1樓：▓覀覀灬
首先，有人嫉妒你，一定是因為那個人某些方面不如你啊。不然他幹嗎嫉妒你呢？你應該感到高興，榮幸。
至於排斥和陷害啊，我個人覺得，要是有人越排擠你，你就越不要去在意，不要讓他覺得他把你排擠到了。如果他排擠你時，你也被他的排擠所幹擾，那他就會覺得有成就感，就會不斷排擠你。所以你要達到一種他排擠你，你無所謂，不屌他的境界，那樣他就會沒勁去排擠你了。。
總之，淡定就好，不要讓小人覺得你被他的行為所幹擾。
工作努力，水平不錯，這可能就是遭他們嫉妒的原因啊。不遭人嫉是庸才嘛~
只有沒用的人才不遭人嫉妒呢。
日久見人心，時間長了，什麼人該得到些什麼樣的待遇，自然就會揭曉。
不要太被這些東西影響自己。排擠你是他們的錯誤，你又何必把自己弄得這麼困惑，難受呢，要記住，不要拿別人的錯誤來懲罰自己。
只要自己有顆真心，總會有真朋友的，畢竟，小人只是少數。
再然後，就是，多多和大家打成一片吧。自然就知道交際的技巧了。
呵呵，我只是個中學生，和大人的生活有很大不同，這只是我個人的看法。不知道有沒有用呢。
2樓：餹棠
只是心理作用罷了，
你要敞開心扉，主動接觸那些你認為排斥你的人，
所謂人心換人心，只要你對他們好，發現他們的好，你就能很好的和他們交往了，
自我總感覺被人排斥 被人嫉妒 是心理疾病嗎
3樓：上海心路心理
從你的描述來看，copy可能是有些心理問題的。你總覺得被人排斥，被人妒忌是你的心理投射，你可能和周圍人的關係很一般，你把這種處境歸結為是別人對你的排斥和嫉妒。不管怎樣，你需要做心理方面的調整，只有這樣你才能正確看待和周圍人的關係，人際關係也會隨之越來越好。
還有不明白的可以問我們。
人為什麼會嫉妒?
4樓：徘憂閣
我們在生活中遇到的各種情緒宣洩或反饋。
5樓：日答一問
首先，應該恭喜你自己能夠看到自己這一點，大多時候，很多人連自己在嫉妒都看不出來，給人使臉色，不給人臺階下，即使是自己做好的朋友。
生活在世間，只要你對慾望，對物質有追求，你就肯定會跟別人比較，你一旦跟別人比較，就會產生不平衡感，進而產生嫉妒的感覺，所以說，這是一種非常正常的感覺。有時候適當的嫉妒可以使你看清自己的慾望，但是一個人終歸不能終日生活在嫉妒裡吧，所以需要我們自己的調節。
可是仔細觀察一下？為什麼，連自己最好的朋友，也會嫉妒呢？我們在日常生活中，嫉妒的都是怎樣的人呢？
俗話說了，懶人嫉妒懶人，即使是最沒有上進心的人有時候也會去嫉妒，而嫉妒又往往來自於比較。你都會和什麼樣的人去比較呢？
你會和比爾蓋茨比錢多嗎，你會和**比權利嗎？當然不會，你所比較的一般都是與自己有相同點的人，你們可能生活會很相似，但是他卻由於某種原因，超過了你，又或者進一步說，他的進步襯托了你的落後，讓你突然有一種不安全的感覺，覺得自己的價值一下變得渺小了。
漸漸的進入正題，如果思考一下，其實外在的人只是一個導火索，真正使你嫉妒的是你內心的不足感，是你內心的匱乏與不安全的感覺。
自己無法做到對自己瞭解，找不到自己的價值，只有靠外在事物來支撐，只有靠外在人物的讚美來肯定自己的價值，可是這些東西往往都逃脫不了對比的厄運，你總是想要通過對比來表示自己是與眾不同的或是比他人強的。
並非不讓你去對比，只是很多時候，我們的對比太過盲目了。我們可能會由於一點差距，就否認自己的價值，因為想變成別人那個樣子，所以會產生嫉妒。
所以，如果一個人對自己有了充分的瞭解，對自己做出了充分的肯定，做事情有自己特有的原則，他珍惜自己的內心，他觀察自己的內心，即使他偶爾會與別人對比，但是那些不足以讓他感到匱乏感，因為他認清了自己，認清了自己的價值，他會去說，
我就是我，我不需要變成他人，而我有我的價值，是不需靠外在的事物來證明的。
