1樓：貿綠柳淡倩
嬰兒在這個時期，記憶力還不完善，想象不出母親的模樣，還不認識母親。但是對於肚子空蕩蕩的感覺倒是非常靈敏。所以有奶吃當然就不哭了。
2樓：匿名使用者
就字面來解釋，小孩子餓了又不會說，只能用哭來吸引大人的注意，這樣才能得到吃的。現在一般用在工作上，就是說如果你只知道埋頭苦幹，都不會去說，領導是不會知道你到底做出了哪些成績，反而那些做了點事就喜歡到處去宣揚的人，能夠讓大家，特別是讓領導知道他是做了事情的。這倒不是說要做了點事就到處去說，可是現在社會就是這樣，你不講就得不到承認，所以還是要多「哭」才是。
3樓：匿名使用者
我知道你是指職場中的一種潛潛規則
但會哭的孩子也有風險
吃奶時你不吃虧
但對未來職業規劃
家財析分
家長關愛度
不一定都是得利者
很多安安靜靜的孩子
家長也是很喜歡的
4樓：匿名使用者
就像少數民族一樣，要多搞亂才有優惠政策如xj,xz，太聽話就像廣西沒什麼優惠
5樓：匿名使用者
一句話：用最合適的方法獲得自己想要的。
單位的領導說了句話:「會哭的孩子有奶吃」。但我不明白是什麼意思，向美女帥哥請教這句話是什麼意思，謝謝
6樓：匿名使用者
家庭裡，會哭的孩子最能得到父母的關愛，總是可以從哭泣中獲得比兄弟姐妹更多甚至更好的食物或玩具，而不哭的孩子，父母總是稍許遺忘幾分鐘的忽略，不否認父母對孩子是無私的，但是，真正做到無分伯仲的能有幾人？
單位裡，會哭會鬧的總能得到領導的同情和照顧，總是可以從哭鬧中獲得比其他同事更多的機會和分配，最少也是不會吃虧，而老實本分的職工總是被遺忘的角落，不否認，有公平公正的領導，但是，真正對待哭鬧和老黃牛一樣的職工相同的領導能有幾人？
女孩兒的話，對年齡比較大的男性，用這招還比較好使。
如果是男孩兒，或者是女孩兒對女人的話，這招就完全不靈了。
有沒有奶吃，最主要的還是憑藉自己的實力，和自己處理人際關係的手腕。
這個時代人才競爭相當激烈，已經不是同情弱者的時代了，而是崇拜強者。
所以，強者會變得更強，只會哭的人成不了氣候。
對待會哭的人，不要表現出置之不理，因為萬一這種人被某些不開眼的上司看重，他就會想到你曾經得罪過他。但也不要過度的關心，免得被別人認為你和他一樣，而一概而論。
永遠不要學會哭，那隻會讓別人更看不起自己，流出眼淚的話，除非是和自己最親近的人，否則，你流淚時的姿態，會成為那些無恥之徒在背後議論的談資。
相信我，會哭會鬧的人，最終永遠都不會有真正有實力的人吃得開，久而久之，有實力的人被人們擁護的時候，哭鬧的人，便會自食其果。
希望能幫助到你。。
7樓：風行刃
很簡單。要多和領導溝通，比如做了什麼工作，有什麼困難和想法。
特別是升職和加薪。不提一般沒有人會主動給你加。
8樓：匿名使用者
大概就是那些 整天默默無聞**奉獻的下屬 不被人重視 吧
9樓：竹卿城
就是要讓領導知道你需要什麼.要暢所欲言,要什麼要大聲的說出來.有什麼意見意思意思提點.
10樓：匿名使用者
我自己管了幾個人，對此事深有體會。 領導對你說的這句話說明了幾個問題。
你的辦事能力很強，被你的領導高度認可。
你的領導對你很好，但是他/她並不強勢。升級加薪並不是他一個人能說了算。
你沒有向比你的領導的更高一層領導表達出升級加薪的強烈意願。導致他不知道有你這號人。
解決方案：
有理有據的弄出點小動靜來，讓大領導知道你的存在、知曉你的能力、領會你的意願。
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