1樓：匿名使用者
這個工資就是正常上班的工資
本身正常上班，就是在三號左右
所以在2月9號前恢復工作，也就是屬於正常上班
2樓：花季少女
工資的話，一般廠區都是進行停止發放的，不上班就沒有工資。
3樓：遮蔽所有訊號
正常工資，這也不屬於加班，在這日期前復工的基本是特殊行業，別想多了
4樓：周律師說
根據《工資支付暫行規定》第12條和《江蘇省工資支付條例》第31條規定，用人單位非因勞動者原因停工、停產、歇業，在勞動者一個工資支付週期內的（工資支付週期是指工資支付計發時段，實行月薪制的工資支付週期為一個月），應當視同勞動者提供正常勞動支付其工資。
因此，企業在延遲復工期間（2023年2月3日至復工前一天）的工資支付，在勞動者一個工資支付週期內的，應當視同勞動者提供正常勞動支付其工資。超過一個工資支付週期的，可以根據勞動者提供的勞動，按照雙方新約定的標準支付工資；用人單位沒有安排勞動者工作的，應當按照不低於當地最低工資標準的80%支付勞動者生活費。其中，2月3日至9日，2月3日至7日為工作日，企業應當視同勞動者正常勞動並支付工資。
2月8日、9日為休息日，企業無需支付工資。
蘇州規定企業復工不得早於2月9號,我們廠一直在開工,可以舉報嗎？
蘇州下發檔案通知說2月9號上班,公司讓明天就去上班算違法嗎？
5樓：靈動若冰
是私抄企嗎？如果是那認了吧襲，資本家是不理會國家法令的。你不去他就扣你工資或者開了你了。
理論上肯定違法了，但是你走法律途徑是解決不了的，因為你去了會發現他們是一夥兒的，衙門和資本家一起打壓你，讓你私了或者拖著官司，拖死你，現在大陸的勞資環境和工業革命的歐洲差不多，勞動者比狗強點兒。勞工神聖英特納雄耐爾，一定會實現。
6樓：玲瓏紅豆
我們是國企還一直上班呢！
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