幾天，...