1樓：冷雨a桃花
春節期間或者是節後。大多人都選擇在年終辭職所以春節期間有些單位為了不影響第二年的工作，也會在春節期間招工的。
2樓：
春節後應該要好找一點,各式各樣的招聘從春節後3月份起就要開始了,祝你好運.
3樓：匿名使用者
根據目前的情況，應該說春節前1個月-半個月之間年好找工作，因為有去人才市場招聘過，找工作人少，招聘的人多
4樓：懷念爺爺
春節前好,因為此時找工的**相對春節後要少!
5樓：匿名使用者
我也認為是年後再找，因為年前招工的崗位實在是稀少，某些工作還會因為效益不好，還會裁員，更不用說招工了，再則，臨近過年，作為一個員工會涉及到年終獎，等分紅的利益，哪怕想不做了，他們也會堅持到放假的。所以，春節後再找，雖然競爭多了，可是應聘的崗位也會隨的增多的
6樓：李黎智聯
對於個人來講，如果不考慮一個較長的休假的話，春節前確定新工作較好；
即使是春節後找，節前也應該確定一些目標企業，做好準備。
年後是多數企業招聘的旺季，機會較多，當然競爭也相對較大。
7樓：
春節前找好
因為很多人都因為工作性質的關係,在春節是不能回家跟家人過年的,但多年在外,想家手心情是很難用語言來表達的,所以很多外省的找工者都選擇了放棄工作回家過年,也就是說在這個時候很多公司都會招聘人員的.你何不就趁這個機會找一份適合自己的好工作呢?
8樓：匿名使用者
當然是春節後好找工作了，春節前空崗太少了。
9樓：
如果是本科應屆畢業生，應該在每年10月份之後就開始找工作。現在已經有點晚了。
如果是研究生現在開始差不多。
我是第一個回答的，並且答案非常符合你的問題。請把分數給我！
10樓：離開渴望的日子
節後唄正規公司都知道大學的制度
是不會在大四的上個學期 讓你去實習工作的
11樓：
肯定春節後好找咯。
春節前涉及到年終獎金、分紅、雙薪等問題，好多就算想跳槽的人也不願跳，這些都拿到手後就跑路了，春節後就會有很多職位空缺。
至於打臨工，更是到了春節就統統回家了，春節後再一起出來找工作，這個時候雖然找工的人多，但機會更多。
12樓：將成為百分之一
wqqq說得好啊,但現實,並沒那麼好吧.
其實節前還真難找,我都停止了!~過完年再說吧!~
13樓：建含潮菱
前春節前有很多人辭職回家的，有許多崗位空缺
春節後，那些返鄉的人民說不定還帶領村裡的其他年輕人上城裡，競爭就大了
14樓：熊青通雅健
當然是春節前好找工作了.因為老員工都要想回家過年.好多崗位就空出來了,這樣機會就來了,
春節前找工作還是春節後找工作合適?
15樓：若為菩提
一般來說春節後找工作比較好，很多想離職的員工為了拿年終獎，也都是節後辭職，因此春節後可以說招聘的崗位還是蠻多的。
16樓：ai誠信的力量
春節前比春節後好，有些公司需要春節加班的。春節後應聘的人太多，從而大大提高了門檻和降低了待遇。
17樓：匿名使用者
必須春節後啊，年前很多公司都不招人了，都選在年後招聘的，機會多啊
18樓：琪跡
春節前的工作不好找，一般人跳槽或換工作都會選擇一個時間節點，而且都想安穩的過個年，拿個年終獎什麼的，而且公司也會考慮年終福利的問題。
年後有很多人跳槽，工作崗位空缺，最適合找新的工作了望採納
過年前辭職好還是年後辭職好？還有工作年前找還是年後找交好？
19樓：匿名使用者
過年前辭職好還是年後辭職好？
儘量年後辭職吧，辛苦一年就到年底了，拿了年終獎再辭職吧，年終獎也是自己辛苦一年應該得到的。通常年後是辭職高峰。
還有工作年前找還是年後找交好？
現在先投簡歷，提前找，只是面試時說明工作接交需要等到年後。要佔先機吧。
20樓：匿名使用者
我認為還年後辭職比較好，最起碼還有一個年終獎，年後找工作也好找一點。
過年後找工作是不是很難呢？
