1樓：匿名使用者
根據罪刑法定原則，刑法有明確規定的，只能按法律的本意理解，不能作擴大解釋；法律以模糊語言規定的，只能作限制解釋，並以有利於個人，尤其是有利於被告人為原則。筆者認為，堅持罪刑法定，並非要求處處都只能按法律明文規定的詞語的本來應有之義來執行，而是應當允許在必要時對法律規定（特別是分則的規定）的適用，作出合理的、不違反立法意圖的擴張解釋
2樓：匿名使用者
擴張解釋簡單的說就是擴大刑法中明文規定的法律規範的解釋的範圍，我國刑法中理論上對擴張解釋定義為刑法條文所使用的文字過於狹隘，不足以表明刑法中真實意義，於是擴張其意義，使其符合刑法的真實意義的解釋方法，擴張解釋是我國刑法理論當中一種常見的解釋方法，在實踐中也經常的被應用，比如我國刑法第269條規定「犯盜竊、搶奪、詐騙罪，為隱匿贓物，抗拒抓捕或者毀滅證據，而採取暴力或者以暴力相威脅的，以搶劫罪論處」。此法條將特殊情況下的搶奪、盜竊、詐騙行為定性為搶劫罪，就是採用擴張解釋的方法。
刑法中擴張解釋成立的條件
股本擴張倍數是怎麼算的??
3樓：我是莊稼
現有總股本除以上市時的總股本
股本通俗的說就是「股份****的註冊資本金」，目前大陸法律一般規定股份公司的每股面值都是1元，於是股份****的註冊資本金就相當於總股本數量
現在的股本/開始的股本=擴張倍數
4樓：完全de客戶經理
現在的股本/開始的股本=擴張倍數
怎樣成為公務員？
5樓：浮生梔
成為公務員要進行國家公****。
一、公務員選拔條件基本要求：
1、具有中華人民共和國國籍，18週歲以上、35週歲以下，應屆畢業碩士研究生和博士研究（非在職）年齡可放寬到40週歲以下；擁護中華人民共和國憲法。
2、具有良好的品行；具有正常履行職責的身體條件；具有符合職位要求的工作能力；具有大專以上文化程度； 具備部門規定的擬任職位所要求的其他資格條件。
二、公****流程：
2、填寫報名資訊並上傳**，等待稽核，稽核通過後網上繳費，報名成功。
3、當下大多數省市均採取網上報名，並在網上直接列印准考證，現場確認報名的方式。
6樓：蘭墨真建德
朋友，就我在考公務員
之後的經驗，給你一些資訊：
公****總共分為筆試，面試，體檢與政審
筆試分為行政能力與測試，以及申論，在一天考完如果筆試通過你所報職位的分數線，那麼就可以參加面試，面試在職位所在地進行
如果面試通過，就會進行體檢，同樣，體檢通過後，就是最後一步政審在政審通過後，你就算是成功了！朋友們就該祝賀你了！
希望這些資訊能對你有所幫助！
7樓：匿名使用者
朋友，就我在考公bai務員之後的du經驗，給你一些資訊：
公務員考zhi試總共分為筆試，dao面試，體檢與政審筆試分為行政能力與測試，以及申論，在一天考完如果筆試通過你所報職位的分數線，那麼就可以參加面試，面試在職位所在地進行
如果面試通過，就會進行體檢，同樣，體檢通過後，就是最後一步政審在政審通過後，你就算是成功了！朋友們就該祝賀你了！
希望這些資訊能對你有所幫助！
8樓：愛人伴我
1、你要有很想當公務員的心思，想要考上公務員本身
9樓：書南從恬
1/6國考：每年一次的國家公****
2/6省考：國考之後每個省進行的公務員考
試3/6
人才引進，高學歷人才可以通過人才引進直接進入公務員隊伍，如博士畢業，引進公務員隊伍後，可以直接成為副處級幹部，但不是所有的博士都可以的
4/6事業單位考試：由於公****越來越難，那麼，可以選擇事業單位考試，目前事業單位考試還是要比公****簡單很多，進入事業單位後，還是有機會成為公務員的，有以下幾種方式：
一、只要在事業單位成為股級幹部以後，就可以有提任副科級幹部（鄉鎮副職領導）的資格，只要成為副科級幹部，身份自然就轉為公務員了；
二、單位集體參公（如某地區的行政執法局，以前都是事業的，後來集體參公）
5/6事業單位現在也越來越難考，但目前有兩種事業單位比較好考，也比較缺，一是教師；二是**。先成為教師或者**後，能過關係，可以直接調到其他任何機關事業單位。
6/6考軍校，成為軍官，目前軍官退役可以直成為公務員。
10樓：家庭教師張
