1樓：匿名使用者
就是先按套路和你說讓你交了兩百隨意給你安排你個你都不想去的乾的，求也懶不成，學生太單純，兼職58都有正規的有營業執照的，不要瞎扯淡過去交錢！～
2樓：
太多了，大大小小的得有上百家，經營模式都差不多，就是哪些業務，怎麼說，相信也好，不相信也罷，對自身利益沒什麼影響。樓主莫要相信一些人不懂裝懂的回答。
3樓：
之前剛畢業在一家人力資源公司上班，可能因為身在其中，我覺得人力資源公司也不是一開始想象的那麼差，只要企業給到款，也不會拖欠員工工資，當時公司的客服也是儘可能在企業面前為員工爭取福利，只是說公司賺的都是風險高的錢，所以法律風險會很高，作為員工籤人力資源公司有好有壞，壞在可能人力資源公司的勞務費從你的招聘成本扣，相應待遇會變少。好在你的崗位保障性也比較高，就像你有自己家人一樣。
4樓：封莉
我知道 的有兩個。就是勞務派遣公司，他們派到其他單位的員工，都是非在編人員。但要交保險。
5樓：史李雪嫣
您好！你是想找人資公司合作呢還是？
6樓：匿名使用者
永盛控股，集團公司，全國都有分公司
重慶天坤人力資源管理服務有限公司怎麼樣
簡介 重慶天bai坤人力資源管理服du 務 成立於2013年zhi03月25日，主要經營範圍為為 dao國版內勞務企業提 重慶天坤人力資源管抄理服務 是2013 03 25在重慶市北碚區註冊成立的有限責任公司 自然人投資或控股的法人獨資 註冊地址位於重慶市北碚區雲禾路68號209室。重慶天坤人力資源...
鄭州德興人力資源公司怎麼樣？騙人嗎
負責在公司內部推行全面勞動工資管理，負責辦理新職工審查 錄用和新工種 新崗位的培訓工作，負責安排外單位職工的代培工作，配合有關部門安排好職工業務培訓。2 負責編制年度勞動計劃 工資 計劃和季 月度工資 調整計劃，報上級部門審批後實施。3 負責辦理職工調動，以及全員勞動合同制的各項管理工作。負責歸口辦...
人力資源的就業前景怎麼樣呢，人力資源專業就業前景怎樣？
人力資源是分有幾個模組的，不同模組的只能是不一樣的，例如招聘選拔 人員錄用 培訓與開發 績效考核 薪酬管理 員工關係管理 職業生涯管理等，由於這些方面對於每個行業 每個想要進一步發展的公司都會很重視，因此只要掌握了專業知識並且不斷努力積累經驗，相信對於各行各業的公司來說，你都是不可或缺的人才！總體還...