北京京港地鐵這個公司怎麼樣？主管級別的待遇怎麼樣？年終獎能拿

1樓：匿名使用者

應該不錯

北京京港地鐵****視人才為企業之根本，以提升員工技能為企業之己任。公司擁有完善的人才培訓體系和科學、公平的激勵機制，可以為員工提供具有競爭力的薪金水平、完善的福利待遇和廣闊的發展空間。

目前，公司正處於高速發展階段，需要各方面的人才參與公司的建設並共同創造北京城市軌道交通事業美好的未來。

收到您的簡歷，我們將盡快與您接洽，未在一個月內獲得訊息者，您的簡歷將儲備在本公司的人才庫中，有效期為6個月，在此期間，若有其它合適崗位，我們會主動與您聯絡，謝謝。

這是京港的招聘頁，樓主應該可以看出一些資訊來吧。

總之公司很有發展。

求職就業：請幫我看一下給我的offer上的薪酬福利合理嗎？包含五險一金嗎？

2樓：安若職業顧問

如果你只是初級的行政類工作，沒有擔任管理職務，這樣的工資福利還是可以的。

1、offer中提到的法定福利：上海社會保險、基本公積金，指的就是我們通常所說的“五險一金”，即養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險（其中最後兩項保險沒有個人繳納部分，全部由公司繳納）以及住房公積金。這裡說“基本公積金”，是指不包括補充公積金。

一般只有福利待遇非常好的公司才會為員工繳納補充公積金。

2、offer中還提到了“固定加班工資”，可能是指平時加班不會再另行支付加班工資。

3、公司還提供了40萬的人生意外險及補充醫療保險，這些指的是商業保險。很多公司除了法定的社保之外，一般都沒有為員工辦理商業保險。

綜合以上情況，在當前就業形勢這麼嚴峻的情況下，你能拿到這樣的offer還是不錯的。好好努力吧，保持工作的相對穩定性，相信未來一定會有更好的發展。

3樓：冥月沁

上海市社會保險就應該包含五金（養老、醫療、失業、生育、工傷），這是基本的社保。但是外企的話一定要問清楚，社保包括哪幾項。有的外企是不買社保，把社保是外包出去的。

拿了失業保險金還能再就業嗎拿了一個月的失業金然後為個體戶老闆打工沒有五險一金失業金能領取嗎

4樓：匿名使用者

可以的但要培訓一個月，就是失業培訓也習不參加

公司裡面繳納的五險一金交到**去了呢，是社保卡嗎？但是我沒有社保卡，有誰能介紹一下

5樓：陌路情感諮詢

是社保卡里。

帶上和員工簽訂的《勞動合同》，一式三份的，帶一份去即可，以及員工《就業失業登記證》。如果公章可帶去，帶上公章和填寫完整的《就業登記人員備案表》即可，此情況下《就業登記人員花名冊》由社保機構列印，只需蓋公章。

如員工還沒換新的《就業失業登記證》，則需帶員工**一張，在辦理社保的同時辦理此證;辦理以上手續，為《就業失業登記證》加蓋印章。

繳納靈活就業人員保險，也交了五險一金？

6樓：匿名使用者

只要是靈活就業人員，就交不了五險一金，最多隻能交養老保險和醫療保險，可能是你掛靠在哪個單位繳納了，所以交了五險一金。

7樓：生活幫答主

靈活就業人員一般都只繳納了養老保險。

8樓：皆有可能

個人可以以自由職業者的身份上社保(養老+醫療)。

1、參保條件：城鎮戶口或農轉非戶口。

2、辦理地點：當地社群街道的社保服務點，或區縣一級的社保局(勞動保障局)。

3、所需基本資料：戶口本、身份證和影印件，2張1寸**。

4、繳費標準：以上一年本地社平工資為基礎，養老繳費比例是20%，醫療約9%，目前尚有80%和100%兩檔可以選擇。

根據《社會保險法》第二十三條中的規定，無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加職工基本醫療保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員可以參加職工基本醫療保險，由個人按照國家規定繳納基本醫療保險費。

靈活就業可以個人買五險一金嗎

己享受雙解待遇,再就業用人單位,五險一金怎麼享受