1樓：匿名使用者
除非你在保險公司官網申請，通過層層關卡，或者有內部關係。
否則這些保險公司在外面的招聘百分之百是拉你去賣保險的。
這樣不請自來的通知，直接無視。
除非你真的自認為不是人，而是人才，能夠口若懸河，或者人脈過硬。
否則沒必要去，去了也是浪費時間。
對方只要開口讓你考保險**人資格證，就是拉你去賣保險的。
美其名曰保險**人。
成天到處給別人推銷保險，
自己卻沒有底薪（責任底薪，你要賣出多少業績才能拿到底薪），沒有勞動合同（簽訂**合同，勞動法管不了），沒有福利，沒有社保，不是保險公司正式員工（一個營業部，一個主任或者經理都能打著旗號招人）。
每天去找客戶，**費，交通費，生活費，給客戶送的禮品錢都要自己出，所有收入來自賣出保險的提成。
賣出去當然能拿到高額佣金，賣不出去也不給你發一分錢。
（以下內容歡迎轉貼）
這類公司也沒什麼名聲，因為正常的人聽到保險兩個字就不來了。
所以大多打**，或者發簡訊說在網上看到你的簡歷，希望你週末穿正裝去***x地方面試，找***經理/主管。。。
招聘的職位也五花八門，不一而論。
我見過的有文員、助理、兼職、內勤、售後、財務、行政、人事、主管、營銷精英、保障專員、資料錄入、理財顧問、儲備幹部、管理培訓生、職業經理人、養老金髮放員。。。
你想要什麼頭銜，對方就開什麼頭銜，
但無論什麼職位頭銜，不外乎拉你去賣保險。
首先培訓，讓你考保險**人資格證。
**你給自己買保險，說是要從底層做起，要自己先熟悉業務好開展工作。
然後利用你的社會關係，拉親朋好友來買保險。
然後讓你拉更多的人來面試-買保險。。
你要是沒有足夠的人脈，過硬的關係，強勢的權力，除了賣給身邊的親朋好友，誰會買你的賬？
出不了單掙不到一分錢還怎麼過下去。
2樓：心目中的泰坦
保險行業是有助理一職，但除了你的主任或者經理私下裡以個人名義給你一定工資（一般都是600、800最高1000）之外，你都是以保險外勤，也就是**人身份納入保險公司編制的，對你依然有業績考核要求。
3樓：匿名使用者
他會用一些語言讓你來做保險**人...所有銷售行業都是這樣的模式,不光是保險,其他一樣....銷售行業就是如此...
看你是否願意去而已...本人覺得如果你沒工作的話,可以試著先做起來,當然一切銷售行業的工資都不穩定...這由您自己決定...
4樓：匿名使用者
我覺得可以考慮一下，不管結果是怎樣，都是一次經歷，不過前提是你要查一下這家公司是否是真的。
就中國目前的保險狀況來看，大多數人是碰到保險都會拒之門外的，但我認為這是大家對保險還沒什麼概念。其實保險本身並不是壞事。
5樓：匿名使用者
可別去了。去了就是讓你沒日沒夜的給他們打**。沒別的事情。說的好聽叫行政助理。其實就是**員。
今天去泰康人壽保險面試，我應聘的是助理，工資一開始1200，我想問下泰康好嗎，有可能一進去就是內勤嗎
6樓：匿名使用者
沒有親自調研過，不敢點頭yes搖頭no。
不過，保險公司成天招聘的都是業務員，其他職位不會主動來找你。
不管你怎麼去應聘，都叫你lass測試，叫你交錢，叫你培訓，叫你考證，向你要培訓費，教唆你去考保險**人資格證去賣保險。
他們不敢說底薪有多少，說一堆不實際的問題，超遠的目標，比如說一個月如你肯聽上司的安排來操作2至3千元甚至過萬元都不是問題。
就算你問他們底薪有多少他們會列些不實際的方法和你算底薪。他們會告訴你，例如你和一個客戶簽了合同，這份合同是1至2萬的，那你的底薪就是1至2千。
如果你問他們萬一這個月沒業績那有沒有底薪，
他們的回答就是你不夠努力，不想成功，不懂得從底層做起。就不敢正面回答其實沒業績是沒底薪的。
目的只有一個，變著花樣拉你去當那種成天到處推銷保險，自己卻：
1，沒有底薪（有也是責任底薪，你要賣出多少業績才能拿到這個責任底薪呢？）；2，沒有勞動合同（簽訂**合同，不屬於勞動法保護的範疇，勞動部門也管不了）；3，沒有福利（底薪都沒有，談什麼福利）；
4，沒有社保（不是勞動關係，沒有社保，對方會向你兜售商業保險讓你出錢買）；
5，不是保險公司正式員工（一個營業部，一個主任或者經理都能打著保險公司的旗號招人，所以很多人去面試的時候保險公司的員工都會問是哪個經理叫你來的，因負責叫你來的那個經理好繼續騙你的錢）。
每天的交通費**費拉客戶搞活動的費用都要自己出，
賣出保險給你高額提成，賣不出去一分錢不會發給你的保險**人。
如果這個行當真有那樣的高待遇低要求，
幹嘛非要不請自來，是個人都要，還找不到人肯做，或者找到了卻留不住人？
除非你不是人，是所謂的人才，
能讓那些有錢的主，那些滿大街上的陌生人聽了你的話就乖乖的掏兜。
——你覺得可能麼？
靠所謂的真誠所謂的勤奮？這都是是靠時間去堆的，
沒有數個月甚至數年的積累，陌生人憑什麼相信你？
憑你20幾歲的年齡？還是你的不值錢的畢業證？還是你那雙渴望掙錢的眼神？
7樓：範先生太甩