現在的公務員都是需要經過統一考試的，所以在每年的固定時間報名，筆試面試考察體檢，才能成為公務員。
11樓：贛州中公
1、參加公****
2、考軍校到部隊去，然後轉業到黨政機關公檢法行政機關，自動變成公務員
12樓：題名教育
一、要具備一定的條件，公務員是通過考試錄取的，首先你要取得參加考試的資格。年齡上要求是18歲以上35歲一下，本科應屆畢業碩士研究生和博士研究生（非在職）年齡可放寬到40週歲以下。擁護中華人民共和國憲法；具有良好的品行；具有正常履行職責的身體條件；具有符合職位要求的工作能力；具有大專以上文化程度。
這幾點是缺一不可的。
這幾點條件中，年齡和學歷稱為了最大的限制。18歲是肯定每個人都能達到的。不過超過了35歲就不可以在報考了。
考公務員要趁早，畢竟年輕就是優勢。20歲成為公務員和30歲成為公務員差別是很大的，隨著年齡的增長身上的壓力也越來越大。也就沒有什麼精力去參加什麼公****了。
學歷方面雖然大專就可以報考公務員，但是在崗位選擇上很侷限，只有一些幾層鄉鎮的職位可以報考。個人建議想成為公務員考一個自考本科後在報考比較好。
二、就是最重要的公****了。過了這關也就半隻腳邁進公務員大大門裡了。不過公****可不是你說過就過得。
每年有多少人被連面試官都見不了。公****分為兩種，一個是國家公務員，一個是省公務員。國家的總是要比省裡的難一點。
考試內容都差不多。考行測和申論兩門。面試有結構化面試和無領導小組討論兩種，國考是兩種都有，省考根據不同的省份採用不同的面試方法。
公****不是及格就好，是不當第一就會被淘汰，每年有很多人連面試官都見不到。但是這不意味著公務員很難，其實公務員你的考試很簡單，行測和申論，都是多加練習，孰能生巧的。多做題。
多總結。考試通過了就算半個公務員了。
三、下面就剩**檢和政審了。不要以為過了考試這裡就可以放鬆了。公務員的體檢和政審是很嚴格的，只要你有一點點不符合標準就會被淘汰，所以要自己提前去醫院做一遍檢檢視看有問題了有沒有補救的辦法。
政審的時候一定要全部是真實的材料。不要有任何虛假，只要你符合條件，就會通過的。政審之後呢跟著入職成為一名公務員吧。
上面這三步都通過了以後你就稱為了一名公務員了。
面試時被問到"為什麼離開上一份工作"，該如何回答？
13樓：小七宋先生
面試被問到：為什麼離開上一家公司，該如何回答？
14樓：山地玫瑰
面試這個問題，是現在很多在城市裡面工作的人都會遇到的問題，而在面試環節中，最讓人頭疼的，就是hr問到你：「你是什麼原因，離開上一家公司的。」表面上看，這是一個普通得不能再普通的問題，可是這個問題裡面，卻處處是坑，如果你回答得不好，可能就錯失了機會了。
那麼，對於這樣的問題，我們可以怎麼回答呢！
首先，如果你是上一家公司已經工作了有3年以上，那麼你可以直接跟hr這樣說：「我很感謝上一家公司，三年的時間，讓我學會了很多知識，也成為一個在某某領域能獨當一面的人。對於這點，我心存感恩，那麼離開這家公司的原因，主要是個人職業生涯的規劃問題，目前公司的發展速度相對來說比較平緩了，而對於我個人來講，我需要有更大的平臺來提升自己的能力，在現在的職場上，競爭是非常大的，稍微不努力，就很容易被淘汰，所以，綜合考慮後，感恩公司曾經教會我的一切，我將帶著這些，在新的平臺裡，更好的鍛鍊自己。
」其次，如果你在上一家公司工作了1-3年，那麼你可以這樣跟hr說：「在這家公司就職一年多或是兩年多，對於我個人來講，公司教會了很多東西給我，這點我很感恩。那麼為什麼會選擇離開公司，主要是我想在這個領域上有跟進一步的學習，而目前公司的業務我已經掌握了，對於我來講，提升的空間可能不大了，所以希望能有更大的平臺可以來快速的提升自己的能力。
」最後，如果你在上一家公司工作的時間不足一年就離職了，那麼你可以這樣跟hr說：「當初你基於什麼樣的考慮加入這家公司，加入後，發現面試時承諾的東西都沒辦法實現，而在後續的溝通中，也沒能很好的解決，所以選擇尋找更合適的平臺。當然，對於工作的選擇，是雙方共同的選擇，基於這個基礎上，我們才能更好的配合開展工作。」
