1樓：匿名使用者
畢竟人都是自私的，人不為己天誅地滅，人工作，上班，都是為了賺錢，這裡面就牽扯了利益關係，所以，同事之間沒有特別真的朋友，只能做合作伙伴或者同伴。每個人一生能遇到的知心朋友，少之又少，知心朋友也就是會像家人一樣的幫你，為你赴湯蹈火，有的人一生都遇不到，比如我，我的朋友很多，知心朋友就2個，這種朋友是在我困難的時候真正會拉我一把的，永遠的朋友，一個是高中同學，一個是大學同學，這都是靠十年來累積的友誼，兩個人是幾乎沒有祕密的，就像家人一樣。遇到這種人就好好珍惜吧！
但是這樣的人，很難出現在同事圈裡，畢竟同事是有利益關係的，還有競爭關係，不具備培養知心朋友的條件
2樓：歲月染青發
別人說你就聽，少附和，這樣才不會拉幫結派。時間久了就知道哪些人該用哪種方式面對，對人說話三分真，不要透露自己太多的資訊，容易成為把柄。
3樓：匿名使用者
那就不要相處了，自己做自己的事就行了，不需要煩惱
4樓：g鑫毅
以前試過跟同事交心，結果是，呵呵…………
5樓：呆貓來了
哎，你喜歡就好了， 很正常的，不過也會有真心朋友的
6樓：海良生
單位本來就沒有交心的朋友，畢竟是競爭關心，頂多有1到2個，互相扶持的，即有什麼訊息快速傳播給你，公司最理想程度就是，即便不說你好話，也別扯你後腿
7樓：逃不過的浩劫
真心的朋友應該真誠的對待對方，勾心鬥角的話，寧願孤單
8樓：陳思嘉
你只要真心相待，，不過別人不一定會真心對你好
9樓：匿名使用者
我來十幾天了。還沒有融入到他四個人的圈子。我這個人性格內向
10樓：狂三來吞我
同事不是朋友，不勾心鬥角怎麼出，所以平時還要交幾個真心朋友
如何與同事相處
11樓：幻滅泡泡
01微笑待人、以禮相待。
工作中無論是對待老同事還是對待新同事，都應該微笑待人、以禮相待。俗話說的好：伸手不打笑臉人。你總是微笑著對待別人，即使你有什麼地方做的不好，同事也會對你寬容一些的。
02心態平和、不爭不搶。
「是你的別人搶也搶不走，不是你的強求也強求不來」，這句話同樣適用於職場上。作為一個合格的職場人，我們要做到心態平和、不爭不搶，努力做好自己分內的事情，在適當的時候給予他人幫助。相信你的努力肯定不會白費，領導一定會看在眼裡記在心裡的。
03常懷感恩之心
職場上別人幫助你是對你的照顧，不幫助你也不要抱怨，沒有人是本應該就幫助你的，不要把別人的幫助當成是理所當然。我們要常懷感恩之心，對幫助過自己的人記在心裡，在適當的時候給予回報。
04不八卦別人，更不能背後中傷別人。
職場上很是忌諱對別人指手畫腳，背後說人閒話的那是小人。害人之心不可有，你的所作所為都會被其他同事看在眼裡，什麼人值得交往，什麼人不值得交往，大家都會心知肚明。
05做人真誠、誠信為本。
真誠、誠信是一個人最起碼的道德準則。如果你連最起碼的誠信都做不到，同事可能會相信你一次兩次，但是之後會不在信任你，也就談不上跟你相處融洽了。
06助人為樂，關鍵時刻顯真情。
同事遇到問題或者說是遇到困難了，瞭解情況之後，一定要及時的給予幫助。幫助別人並不是為了得到別人的感謝，也不是為了讓別人欠你人情，幫助別人只是為了能夠讓同事之間融洽相處
12樓：匿名使用者
同事大多是來自不同地方的人，每個人都有自己的想法和個性以及習俗。我們要多去了解。只有瞭解拉他們在相處的時候才能避重就輕。
讓大事化小、小事化無。而且也是多瞭解拉一種地方文化。我覺得對自己的知識能提升不少。
再說不是還有知己知彼方能百戰不殆這句話？
多幫助生活工作做難免會遇到各種問題，工作也好生活上也罷。作為同事我們應該在同事工作有不解，生活上有困難的時候伸出援助之手。能幫多少是多少。
這個可以解決同事相處過程中的很多矛盾。送人玫瑰手有餘香就是這個道理。今天你幫助別人，日後自己有困難的時候也會被同事幫助的。
