1樓：匿名使用者
我們在看電視的時候，往往有一些劇情，就是在公司裡工作的，很多人都會把自己的一些工作推給那些好說話的人，然後自己去做自己想做的事情。其實這種現象在日常的生活中也是很常見的，在很多的公司中，一些喜歡偷懶的人就會把自己的工作任務推給給別人，要是那些同事總是把他做的事情推給我，我應該怎麼拒絕？
其實拒絕一個人並不難，換位思考一下，如果是你要求他幫你的話，你覺得他們會選擇幫你忙，當然不會，他們肯定會拒絕你，所以，從開始的時候就要拒絕他們會有這樣給行為。但是到底該如何拒絕這是一個難題，其實我覺得再好的關係都要學會公事公辦，特別是這種工作的關係，自己的事情就要該自己做，要很明確的告訴他們，自己的工作自己做，並且要告訴他們我沒有義務幫助，並且你們也沒有權利要求我來做。
其實往往在這個時候，是不需要什麼情分的，如果都是感情用事的話，那這個世界還有什麼規矩可言？而且這樣的人往往他們自己就是喜歡偷懶的人，既不想工作，又想有好處的人，對於我們來說是不需要去深交的，又何必要為了這份尷尬的情面來做自己不想做的事呢？所以直接拒絕就好，當別人來想讓你幫忙做事的時候，直接告訴他你不願意，告訴他你有自己的事情要忙，不需要任何的拖拖拉拉和遮掩。
2樓：匿名使用者
如果不在你工作範圍之內的，你可以直接拒絕，沒必要替他做。
3樓：簡單聊聊生活
直接拒絕就好了，就說自己還有工作沒有做完，沒那個時間去做。
4樓：陽帶你嘮嗑
在我看來直接回絕對方就好了，畢竟他的活又不是你的活，憑什麼交給你。
5樓：木宋頭
你可以說自己有點事或者表現自己很忙的樣子，或者委婉表示自己不想聽。
6樓：顔小妖丷
委婉一點告訴他，不然就去告訴經理或者直接辭職吧。
平級同事總把他自己當領導一樣給我指派任務或詢問我幹什麼 怎麼辦？
7樓：ta和她我路人甲
首先，現在的事實是你沒有對方強大，所以你只能忍。其次，要知道任何事情都是對你的鍛鍊，他們安排給你的工作可看作是他們流逝的機會到了到了你手裡。還想告訴你，不管怎樣，你必須學會兩面三刀的做人，這是必須的。
你要學會拍他們的馬屁，但又不能太明顯，要讓他們感到愉悅，這樣你會輕鬆一些。然後，要學會有意無意的在領導面前展現一下自己的能力，不能太招眼，恰到其處，讓他能記住你，要學會與他人交朋友，不管是真朋友還是狐朋狗友，都需要，你要知道，總有一天會有用
8樓：樂觀的美容
應付一下即可，否則此類事會一直髮生
這樣的人，即使你聽他們的話，也不能避免他們不打小報告
找機會多和領導溝通
我們單位的同事拉幫結派，我不會，老覺得他們排斥我,不想讓我幹了，怎麼辦，我的同事很不友善啊 5
9樓：匿名使用者
你比較老實，可bai能不知不覺中就du
在其他方面得zhi罪了別人。首先，他們對你dao
說的話、做的事內
10樓：莫莫
加入一個你認為比較好的「派」儘量不參加他們的活動 不在背後說別人壞話就可以了
11樓：匿名使用者
現在在單位也是講實力的，只有你強別人才看的起你，拉攏你，如果沒實力再好也沒用，大家都很難。要麼忍氣吞聲，要麼火山爆發。
12樓：
把自來己工作交給別人做是「欺源
負人」的一種表現！但被別的同事誤解，受排擠和欺負人的同事三者之間並沒有關聯！ 欺負人是他人品有問題，誤解和排擠主要原因是對你工作不認可。
改善方法：
一加強自己工作本領，做好本職工作，恪盡職守！
二多與人相處，不可能始終默不作聲，就是最沉默的人，在必要時，也不能不說幾句話。說話是溝通彼此感情，傳達心聲的必須工具。
13樓：匿名使用者
這估計還是有點麻煩的
14樓：匿名使用者
拿刀上呀，鬥不過就動手上拳腳誰拍誰。我在國企也是這樣呀，小人拉幫結派背後議論我壞話，人在河邊走哪有不溼鞋。
在單位中怎麼對待身邊的同事?