說了這麼多，其實真正的鑽石在你自己的心中，多去觀察內心，並且記住，你永遠是獨特而特殊的人，有自己特有的價值。相信那時，你會更深一步的理解，究竟什麼是嫉妒，為什麼會嫉妒。
6樓：匿名使用者
有時候人的心不一定是純潔的，嫉妒本質的意思是跟你差不多的，一下子比你好。
就會產生嫉妒心，對別人的優點不太滿意。痛恨這個東西，人嘛，對自己不喜歡的東西會有天生的排斥，那嫉妒可能是天生的。還有點，嫉妒別人，看到別人好，自己不舒服，會折磨自己。
簡單的整理一下。別人比你好，把這個好來折磨自己，讓自己自卑，痛苦，會產生恨，恨不得讓她死。就當事情來說，你覺得老師認這個事情不公平，其實是公平的。
這是怎麼回事，你覺得這件事情有其他原因，又不敢說，就差在這，你不敢說，就嫉妒老師錯了，這種事情不用嫉妒，是自己的錯。這類事情是自己的錯，很多人都這樣。
7樓：御河靈壬蒙
嫉妒是一種極想排除或破壞別人的優越地位的心理傾向
嫉妒是一種需要，是一種自我提高的動力！是造物設定好並賦予你的，你將因嫉妒而長大！
關鍵的是如何轉化為動力！某種意義上嫉妒心越強動力越大！越可能成功！
羨慕，那是對幸福概念的一種認知，對他人幸福的一種祝福。這也就是羨慕與嫉妒的區別所在。
嫉妒，內潛著對他人幸福的破壞傾向，並對自己所謂的不幸深感無奈的一種心態。但也正是因為這種心態，社會的腳步才可以。
莎士比亞說："您要留心嫉妒啊，那是一個綠眼的妖魔！"
嫉妒的人是可恨的，他們不能容忍別人的快樂與優秀，會用各種手段去破壞別人的幸福，有的挖空心思採用流言蜚語進行中傷，有的行取卑劣手段；.嫉妒的人又是可憐的，他們自卑、陰暗，他們享受不到陽光的美好，體會不了人生的樂趣，生活在他們的黑暗世界裡；嫉妒的人是那麼的可悲，"心靈的疾病"會擴散到身體各處，引起軀體上的不良反應，七病八疾不請自到，它是摧毀人性和健康的毒藥。
嫉妒是人性的弱點之一，嫉妒是一種比較複雜的心理它包括焦慮、恐懼、悲哀、猜疑、羞恥、自咎、消沉、憎惡、敵意、怨恨、報復等不愉快的情緒。別人天生的身材、容貌和逐日顯出來的聰明才智，可以成為嫉妒的物件；其他如榮譽、地位、成就、財產、威望等有關社會評價的各種因素，也都容易成為他們嫉妒的物件。
8樓：杞玉花己未
嫉妒是一種比較複雜的心理。它包括有焦慮、恐懼、悲哀、猜疑、羞恥、自咎、消沉、憎惡、敵意、怨恨、報復等不愉快的情緒。別人天生的身材、容貌和逐日顯示出來的聰明才智，可以成為嫉妒的物件，其他如榮譽、地位、成就、財產、威望等有關社會評價的各種因素，也都容易成為人們嫉妒的物件。
嫉妒是一種負性情緒，是指自己的才能、名譽、地位或境遇被他人超越，或彼此距離縮短時所產生的一種由羞愧憤怒，怨恨等組成的多年情緒體驗。它是有明顯的敵意甚至會產生攻擊詆譭行為，不但危害他人，給人際關係造成極大的障礙，最終還會推毀自身。地位相似，年齡相仿，經歷相近的人之間容易發生嫉妒。
嫉妒幾乎人人都有。它是人們普遍存在的病症。從本質上看，嫉妒心理是一種不健康的心理。
無論是何種形式和內容的嫉妒，都有害於保持正常的人際交往及健全的社會生活。在日常生活中，我們不知不覺地受到別人的嫉妒，或自己本身也在不知不覺對別人產生嫉妒之心。被嫉妒的人常常是自己周圍熟識的人。
有時，明知道是嫉妒，是不應該的，卻無法消除。
嫉妒的根源：
嫉妒源於病態競爭，與個體的性格、文化背景、閱歷、世界觀關係密切。
(1)自我封閉、自卑、自我中心等性格缺陷者容易產生嫉妒。
(2)特定的文化背景影響如儒家的中庸之道，不患寡而患不均。
(3)不能客觀地認識自己，總是認為自己應該是萬事超人前，其實這是不可能的也是無必要的。
(4)角色定位錯誤，不能自得其所的其樂。
(5)胸無大志無所事事，e79fa5e98193e58685e5aeb931333337613230才會去挑別人的刺。