15樓：欣若如巖
其實這要看你的上一份工作是哪家公司，公司的出名與否決定了你的說話方式。
假如你上一家公司是小公司，而現在面試的是一家大公司，你可以從自身能力無法得到發揮來說明原因。畢竟我們都知道，人往高處走，水往低處流，我們的能力都是在工作中慢慢增加的，當平臺給不了我們更大的發展機會了，我們當然要選擇更大的舞臺啊。可能你會擔心hr覺得你以後會不會也會跳槽，從而浪費公司資源，其實是多心了。
據我一個做高階hr的朋友講：跳槽你越跳越好的時候，說明你的能力得到越來越多的認可，這樣的人才當然受歡迎。如果人才要從我這裡跳走，那就不是我的問題了，是公司給不了人才相應的平臺，這樣反而能促使公司管理層想法創造更大的機會來吸引人才。
但是如果你上一家公司是大企業，這一次面試也算是大企業，那你最好別說跟工作相關的原因了。我的建議最好是說生活原因導致的離職吧，這樣能讓hr不懷疑你的工作能力。
比方可以說：家中有事，我就辭職回家照顧家人一段時間，但是怕影響公司業務，所以就辭職了。這一次家中事已經處理完畢了，所以也該重新工作了。
或者可以說是自己前面幾年辛苦工作了很久，想給自己放一個長假，去實現一些曾經的夢想，本打算請了個長假，但是怕影響公司執行，就打了辭職報告的。現在詩和遠方也基本實現了，該認真生活了。
面試的時候，其實我們更應該多表現一下自己的能力和對業務的熟練度，如果是涉及需要社交圈的工作，一定要表現出自己的人脈圈對工作有很大的幫助，這樣的面試才能讓面試官記憶深刻。
祝各位求職的朋友都能找到自己中意的職位！
16樓：草上搭個飛白
現在的hr大多剛從學校畢業，自身都沒啥經驗，分辨不出老闆或單位需要什麼人，再加上掌握了應聘者生殺予奪的權力，完全憑個人好惡招人，再加上做hr脫離了生產一線，工作相對輕鬆，她們大多是單位的關係戶或老闆的親朋好友，平時都頤指氣使慣了，一到招聘時機，覺得體驗上司的機會來了，面試時除了問一些低水平的問題外，大多更在乎應聘者的態度、長相等因素，能力反而是可有可無的選項，除非單位必招的技術型人才。
一旦招不到合適的人，為避免用人部門責問，或老闆追責，她們練就了一副巧舌如簧的嘴，百般推脫責任，千方百計洗脫自己，把沒招到人的原因歸結到，現在的學生素質低下啦，沒有敬業精神啦，社會風氣不好啦等等，招聘季一過，該吃吃，該喝喝，該約約，生活又恢復常態，等待下一個招聘季。
再說，如果每個崗位都招到了合適的人選，hr豈不是要失業？因此，在面試時，問的都是一些無關痛癢的問題，甚至是一些程式性的問題，大多是早就設計好，千篇一律的幾個小問題。招聘結果不會馬上公佈，讓應聘者回去等訊息，其間留下巨大的操作空間。
至於問為什麼離開上一份工作，也是一個老問題，結果並不重要，但首先你得討hr歡心，比如嘴甜，長相俊秀等就可以了。
地役權的通俗理解是怎樣，地役權的詳細解釋和現實意義
地役權是益物權的一種。指因通行 取水 排水 鋪設管線等需要，利用他人的不動產或者限制他人不動產的利用，以提高自己的不動產的便利與效益的權利。通俗化的地役權的內涵主要表現為以下三點 一 地役權是因土地相鄰近而產生的權利 二 地役權的內容須由當事人進行約定 三 地役權的權利範圍多於相鄰權的權利範圍。地役...
佛學裡的不殺生如何理解，佛學中怎樣理解不打妄語？
不殺生跟儒家所講的 仁 意思相同。仁是會意字，是兩個人，意思就是推己及人 己所不欲，勿施於人，這是仁的意思。一切眾生，尤其是指有情的眾生 動物 沒有不愛惜自己生命的，沒有一個動物甘心情願被人殺，被殺是沒有抵抗的能力，可是這種怨恨之心不會消失。殺生的人有失仁慈，被殺的眾生懷恨在心，念念要報復，這就是佛...
怎樣解釋和理解宇宙中的「奇點」 黑洞中心也算是奇點吧？）
黑洞是宇宙中的一種特殊的天體，它不發光，不發熱，密度極大。根據牛頓的萬有引力，它能吸住許多其他天體。但根據質量守恆定律，被吸的物體不會消失，所以科學家 黑洞附近一定有個白洞，但白洞說還未被證實。要理解奇點,首先你得承認宇宙是由所謂的 大 演化而來的.那麼,是從哪開始的呢?就是 奇點 因為它無限小又無...