15樓：匿名使用者
與同事相處的藝術
即使你不加班，一天也有8個小時和一班同事在一起，隨之問題便產生了：與家人是親情，與朋友是友情，與戀人是愛情，但與同事之間的關係卻十分複雜。究竟該如何處理此種關係呢，以下便教你幾招：
1、與同事相處的第一步便是平等。不管你是職高一等的老手還是新近入行的新手，都應絕對擯棄不平等的關係，心存自大或心存自卑都是同事間相處的大忌。
2、和諧的同事關係對你的工作不無裨益，不妨將同事看作工作上的伴侶、生活中的朋友，千萬別在辦公室中板著一張臉，讓人們覺得你自命清高，不屑於和大家共處。
3、面對共同的工作，尤其是遇到晉升、加薪等問題時，同事間的關係就會變得尤為脆弱。此時，你應該拋開雜念，專心投入工作中，不耍手段、不玩技巧，但決不放棄與同事公平競爭的機會。
4、當你苦於難以和上司及同事相處時，殊不知你的上司或同事可能也正在為此焦慮不堪。相處中你要學會真誠待人，遇到問題時一定要先站在別人的立場上為對方想一想，這樣一來，常常可以將爭執湮滅在搖籃中。
5、世間會有君子就一定會有小人，所以我們所說的真誠並不等於完全無所保留、和盤托出。尤其是對於你並不十分了解的同事，最好還是有所保留，切勿把自己所有的私生活都告訴對方。
6、最後再提醒你一句：同事間相處的最高境界是永遠把別人當作好人，但卻永遠記得每個人不可能都是好人。
只要你說的是真心話就可以了
16樓：匿名使用者
朋友 首先放正你的心態 這是最基本的要求:
我有以下幾個方面的建議,希望對你有用:
1.不用講別人的是非,因為說是非者,必是是非之人.
2.可以適當說別人的好話,不用擔心沒有人聽到.
3.不要吹牛,當朋友有事情來求你的時候,那你該怎麼樣呢.
4.如果不是很漂亮,也沒有什麼氣質,那麼微笑是你最好的朋友.
5.尊重你身邊的每一個人,包括門衛和掃地大媽等等.
6.有時候不用高談闊論,多些聆聽,少說話.
7.要有禮貌,禮讓,這是表現你的良好修養基本條件之一.
8.換位思考,站在別人的立場去想每一個問題.
9.做什麼事情都好,抱著學習的心態,這樣會使你事半功倍.
10.不用什麼時候以"我"來做主語.
11.不要埋怨,多請教,不用太過張揚自己的個性,不狂妄.
12.可以相信,但是不可以依賴
13.用心去對待 用心去珍惜你身邊的每一個人.
14.不用太過於斤斤計較,有時候吃虧就是佔便宜.
15.做人有原則是對的,但是原則是給你靈活運用的.
最後祝朋友你開開心心,人氣越來越好~!
17樓：匿名使用者
公平地對待每一個人,不拉幫結派,堅持原則,不卑不坑.
只要是工作上的問題,即使平時和你走得最近的同事,也要堅持原則.
不在背後說別人的壞話,聽到了就付之一笑.
別人說你不好的時候,要虛心接受,對你的批評就是最好的幫助.對於惡言或者流言,要習慣於微笑面對,但絕對不能給人以心虛和害怕的感覺.
團結自己的同事,你要知道,同事的幫助可能是最好的事業支援.
18樓：明哥聊求職
人在職場，有的生瓜蛋子，不懂事，有的老兵油子，不會來事。他們的一種觀念是：工作上的事，你給我幫助和配合，天經地義，理所應當。在職場最容易被撅的，就是這種人。
單位的同事都拉幫結派，我也想進入她們的圈子，可是我感覺她們好像不喜歡我加入，有好幾個圈子我該怎樣能
19樓：最愛陳志歌
就是拉圈子，別輕易進入，待了解之後再進
同事怎樣從單位裡讓他走？但是他抓住了我的把柄
要用物品吸取東西，必須先使該物品處於張開的狀態。要減弱某物的能量，必須先使該物處於有能的狀態。要廢棄某人的職位，必須先使該人處於較高的階級。要奪取某人的財物，必須先使該人擁有較多的財物。這個道理很簡單，因為靜能制動，得勢者往往是被曾經提撥他或者協助他的人暗中陷害，而在整個過程中卻因信任而無法察覺危機...
男生總是喜歡告訴我他同事給他介紹物件的事,意味著什麼意思
我是男的，我覺得是對你有意思，想追你心裡有些自卑，就用這個方式來刺激你來先開這個口！這樣他把握主動！如果你對他有意思你先挑開也未嘗不可，如果對他看法一般的話減少對他的接觸吧！這是暗示喜歡你唄，看你的態度在不在意，要是在意呢，說明你也喜歡他，要是無所謂呢 就是不喜歡他，我是這麼認為的。意味著他從來沒告...
我在國企工作，發現單位領導總是帶著我的同事出去調研或者檢查，而我被留下，是不是被邊緣化
根據你所描述的情況來看，很有你擔心的那種可能。因為那樣的好事一而再再而三地出現在同一個人身上是有些不太正常的，這也就從一個側面說明了領導對他的器重而對你的冷落。不過你也不要太灰心，好好努力工作，在領導面前好好表現，以後還是有機會的。祝你好運！不論在 工作？首先要讓領導看到你的能力。他總是帶別的同事，...