那肯定的哎，找助理其實就是招銷售哎，內勤哪有那麼容易進的，而且內勤工資怎麼可能這麼低，1200傻子才會去幹呢。百分百是讓你跑銷售賣保險的，所有保險公司都這個套路，內勤是很難進的，一般都不會對外招聘的，名額內部消化都不夠，怎麼可能對外招聘
8樓：匿名使用者
網上說的基本就是這個情況，基本是沒有招聘內勤的說法的 ，親身經歷過，我本身是學設計的，當時找工作就算要招聘一個平面設計，我去面試的時候直接告訴我從業務員開始做，先跟著跑業務，我直接就走了，
9樓：112333束脩
暈死，你去面試你不和面試官瞭解清楚崗位職責嗎。
就是讓你做什麼都不清楚，你就把自己給賣了，還這麼便宜。
1200可是連二線城市的最低標準都沒達標。
10樓：薛耿枠
寒假去保險公司，說的很好聽，當助理，先從業務開始，上個助理工資7000多一個月的，現在實習三個月底薪3000的，結果自己買了7000多的保險，要交20年，底薪拿了3個月的2000元，還一個勁讓你家人買，親戚買，忽悠忽悠，儘早脫坑，適合的買幾個必要的，其他的就算了，你說不過的，我還自己倒貼錢，還有19年要交，有一個沒什麼用的，打算退了，留一個大病險夠了
11樓：書生之見是我
就是買保險的，沒有內勤的，1200元是底薪，
12樓：巫朵朵和巫果果
首先你必須要確定你應聘的職位的性質，簡單點說你跟泰康籤的是勞動合同還是**合同。如果是勞動合同那麼是內勤，如果是**合同那麼是外勤。當然保險公司還有一種職位是團隊助理，簡言之就是外勤的內勤，一般是大主管自己花錢聘請的幫助團隊處理各項事務的助理，這種情況下建議還是記得主動要求籤訂協議，學會保護自己。
13樓：匿名使用者
我這已經是保險公司多年的老油條了。除非你本科畢業，又是專門應聘的內勤，不然進去了就是和我們一樣的業餘員。還有底薪這個問題，我要跟你說下。
大多數保險公司是沒有所謂的底薪的。底薪也是跟你業績掛鉤的。你達到多少業績了，就有多少底薪。
很多人剛開始是很難接受這個的，沒有底薪的業務員就是提成無上限。看你自己選吧
14樓：匿名使用者
這個事我瞭解，我以前在那待過。。。。。。。。。。。。。所謂內勤就是銷售人員的小助理，必須要考一個保險**人資格證，我勸你還是別去
15樓：匿名使用者
泰康人壽挺不錯的。待遇是慢慢來的，lz別急。我覺得進銷售部更磨鍊人
16樓：
像泰康這樣的中型保險公司，內勤員工的待遇還可以，基本學歷起點本2以上，內勤會註明具體崗位（培訓崗、祖訓崗、綜合內勤崗），沒有助理這項崗位，內勤面是一般是人事主管一面、人事經理2面、一把手3面、應聘崗位相關部門經理4面，當然，過了3面就行，4面是走形式，應屆生內勤崗薪資起步在3000~4000，有工作經驗會適當提升（沒有業務要求）； 你說的這個助理崗就是業務員，肯定是要做業務的，看個人能力決定薪資能力，當然 如果你的目標1200就滿足了，你可能無法立足於任何行業，夢想靠自己的努力換來
17樓：淚只屬於你
請問你去了嗎，我現在的情況和你一樣，結果怎麼樣？？
昨天投了太平洋人壽保險公司的行政助理一職的簡歷，今天早上接到**，說是叫我去面試，大家覺得靠譜嗎？
18樓：藍天白雲
只要確定對方給的單位和地址沒有問題，完全可以去，因為行政助理其實就是普通的工作人員，保險公司招聘這樣的崗位人員，完全多多益善。
分析一個招聘廣告單位發過來的面試通知是否真實正確。關鍵是要看通知中通知的時間地點是否是招聘單位的工作地點和工作時間。另外，有沒有額外的要求和非正常的操作流程，只要所有的一切符合正常的招聘流程和程式，就可以確定是正確和靠譜的。
19樓：小小小維尼熊
去吧，就是賣保險的，
你去了就知道了。
保險公司的人說話還不抵狗叫呢~~~~~~~~真正保險公司的內勤招聘堪比公務員招聘，一個應屆生就想進，太痴心妄想了。
網上招聘不管什麼職位，只要是保險公司，都是一個任務，賣保險。
教你的永遠都是一件事 騙
20樓：匿名使用者
你那麼想去賣保險，那還來問什麼？
21樓：中國索賠服務網
你好：只要是大的企業就會做的很正規的，如果給你打**讓你去面試，你只是其中一個罷了，也許不會錄你呢，就當去煅煉自己的面試能力吧，如果覺得不好，可以撤啊
22樓：匿名使用者
可以去試一試，可能就是銀代部內勤，太平洋的待遇一直不高，但很穩定。既然你是本科應屆，我覺得你可以去別的保險公司看看內勤招聘的
23樓：匿名使用者
就是做銀行渠道的保險業務員 在我們專業叫銀保 現在保監局不允許保險公司人進入銀行 因為銀保一般是以利益作為**客戶投保 經常有誤導客戶的行為 不是什麼行政助理 不誠信
24樓：張小肥回家
有沒有拉你去做保險，我也接到**= =
25樓：匿名使用者
可以去的 這樣的公司應該是很正規的，保險行業對學業的要求在某些職務上不是很嚴格的。
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