1樓：天地間的小生靈
他發一般來說肯定是國內給你買了。
全面認識五險一金，很重要
具體的社保構成比例為:
養老保險:單位每個月為你繳納21%,你自己繳納8%;
醫療保險:單位每個月為你繳納9%,你自己繳納2%外加10塊錢的大病統籌(大病統籌主要管住院這塊）；
失業保險:單位每個月為你繳納2%,你自己繳納1%;
工傷保險:單位每個月為你繳納0.5%,你自己一分錢也不要繳;
生育保險:單位每個月為你繳納0.8%,你自己一分錢也不要繳;
住房公積金:單位每個月為你繳納8%,你自己繳納8% 以上,這麼算下來,單位每個月為你繳納的社保比例應該是21%+9%+2%+0.5%+0.
8%+8%=41.3% 你自己每個月為你繳納的社保比例應該是8%+2%+10塊+1%+8%=19%+10塊
暫時去掉你交的10塊錢不談,單位繳納的比例和你繳納的比例應該為413:190,這就是說如果 你每個月為自己的社保繳納了190塊錢,那麼單位會往你的社保帳戶上打進去413塊錢,每個 月你的社保帳戶上增加的錢就應該是413+190=603塊錢 所以說在你看不見的情況下,單位交的社保費用其實是你的2倍還多,所以你每個月交社保費 的時候千萬別心疼呀~你要知道單位比你交的多得多了呢,心疼的其實是單位。 話說回到那三險一金和五險一金,這裡大家應該已經看出來了,其實江湖上所說的三險 一金完全就等於五險一金,只是三險一金是從你個人交的保險(養老+醫療+失業+公積金)來 說的,五險一金是從你單位交的保險(養老+醫療+失業+工傷+生育+公積金)來說的。
把三險一 金說成五險一金其實只是說起來好聽而已。 除了單位能為你交社保,其實沒工作但有收入的人員或者有單位但單位不交社保的人員也可 以自己交社保,不過個人只能繳納養老保險+醫療保險,工傷呀生育呀失業呀公積金呀，你個人都交不起來的。
下面介紹下什麼是社會保險繳納基數 剛才大家已經知道了每個月單位繳納的社保比例和你繳納的比例差不多是413:190了,那 麼現在又出來一個問題:自己每個月交的社保費和這個比例有什麼關係呢,社保費到底是怎 麼確定的呢?
大家可能沒注意過,各個省市每年都會在7月初釋出一個「社會保險最低繳納基數」,這個基 數是根據上一年度職工的平均工資+福利+各種補貼等雜七雜八的費用經過統計和計算以後 確定的,南京今年7月公佈的最低基數是1189元,這是個什麼意思呢,意思是說南京只要是正 規為職工繳納社保的單位,每個月為每個職工交的錢最少為1189×41.3%=491元,而職工每個 月最少要交1189×19%+10=236元,這樣你和單位每個月應該交的社保費就出來了。 但是現在又出來了新問題,南京市職工工資差別很大呀,有人一個月拿1000,有人一個月能拿 10000,難道叫拿1000和拿10000的都交同樣的社保費?
請注意,這1189是最低基數,在1189之上還有最高
2樓：來自古崖居花見花開的棣棠
先查查那邊的情況，一個月給你兩萬，你敢去嗎？有命掙沒命花
關於求職中的五險一金
3樓：橫刀揭斧看
社會保險的主要專案包括養老社會保險、醫療社會保險、失業保險、工傷保險、生育保險。也就是通常說的「五險」，你的僱主已經承諾提供五險了，公積金就是「一金」。另外的「商業保險、意外保險
」是你公司給員工的福利（一般知名外企和大型知名企業才有），不屬於法定的必須提供給勞動者的保險。你應聘的企業待遇相當好，建議不要錯過！
4樓：花開成海
「五險」指的是五種保險，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險；「一金」指的是住房公積金。其中養老保險、醫療保險和失業保險，這三種險是由企業和個人共同繳納的保費，工傷保險和生育保險完全是由企業承擔的。這裡要注意的是「五險」是法定的，而「一金」不是法定的。
累計繳納養老保險15年以上，並達到法定退休年齡，可以享受養老保險待遇。
使用醫療保險卡在指定門疹可享受一定比例的費用報銷。
失業保險連續繳納一年以上，檔案退回街道後。可以在街道享受失業保險待遇。
在合同期內不幸發生意外，可申請工傷認定。
生育保險可報銷生育津貼、生育醫療費用、計劃生育手術醫療費用、國家和本市規定的其他與生育有關的費用。
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