(6)自我實現受阻時，容易產生嫉妒心理。
嫉妒的產生是因為人的公平心理。在一個公平層次才會有嫉妒的產生。人是要求公平的。
當公平心理畸形發展，就可能導致嫉妒。嫉妒是公平心理的消極反映。如果不在同一個公平層次，比如說在特定時間特定條件對另一個人另一件事自愧不如，就不會產生嫉妒。
9樓：融雁蘭權理
嫉妒心，主要是由一種敬佩和羨慕而引起的，也就是相比之下自己有所不及，因此，頭腦中出現和第一個想法是要去比較，這個比較就是嫉妒的萌芽，發現自己的不足以後，隨之而生的是敬佩和羨慕，也就是嫉妒心，但嫉妒心總是和上進心等同的，如果不求上進，又何必去嫉妒別人的長處呢？
10樓：匿名使用者
一言以蔽之，對朋友所擁有的物質財富，社會地位，顯赫成就，幸福家庭，聰明兒女，美麗容貌等等許多東西，自己心裡也想奪取和佔有。
11樓：反潮流
除了自己的父母不會有嫉妒心理
嫉妒 的心理人人都有,只不過有多,少之分吧那當然是正常現象,要是沒有嫉妒 不是病態就是假的因為人人都想要強,但一山更比一山高啊
比不過別人就會產生嫉妒心理了
所以啊,只有自己的父母對自己的子女恨鐵不成鋼啊才會希望青出於藍而勝於藍了
碰見小人領導怎麼辦？處處針對排擠你，為的是讓自己人上位
12樓：lee羅亞輝
隱藏情緒等待機會、不要把事情鬧大，把自己的工作做好、主動溝通化解並學會撂挑子、學會收集和保留證據。
1、隱藏情緒等待機會
遇到小人領導首先是不要去正面硬剛，因為這不是你的強項，小人之所以能夠生存意識因為夠陰險，讓他人毫無防備，另一個就是足夠不要臉，和這類人對質是自找沒趣，降低自己的品格。
那麼你應該做些什麼呢？很簡單，裝作不知情況，降低對方的防備心理，等待機會，抓到證據，報告上級領導，一這樣，才能讓他無所狡辯，不給留任何餘地。
2、不要把事情鬧大，把自己的工作做好
在職場，很現實的問題就是，如果你不準備離職，或者眼下的工作對你還有吸引力，那麼一個首要的原則，就是不要把事情鬧大，鬧到不可收拾。當你能為他創造價值，讓他好過的時候，你在他心裡的地位也會相應提升。這樣他再想對你動手的時候，也會更加謹慎。
3、主動溝通化解並學會撂挑子
一般領導對你性格不十分了解或者對你有什麼誤會的時候，主動去溝通是第一個方法，畢竟解鈴還須繫鈴人。如果溝通不了，就故意請假。
比方說你們工作比較繁忙，你的領導也是忙得一籌莫展，這個時候你就故意去請個病假，給他雪上加個霜。正好此時不能少了人手，但是你就是明示暗示地表達出自己的不滿來，你只需要把你的底線帶到，他不能拿你怎樣。
4、學會收集和保留證據
面對著領導可能的責難，一定要在平時多留點心眼，把一些關鍵的證據收集保留好，一旦領導或者同事想在關鍵的時候甩鍋，這個時候就可以適時出擊，確保自己的安全。
在職場上，這一條其實是通用的，不管是在國企還是私企，即使你和同事，和領導關係再好，一旦出了事情，大家想的還會是怎麼把鍋甩出去。這個時候一旦你一招不慎，留下了把柄，那大概率就是要吃虧了。
擴充套件資料
注意領導畢竟是領導，哪怕知道他在故意針對，我們也不能與之針鋒相對，所以必須得學會隱忍不發，不然他會仗著自己的權力更加針對你。如果你沒有想一走了之的打算，非常不建議你去吵鬧。
但是你也不能一味的被當成軟柿子捏，最好的方法就是讓他自己鬧夠，你自己堅定自己的立場，按照自己的思路去開展自己的工作，確保你自己任務完成的漂亮就可以了。
沒幾次之後他也不再動你了，因為根本就無從下手。領導故意整你一方面有他自己小肚雞腸的原因在，自然也有你做了些他不喜歡的事的緣故，所以你學會耍脾氣也要學會賣個乖，這件事自然而然就解決了。
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