多擔待在同一個部門工作的同事應該互相擔待。能力強的應該多做點，不要互相攀比。老闆佈置任務下來不要推脫給別的同事，要勇於承擔。
別的同事不會做，做不完的事情，在自己能力範圍的都應該擔待起來。這個日後都會在同事之間體現出來的。別人也知道你的好，老闆也跟認同你的能力。
這是一箭雙鵰的事情。
多聆聽聆聽是一種智慧。對待家人如此，對待朋友如此，對待同事亦是如此。每個人家裡都有一本難唸的經。
家庭困擾、工作煩惱、生活不順這都是常見的現象。當同事需要發洩的時候。我們應該勇於承擔這種角色，認真聆聽同事的心聲。
在可以的情況下還要多勸解。時間一久，雙方可以把同事延伸成很好的朋友。
多理解當同事有些事情做的不對的時候，我們要多理解。要去看這件事背後的不容易，設身處地想想自己做能的比對方好嗎？難道這件事不可諒解？
如果不是請理解和諒解同事。同時還應該幫同事分析這件事。有沒有更好的解決方法，自己能否幫的上忙等等。
我想處理同事之間的關係能做到以上幾點其實同事之間很好相處。
13樓：
【1】會站到對方的角度思考：這一點非常簡單，說直白點就是換位思考，簡單點說就是無論發生什麼情況，無論在什麼環境內，要學會站到對方的立場去思考問題，體驗一下對方的感受。這樣一來，你就知道了該怎麼樣和對方相處。
【2】大方一點：職場如社會，在和同事相處的過程中，凡事都要學會斤斤計較，要學會大大方方，哪怕不會大方裝也要裝出來，時間久了，從頭到腳就把自己裝成了大方的人，一旦養成習慣，你就會從裡到外，都是大大氣氣。到那時，你就會成為同事受歡迎的人。
【3】別吝嗇你的加持：我記得前面的文章講過，加持就是為對方點贊，為對方加油，支援對方的一種表現形式，相信你的價值，能換取對方的好感，這種投資比什麼都划算，所以在職場中和同事的相處之道，千萬不要忘了「加持」這兩個字。
【4】 不要自負和自戀：無論你的能力有多強，無論你的資源有多豐富，在和同事相處的過程中，千萬不要過於自負和驕傲，甚至是用鼻孔看人，這樣一來，你只能成為別人討厭的物件。此時的你一定要切記，即便你有通天之才，沒有別人的合作和幫助，你就不可能成功。
你所有的資源，你所有的能力，將會全部打水漂。
總之在日常和同事的相處中，還有很多的相處之道，我就不在這裡一一列舉，在職場中，你一定要切記：做人第一，做事其次。
14樓：夙凡顧堯
敞開自己的心，不要排斥別人做事多為別人想想，大度一點。工作認真去做，多幫助別人。相信你會融入進去的。我剛出來的時候也是這樣的，現在好多了。
15樓：匿名使用者
要放平心態，同事可能不會容忍你的毛病到了一個新的工作單位，不管是在工廠還是做辦公室的，我們去的時候，一開始都要放平心態，畢竟木秀於林，風必摧之。所以工作的時候，個人有個人的樣子，只要不影響到你，我們還是要儘量容忍別人的一些毛病。
16樓：僕辰韋
首先，我們到了一個新的單位，對自己的同事一定要有禮貌，讓那個同事感到你是一個不錯的人，首先形成一個好的第一印象。開始工作的時候，會有一些不會的東西，向同事請教的時候要學會說的好聽一點，讓他看到你是在虛心求教，滿足了對方的虛榮心，不僅樂意去教你，有時候還會說，有啥事情儘管來找我，這樣是最好的了。
17樓：渾許納木
我剛上班也是，時間長了他們也會把你參加進入，但是你不要煩躁地拒絕，其實打入一群人很容易，只要你也是一個開心的人
職場中是否有真正的朋友？
18樓：狂人橫刀向天笑
朋友是一種互動性的人際關係，核心是信任!
職場肯定有真正的朋友! 只要你是真誠敞開心扉。
商業信奉沒有永遠的朋友，只有永遠的利益。
商業是競爭和利益，職場本質也有競爭自然有利益交換和利益衝突，但是職場也有協同!
1. 合作協調的相互欣賞信任關係
不要和親戚朋友做生意，因為雙方期望值都高，中國文化的人很難分清角色，容易失望失去親友。而很多做生意的人，因為互相獲利，彼此欣賞，彼此信任反而成為知己成為朋友!
