1樓：海鷗愛江南
1.電子行業，不能長期幹，在國內一般都是幹三年轉行，因為它高輻射。懷孕階段的人要避開這個行業。
2.日本法律怎麼規定的，要到當地去查，因為這涉及勞動保障等行政性法律規定，在中國查是不現實的。可以找中介查詢。
3.合同當中明顯有格式性條款，不符合現代法治國家的要求，日本法治發達，應當該也承認其不合法，具體看當地法律如何規定。
4.維權，先用盡當地司法救濟，只是國際私法原則。這個不能解決問題，求助中國駐當地領事館、大使館，通過外交途徑解決。
5.勞務中介存在欺詐、隱瞞，但是要看你跟誰簽了合同，因為合同具有相對性，只是跟日本方面簽了，沒有跟中介籤合同，就沒辦法要回了。如果簽了，可以以合同存在欺詐、隱瞞為由，主張合同可變更可撤銷，然後要求退還全部或部分中介費。
2樓：
首先，電子行業、車間內會漂浮十分微小的細顆粒。會潛伏在體內，不同的金屬，爆發期不同。
第二，輻射，對身體機能傷害很大。是長期積累的，發現就是晚期。
第三，對於未生育的，建議不去。
不管什麼工廠，只有是室內，都會得」職業病「，只有適當在戶外8小時中2小時在外1小時工作狀態玩1小時去廁所或喝茶等1小時張望動作等，只要3小時是真正工作的。
有在南京的電子廠打工的朋友嗎 南京的電子廠都集中在哪兒
南京各大開發區都有電子廠，剛去工資不可能達到1800。想拿高工資又想雙休是沒有這樣的電子廠的，除非你有技術。電子廠一般也分旺季淡季，一般淡季才會有雙休，還有一種是倒班制的。新港開發區比較多 一個月不停的加班，1800差不多 新港開發區 lg，臺企，韓企都比較多的 南京好進廠嗎，電子廠，都在哪些地方 ...
電子廠打工試用期一般多長時間，？電子廠打工試用期一般多長時間？
試用期的期限由用人單位和勞動者雙方簽訂的勞動合同中確定。法律規定勞動合同期限不滿3個月的，不得約定試用期 不滿一年的，試用期不得超過1個月 不滿三年的，不得超過2個月 三年以上的，不得超過6個月。雙方約定的試用期期限只需不違反法律規定即可。法律依據 勞動法 第二十一條 勞動合同可以約定試用期。試用期...
在電子廠上班有危害嗎，在電子廠上班對身體傷害有多大
看你是在什麼電子廠上班了，大部分電子廠不會有什麼危害的，我現在也在電子廠上班。有的最好不要做太長時間謝謝採納 工廠一年四季都在招工，看你分到什麼部門了，好部門有加班多一點，不好的部門加班少！你其實可以考慮出國勞務 一年比國內多賺幾倍！不要拿青春去揮霍在廠裡了！有意向私我。壓合課組合室裡面pp粉呢？還...