21樓：賣螺絲螺栓螺母
一般來說，過bai
年後找du工作更容易。當zhi然這是對一般操作員工
dao而言，專對特殊崗位人員不在屬此列。
一般來說，年終前由於年終獎，年終福利的關係，很多員工都是等春節之後才辭職，另外，也有員工家在外地，就在春節過後不來了。
過年後是員工跳槽高峰期，這些人員的離職，必定要補充新員工進來，特別是一線員工，所以，過年後反而是最好找工作的時間之一。
當然，對於高層員工，或者一些規模很大、有比較好的人事規劃和制度的企業，過年後反而比較難進。
所以，過年後工作是好找，還是難找，關鍵是看找什麼樣的工作，進什麼樣的企業。象操作工，如果企業找不到相應技能的操作工，工作就很好找，工資也相對高；如果企業擁有這樣技能的操作工都招滿了，就不會再要新進員工，就是進了，工資也是相對較低。
22樓：匿名使用者
相對來說還是年後找工作容易，眾所周知每年3月、4月都是職場跳槽**期，不就說明問題了嗎，但同時我們也要看到，因為注意到有人節後要跳槽，一些企業會提前招聘行動，所以對求職者也有機會
23樓：處男
過年之後是工作比較難找一些，
因為大多公司的招聘和儲備都是在年前開始的，所以年後找起來內比較棘手，因容為大多公司年後開始運轉，再招聘的話，對整個系統會有一定的影響。
工作上人事的儲備比較靠前，甚至整個人事儲備計劃都要提前半年就計劃了，所以如果春節前人員不到位，那麼後期的開展工作可能很難繼續下去，人事部門也面臨著炒魷魚的危險。
24樓：帶刺火焰
不會的，一般年後有些人可能會換工作 ，可能會有一些好的機會，在年前大家很一般都不怎麼會考慮換的
25樓：匿名使用者
是啊，不容易的，我也在想明年做什麼呢？沒什麼必要 最好別換了，
26樓：密雲雲夢山巒
正相反，春節後是招工的大熱時期，原因是節前一些員工拿了年終獎就辭職了，公司或多或少都缺人，是大批招工的旺季，春節假後回來上班不愁上崗，甚至可以誇張一點的說是利用調整工作單位加薪的機會！
為什麼現在人都喜歡在春節過後再重新找工作
27樓：敗盡天下熊貓
因為過年前有年終獎年會這些東西，大部分人都是拖到年前那時候領了再辭職的，之後春節過後，很多工廠的工人有些沒回來上班，有些換了其他工作，也要重新招人，所以春節過後很多人就重新找工作了，跟我們中國的習俗有關係，所以一般這時候就有很多招聘會了。供求都很多。
28樓：小唐唐
春節前~一年工作帶來的
收益及發展達不到預期！很多人不滿足於現狀，對於目前的工作感到迷茫，認為不會取得成就。所以這些壓抑已久的想法會在假期中得到放大。
加上春節前後，許多單位出現人才流失，節後招聘，這些招聘資訊就會引起更多求職者加入到換工作的隊伍當中！
29樓：匿名使用者
其實不是喜歡在春節後找工作，而是大家都要熬到發完年終獎後回家過年，然後回公司後再辭職，這樣過年這十天左右時間也沒浪費，還是要算工資的。
而年前辭職再找工作的話，不僅上家公司的年終獎泡湯了，新公司因為工作年限的原因，也拿不到多少年終獎，甚至連工資都可能因為日期的原因領不到呢，畢竟發工資都是發上個月的。所以啊，年前和年後辭職的損失相差太大了，要是你會做哪種選擇？
30樓：凍結愛
春節過後找工作是因為節後找工作比較好找，節後離職的也比較多，相對空位也多！所以大家都會選擇這個時間段找工作或者換工作！
31樓：手機使用者
春招啊，春節假期一般工資什麼的都會結清，而且有閒時間可以去找工作
32樓：flq夢想的翅膀
可能覺得年後是一個起點
33樓：前世我是趙子龍
非常簡單，一般公司的年終獎都是春節前後才發的，不領完年終獎再走萬一不給了就虧大了。
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