同樣職場裡面不同部門協作，同部門團隊作戰的戰友，和那個同學已經戰友的友情沒有實質區別!
2. 職場共事才能全面瞭解
我們每天工作時間比和家人親人時間都長，職場的同事是我們接觸最多的「親人」，能夠有機會互相瞭解更深更全面。
你們如果一個職場，被同樣文化薰陶過，被同樣標準挑選過認同過，這個和相親媒人幫你篩選過一樣! 別說朋友，很多人婚姻家庭都來自同事!而且很幸福。
3. 圈層商業衍生夥伴是同事
很多創業投資都是熟悉同事，我如果投資我都選擇同事，歡迎他們在我體系內創業，因為一起工作過，才對於他能力理念熟悉，只要認可他們和他們的專案，這都是最好選擇衍生自己圈子和商業的機會。
4. 最好了解關注的就是競爭對手
尊重對手是一種胸懷格局，對於逐利前提下對對手的瞭解研究分析其實很深刻。那些堂堂正正沒有惡意競爭的對手，絕對人品過硬值得交往!
5. 本質還是個體差異
關鍵還是因人而異，愛交朋友的人到處都可以交到朋友，關閉心扉甚至牴觸的，**都難有真正的友情。
是不是適合做朋友也是概率事件，在職場或者任何地方都一樣，職場也有很多不適合做朋友，不能因為這個否定職場友誼!那生活裡，班級同學戰友親戚都有可能有不適合做朋友的。
19樓：匿名使用者
我們所定義的朋友，一般是不以利益為主的交往，我們可能有共同的個性、愛好，而經常願意一起談天說地，雖然偶爾有經濟往來，但是並非主流。
而在職場，名曰同事，實際上都是利益驅動彼此的關係。想交到真心朋友，第一是不現實，第二是不合適，第三是不支援。
和領導交朋友，能推心置腹？俗話說得好，不想當將軍的兵，不是好兵。在職場也同樣適用，不想當領導的職工，不是好職工。
你能把你想當領導的想法告訴你的領導，讓他自己主動退位？或者說以你自己的實力打敗他？
如果領導知道你這一想法，我想大多數領導都會直接把你按在地上摩擦摩擦。
和平級同事交朋友，這在大多數時候都能和平相處，但在有一個領導職位空出的時候，你們就是競爭對手，試問誰願意把自己的利益拱手讓給別人？相互下絆子、揭短就會露出水面，朋友從穿一條褲子到老死不相往來，也就一兩天的事情。
和下屬交朋友，這與你想和領導交朋友是一樣的道理。正所謂交友交心，如果沒有，也不用太過強求，寧缺勿濫吧！同事就是同事，做面友還可以，要是做朋友的話，牽扯太多，實屬不智。
職場中你不四處樹敵就可以了，遇到能聊得來的多說幾句，或偶爾一起吃個飯，僅此而已，不要傻傻的以為應該交也可以交到真心朋友。
職場需要的是職業態度、專業技能、敬業精神，做好這些足矣。
在一個公司工作，首要的是做好本職工作，同事間有私交也好，沒私交無所謂。
如何與年長同事相處，如何與年長的同事相處
首先，要尊重他們，不要認為他們書讀的不多，就看不起他們，無論怎麼樣，他們的經驗，為人處世，都比你強！其次，要勤快點，一般年長的人都喜歡勤快的人！看到勤快的人，年長的還經常幫你介紹物件的，呵呵！第三，在外面，路上，碰到他們，都問好打招呼，這是一個非常好的拉關係的方法，就算他開始不認識你，多打幾次招呼就...
如何跟新來的同事相處，如何與同事相處
最佳答案 不知道你的工作環境是什麼樣的,也不知道你的公司是什麼性質,還有你的職務是什麼,這都關係到同事之間如何相處的微妙關係.外企公司,如果又是做銷售的,那同事之間就是競爭對手,關係也是表面上的平靜 你要做的就是要會協調之間的關係,不要與人也近也不要太遠,小便宜不佔,大便宜不讓 國企事業單位,稅務,...
如何和新同事相處哦，該如何與新同事相處呢
看他們平時聊些什麼，就去了解一下。也可以請大家吃吃飯啊！增進感情 理你就跟他說話，不理就別理他們！哈哈 順其自然 久了就熟悉 該如何與新同事相處呢?多溝通,不要一上來就較真,多忍讓一些,大度一些.如何與新同事相處？要與人接觸，首先要做好自己的本職工作，你的工作性質註定你其實會有很多機會與同事接觸，比...